ThatQuiz Biblioteka Testów Podejdź teraz do testu
Rola mentoringu w kształtowaniu przyszłych liderów
Opracowany przez: Jaworska
  • 1. Jaka jest kluczowa korzyść z mentoringu dla podopiecznych?
A) Mniejsza odpowiedzialność.
B) Więcej godzin pracy.
C) Izolacja od rówieśników.
D) Zwiększony rozwój osobisty i zawodowy.
  • 2. Które z poniższych umiejętności mogą pomóc rozwinąć mentorzy?
A) Umiejętności przywódcze.
B) Tylko umiejętności techniczne.
C) Brak umiejętności.
D) Tylko umiejętności społeczne.
  • 3. Programy mentorskie mogą różnić się pod względem...
A) Tylko koszt.
B) Struktura i czas trwania.
C) Typ mentora.
D) Tylko lokalizacja.
  • 4. Które z poniższych jest potencjalnym rezultatem udanego mentoringu?
A) Zwiększone niezadowolenie z pracy.
B) Ograniczone sieci społecznościowe.
C) Utrata pewności siebie.
D) Większe możliwości rozwoju kariery.
  • 5. W mentoringu informacja zwrotna jest ważna, ponieważ...
A) To zawsze jest negatywne.
B) To zniechęca do przyszłych sukcesów.
C) Zastępuje potrzebę uczenia się.
D) Pomaga to podopiecznemu w doskonaleniu się.
  • 6. Jakiej techniki mogą użyć mentorzy, aby zachęcić podopiecznych?
A) Wyznaczanie ambitnych, ale osiągalnych celów.
B) Wyznaczanie zbyt łatwych zadań.
C) Zaniedbanie monitorowania wydajności.
D) Unikanie trudnych rozmów.
  • 7. Które z poniższych mogą zwiększyć skuteczność mentoringu?
A) Ignorowanie postępu.
B) Regularne spotkania i komunikacja.
C) Rzadki kontakt i informacje zwrotne.
D) Ograniczenia w dzieleniu się doświadczeniami.
  • 8. Do czego odnosi się networking w kontekście mentoringu?
A) Personalizacja mediów społecznościowych.
B) Izolowanie się od współpracowników.
C) Budowanie profesjonalnych relacji.
D) Zbieranie się tylko na imprezy towarzyskie.
  • 9. Czym jest mentoring rówieśniczy?
A) Relacja między szefem a pracownikiem.
B) Tylko formalny mentoring.
C) Niepowiązana relacja zawodowa.
D) Relacja między osobami na tym samym poziomie.
Test utworzony z That Quiz — tu znajdziesz testy matematyczne dla uczniów na różnym poziomie.