ThatQuiz Biblioteka Testów Podejdź teraz do testu
Nie chodzi o to, jak dobry jesteś, ale jak dobry chcesz być
Opracowany przez: Nowakowska
  • 1. Jakie jest główne przesłanie książki "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want to Be"?
A) Sam talent gwarantuje sukces.
B) Ciężka praca nie ma znaczenia.
C) Sukces bierze się ze szczęścia.
D) Ambicja i pragnienie napędzają sukces.
  • 2. Kto jest autorem książki "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want To Be"?
A) Daniel Kahneman
B) Malcolm Gladwell
C) Tony Robbins
D) Paul Arden
  • 3. Które z poniższych reprezentuje postawę sukcesu?
A) Unikanie wyzwań.
B) Odporność w obliczu porażki.
C) Łatwo się poddaje.
D) Bycie nadmiernie krytycznym wobec siebie.
  • 4. Dlaczego ważne jest, aby mieć konkretne cele?
A) Powodują one niepotrzebny stres.
B) Są one nieistotne.
C) Mogą one ograniczać kreatywność.
D) Zapewniają kierunek i skupienie.
  • 5. Jak wizualizacja może pomóc w osiąganiu celów?
A) Zastępuje działanie.
B) Gwarantuje to sukces.
C) Ogranicza to kreatywność.
D) Pomaga mentalnie przygotować się na sukces.
  • 6. Jak informacja zwrotna może wpłynąć na rozwój osobisty?
A) Nie jest to konieczne do osiągnięcia sukcesu.
B) To zawsze jest negatywne.
C) Należy go zignorować.
D) Pomaga zidentyfikować obszary wymagające poprawy.
  • 7. Jaką rolę odgrywają mentorzy w rozwoju osobistym?
A) Zapewniają wskazówki i inspirację.
B) Odwracają uwagę od celów.
C) Egzekwują zasady.
D) Ograniczają one możliwości.
  • 8. Co to znaczy "wyjść poza swoją strefę komfortu"?
A) Pozostawanie w obrębie znanych działań.
B) Unikanie ryzyka.
C) Stawianie sobie nowych wyzwań i doświadczeń.
D) Samozadowolenie.
Test utworzony z That Quiz — gdzie tworzenie i rozwiązywanie testów jest łatwe w matematyce i w innych dyscyplinach.