ThatQuiz Biblioteka Testów Podejdź teraz do testu
Praca
Opracowany przez: Zalewska
  • 1. Praca to zorganizowana działalność, w ramach której dana osoba wykonuje zadania zawodowe przede wszystkim w celu zarabiania na życie i utrzymania się. Miejsca pracy mogą znacznie różnić się pod względem obowiązków, wymaganych umiejętności i charakteru wykonywanej pracy, od pracy fizycznej i stanowisk w branży usługowej po wysoce wyspecjalizowane role w technologii, edukacji i opiece zdrowotnej. W nowoczesnych gospodarkach praca często wiąże się z niezliczonymi oczekiwaniami, takimi jak spełnianie standardów wydajności, współpraca z kolegami i dostosowywanie się do zmieniających się wymagań rynku. Co więcej, praca służy nie tylko podstawowemu celowi ekonomicznemu, ale może również znacząco wpływać na tożsamość społeczną jednostki, poczucie własnej wartości i ogólne samopoczucie. Poszczególne osoby często poszukują pracy, która jest zgodna z ich osobistymi wartościami, aspiracjami zawodowymi i potrzebami związanymi ze stylem życia, co dodatkowo komplikuje proces poszukiwania pracy. Dynamika rynków pracy zmienia się w zależności od warunków ekonomicznych, postępu technologicznego i zmian demograficznych, co prowadzi do powstawania nowych kategorii zawodów, a także dezaktualizacji innych. W tym kontekście koncepcja bezpieczeństwa pracy, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i satysfakcji z pracy staje się coraz ważniejsza, wpływając na sposób, w jaki ludzie podchodzą do swojej kariery i dokonują wyborów życiowych.

    Czym jest CV?
A) Formularz podania o pracę.
B) List polecający.
C) Przegląd wydajności.
D) Dokument podsumowujący umiejętności i doświadczenie.
  • 2. Do czego odnosi się "networking" w poszukiwaniu pracy?
A) Ubieganie się o wiele miejsc pracy.
B) Sporządzenie listu motywacyjnego.
C) Budowanie profesjonalnych relacji.
D) Tworzenie profilu zawodowego online.
  • 3. Które z poniższych pytań jest często zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych?
A) Jakie są twoje mocne i słabe strony?
B) Gdzie widzisz firmę za 10 lat?
C) Jaki jest Twój ulubiony kolor?
D) Jaką kawę lubisz?
  • 4. Jaki jest cel listu motywacyjnego?
A) Aby wymienić swoje doświadczenia zawodowe.
B) Wniosek o podwyżkę wynagrodzenia.
C) Aby zaktualizować swoje dane kontaktowe.
D) Przedstawienie się i wyrażenie zainteresowania pracą.
  • 5. Co oznacza "opis stanowiska"?
A) Lista zasad obowiązujących w firmie.
B) Raport dotyczący wydajności pracowników.
C) Zarys struktury wynagrodzeń.
D) Podsumowanie roli i obowiązków.
  • 6. Jaki jest typowy cel rozmowy kwalifikacyjnej?
A) Zapewnienie przeglądu firmy.
B) Przedstawienie członków zespołu.
C) Sfinalizowanie negocjacji płacowych.
D) Ocena dopasowania kandydata do stanowiska.
  • 7. Czym jest "ocena wyników"?
A) Podsumowanie listy płac.
B) Ocena wydajności pracy pracownika.
C) Metoda rekrutacji.
D) Ogłoszenie o pracę.
  • 8. Jaka jest rola rekrutera?
A) Nadzorowanie świadczeń pracowniczych.
B) Szkolenie pracowników.
C) Zarządzanie finansami firmy.
D) Dopasowanie kandydatów do ofert pracy.
  • 9. Czym jest "równowaga między życiem zawodowym a prywatnym"?
A) Praca w jak największej liczbie godzin.
B) Całkowite unikanie pracy.
C) Zdrowa równowaga między pracą a życiem osobistym.
D) Długie wakacje.
  • 10. Co to jest "pracodawca"?
A) Osoba poszukująca pracy.
B) Pracownik firmy.
C) Wykonawca.
D) Osoba lub organizacja zatrudniająca pracowników.
  • 11. Jaka jest podstawowa funkcja działu HR w firmie?
A) Zarządzanie relacjami z pracownikami
B) Produkcja towarów
C) Obsługa sprzedaży
D) Utrzymanie systemów informatycznych
  • 12. Co oznacza "okres próbny"?
A) Okres po przejściu na emeryturę.
B) Rodzaj szkolenia zawodowego.
C) Czas płatnych wakacji.
D) Okres próbny dla nowych pracowników.
  • 13. Co oznacza skrót "FTE"?
A) Zatrudnienie na czas określony.
B) Ekwiwalent pełnego czasu pracy.
C) Elastyczny czas rejestracji.
D) Federalne zwolnienie podatkowe.
  • 14. Jaki jest typ rozmowy kwalifikacyjnej?
A) Wywiad dotyczący gotowania
B) Wywiad sportowy
C) Wywiad społeczny
D) Wywiad behawioralny
  • 15. Do czego odnosi się "gospodarka gig"?
A) Korporacyjne strategie zatrudnienia.
B) Stopy bezrobocia.
C) Praca stała w pełnym wymiarze godzin.
D) Rynek pracy charakteryzujący się umowami krótkoterminowymi.
  • 16. Jaka jest powszechna metoda oceny wydajności?
A) Onboarding
B) Rotacja pracy
C) Informacje zwrotne 360 stopni
D) Job shadowing
  • 17. Czym jest telepraca?
A) Bezpłatne staże
B) Praca wyłącznie w biurach firmy
C) Praca w weekendy
D) Praca zdalna z wykorzystaniem technologii
  • 18. Który dokument często zawiera podsumowanie kwalifikacji?
A) Lista referencyjna
B) Opis stanowiska
C) Broszura firmowa
D) Wznowienie
  • 19. Które z poniższych jest powszechnym świadczeniem pracowniczym?
A) Ubezpieczenie zdrowotne
B) Brak dni urlopowych
C) Wydłużone godziny pracy
D) Obowiązkowe nadgodziny
  • 20. Czym jest "job shadowing" w poszukiwaniu pracy?
A) Wypełnienie wniosku online.
B) Praca w niepełnym wymiarze godzin w celu zdobycia doświadczenia.
C) Obserwowanie profesjonalisty w jego środowisku pracy.
D) Udział w targach pracy.
  • 21. Do czego odnosi się "wynagrodzenie"?
A) Rodzaj wykonywanej pracy.
B) Płatność otrzymana za wykonaną pracę.
C) Wymagany poziom wykształcenia.
D) Lokalizacja zadania.
  • 22. Co jest ważną umiejętnością w pracy zdalnej?
A) Umiejętności społeczne
B) Umiejętności transportowe
C) Siła fizyczna
D) Zarządzanie czasem
  • 23. Co to jest "awans zawodowy"?
A) Przeniesienie do innego działu.
B) Okres próbny.
C) Rozwiązanie umowy o pracę.
D) Awans na wyższe stanowisko.
  • 24. W co się ubrać na formalną rozmowę kwalifikacyjną?
A) Piżama
B) Odzież codzienna
C) Strój biznesowy
D) Odzież sportowa
  • 25. Czym jest "kollektivvertrag" w kontekście pracy?
A) Układ zbiorowy pracy
B) Logo firmy
C) Indywidualna umowa o pracę
D) Wynagrodzenie osobiste pracownika
  • 26. Jaki jest cel targów pracy?
A) Łączenie osób poszukujących pracy z pracodawcami.
B) Szkolenie nowych pracowników.
C) Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
D) Ocena wyników pracy.
Test utworzony z That Quiz — tu naukę matematyki rozpoczniesz jednym kliknięciem.