ThatQuiz Biblioteka Testów Podejdź teraz do testu
Praca
Opracowany przez: Zalewska
  • 1. Praca to zorganizowana działalność, w ramach której dana osoba wykonuje zadania zawodowe przede wszystkim w celu zarabiania na życie i utrzymania się. Miejsca pracy mogą znacznie różnić się pod względem obowiązków, wymaganych umiejętności i charakteru wykonywanej pracy, od pracy fizycznej i stanowisk w branży usługowej po wysoce wyspecjalizowane role w technologii, edukacji i opiece zdrowotnej. W nowoczesnych gospodarkach praca często wiąże się z niezliczonymi oczekiwaniami, takimi jak spełnianie standardów wydajności, współpraca z kolegami i dostosowywanie się do zmieniających się wymagań rynku. Co więcej, praca służy nie tylko podstawowemu celowi ekonomicznemu, ale może również znacząco wpływać na tożsamość społeczną jednostki, poczucie własnej wartości i ogólne samopoczucie. Poszczególne osoby często poszukują pracy, która jest zgodna z ich osobistymi wartościami, aspiracjami zawodowymi i potrzebami związanymi ze stylem życia, co dodatkowo komplikuje proces poszukiwania pracy. Dynamika rynków pracy zmienia się w zależności od warunków ekonomicznych, postępu technologicznego i zmian demograficznych, co prowadzi do powstawania nowych kategorii zawodów, a także dezaktualizacji innych. W tym kontekście koncepcja bezpieczeństwa pracy, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i satysfakcji z pracy staje się coraz ważniejsza, wpływając na sposób, w jaki ludzie podchodzą do swojej kariery i dokonują wyborów życiowych.

    Czym jest CV?
A) Przegląd wydajności.
B) List polecający.
C) Formularz podania o pracę.
D) Dokument podsumowujący umiejętności i doświadczenie.
  • 2. Do czego odnosi się "networking" w poszukiwaniu pracy?
A) Sporządzenie listu motywacyjnego.
B) Ubieganie się o wiele miejsc pracy.
C) Tworzenie profilu zawodowego online.
D) Budowanie profesjonalnych relacji.
  • 3. Które z poniższych pytań jest często zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych?
A) Jaki jest Twój ulubiony kolor?
B) Jaką kawę lubisz?
C) Jakie są twoje mocne i słabe strony?
D) Gdzie widzisz firmę za 10 lat?
  • 4. Jaki jest cel listu motywacyjnego?
A) Przedstawienie się i wyrażenie zainteresowania pracą.
B) Wniosek o podwyżkę wynagrodzenia.
C) Aby zaktualizować swoje dane kontaktowe.
D) Aby wymienić swoje doświadczenia zawodowe.
  • 5. Co oznacza "opis stanowiska"?
A) Podsumowanie roli i obowiązków.
B) Zarys struktury wynagrodzeń.
C) Lista zasad obowiązujących w firmie.
D) Raport dotyczący wydajności pracowników.
  • 6. Jaki jest typowy cel rozmowy kwalifikacyjnej?
A) Przedstawienie członków zespołu.
B) Ocena dopasowania kandydata do stanowiska.
C) Sfinalizowanie negocjacji płacowych.
D) Zapewnienie przeglądu firmy.
  • 7. Czym jest "ocena wyników"?
A) Podsumowanie listy płac.
B) Metoda rekrutacji.
C) Ocena wydajności pracy pracownika.
D) Ogłoszenie o pracę.
  • 8. Jaka jest rola rekrutera?
A) Zarządzanie finansami firmy.
B) Szkolenie pracowników.
C) Nadzorowanie świadczeń pracowniczych.
D) Dopasowanie kandydatów do ofert pracy.
  • 9. Czym jest "równowaga między życiem zawodowym a prywatnym"?
A) Długie wakacje.
B) Praca w jak największej liczbie godzin.
C) Zdrowa równowaga między pracą a życiem osobistym.
D) Całkowite unikanie pracy.
  • 10. Co to jest "pracodawca"?
A) Osoba poszukująca pracy.
B) Pracownik firmy.
C) Osoba lub organizacja zatrudniająca pracowników.
D) Wykonawca.
  • 11. Jaka jest podstawowa funkcja działu HR w firmie?
A) Obsługa sprzedaży
B) Utrzymanie systemów informatycznych
C) Zarządzanie relacjami z pracownikami
D) Produkcja towarów
  • 12. Co oznacza "okres próbny"?
A) Okres po przejściu na emeryturę.
B) Czas płatnych wakacji.
C) Rodzaj szkolenia zawodowego.
D) Okres próbny dla nowych pracowników.
  • 13. Co oznacza skrót "FTE"?
A) Elastyczny czas rejestracji.
B) Federalne zwolnienie podatkowe.
C) Zatrudnienie na czas określony.
D) Ekwiwalent pełnego czasu pracy.
  • 14. Jaki jest typ rozmowy kwalifikacyjnej?
A) Wywiad społeczny
B) Wywiad dotyczący gotowania
C) Wywiad behawioralny
D) Wywiad sportowy
  • 15. Do czego odnosi się "gospodarka gig"?
A) Rynek pracy charakteryzujący się umowami krótkoterminowymi.
B) Korporacyjne strategie zatrudnienia.
C) Stopy bezrobocia.
D) Praca stała w pełnym wymiarze godzin.
  • 16. Jaka jest powszechna metoda oceny wydajności?
A) Rotacja pracy
B) Job shadowing
C) Informacje zwrotne 360 stopni
D) Onboarding
  • 17. Czym jest telepraca?
A) Praca w weekendy
B) Praca wyłącznie w biurach firmy
C) Praca zdalna z wykorzystaniem technologii
D) Bezpłatne staże
  • 18. Który dokument często zawiera podsumowanie kwalifikacji?
A) Opis stanowiska
B) Lista referencyjna
C) Wznowienie
D) Broszura firmowa
  • 19. Które z poniższych jest powszechnym świadczeniem pracowniczym?
A) Ubezpieczenie zdrowotne
B) Brak dni urlopowych
C) Obowiązkowe nadgodziny
D) Wydłużone godziny pracy
  • 20. Czym jest "job shadowing" w poszukiwaniu pracy?
A) Wypełnienie wniosku online.
B) Udział w targach pracy.
C) Praca w niepełnym wymiarze godzin w celu zdobycia doświadczenia.
D) Obserwowanie profesjonalisty w jego środowisku pracy.
  • 21. Do czego odnosi się "wynagrodzenie"?
A) Wymagany poziom wykształcenia.
B) Płatność otrzymana za wykonaną pracę.
C) Lokalizacja zadania.
D) Rodzaj wykonywanej pracy.
  • 22. Co jest ważną umiejętnością w pracy zdalnej?
A) Umiejętności transportowe
B) Umiejętności społeczne
C) Zarządzanie czasem
D) Siła fizyczna
  • 23. Co to jest "awans zawodowy"?
A) Awans na wyższe stanowisko.
B) Rozwiązanie umowy o pracę.
C) Okres próbny.
D) Przeniesienie do innego działu.
  • 24. W co się ubrać na formalną rozmowę kwalifikacyjną?
A) Piżama
B) Odzież codzienna
C) Odzież sportowa
D) Strój biznesowy
  • 25. Czym jest "kollektivvertrag" w kontekście pracy?
A) Logo firmy
B) Wynagrodzenie osobiste pracownika
C) Indywidualna umowa o pracę
D) Układ zbiorowy pracy
  • 26. Jaki jest cel targów pracy?
A) Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
B) Łączenie osób poszukujących pracy z pracodawcami.
C) Szkolenie nowych pracowników.
D) Ocena wyników pracy.
Test utworzony z That Quiz — tu naukę matematyki rozpoczniesz jednym kliknięciem.