- 1. A sociologia das organizações é um campo de estudo que examina o comportamento dos indivíduos no contexto de grupos e estruturas sociais mais amplas. Centra-se nas formas como as organizações funcionam, se desenvolvem e interagem com a sociedade em geral. Este campo explora tópicos como a estrutura organizacional, a cultura, a dinâmica do poder, os processos de tomada de decisão e o impacto das forças externas nas organizações. Os sociólogos das organizações procuram compreender como as relações sociais, as normas e as instituições moldam e são moldadas pelas organizações em que operam, acabando por esclarecer as complexidades do comportamento humano em contextos organizacionais.
Que termo descreve as estruturas e práticas formais e informais dentro de uma organização que moldam as interações e os comportamentos?
A) Burocracia
B) Divisão do trabalho
C) Cultura organizacional
D) Hierarquia
- 2. O conceito de "gaiola de ferro" foi introduzido por que sociólogo para descrever os aspectos desumanizadores das organizações burocráticas?
A) Max Weber
B) Karl Marx
C) Erving Goffman
D) Emile Durkheim
- 3. Que tipo de poder se baseia no carisma, personalidade ou reputação de um indivíduo dentro de uma organização?
A) Poder de referência
B) Poder legítimo
C) Poder dos peritos
D) Poder coercivo
- 4. Que termo se refere ao processo pelo qual os indivíduos internalizam os valores, crenças e normas de uma organização?
A) Socialização
B) Adaptação
C) Assimilação
D) Aculturação
- 5. Que abordagem ao estudo das organizações se centra nos significados simbólicos que as pessoas criam e utilizam nas suas interações?
A) Teoria da escolha racional
B) Interacionismo simbólico
C) Teoria dos sistemas ecológicos
D) Teoria institucional
- 6. No contexto do comportamento organizacional, a que se refere o termo "pensamento de grupo"?
A) Conflitos entre os diferentes departamentos de uma organização
B) Um fenómeno em que os membros do grupo dão prioridade ao consenso em detrimento do pensamento crítico
C) A tendência para formar panelinhas dentro de uma organização
D) A prática de recompensar os trabalhadores com base no desempenho
- 7. Que conceito se refere ao fenómeno em que os indivíduos tendem a fazer menos esforço em grupo do que quando trabalham individualmente?
A) Efeito de distração
B) Norma de reciprocidade
C) Polarização de grupo
D) Desvio social
- 8. Que teoria sugere que os indivíduos tomam decisões racionais com base numa avaliação dos custos e benefícios dentro de uma organização?
A) Teoria da identidade social
B) Teoria da dependência de recursos
C) Teoria da escolha racional
D) Teoria das trocas sociais
- 9. Que conceito sugere que as organizações podem desenvolver relações formais e informais para atingir objectivos e resultados comuns?
A) Teoria crítica
B) Teoria do caos
C) Teoria dos sistemas
D) Teoria das redes
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