A) Satisfação dos trabalhadores
B) Maximizar o lucro
C) Hierarquia rigorosa
D) Resultados e eficácia

A) Capital financeiro
B) Pessoas
C) Equipamento tecnológico
D) Quota de mercado

A) É arriscado e deve ser evitado
B) É essencial para a sobrevivência
C) Trata-se de um aspeto menor da gestão
D) É apenas para as grandes empresas

A) Deve centrar-se apenas nos indicadores financeiros
B) Deve evitar a participação dos trabalhadores
C) Deve estar alinhado com os objectivos
D) É menos importante do que a intuição

A) Resultados e contributos
B) Aumentar a sua autoridade
C) Controlar os seus subordinados
D) Seguir protocolos rigorosos

A) Supervisionar de perto todos os empregados
B) Maximização dos lucros a curto prazo
C) Minimizar os custos
D) Definição de objectivos

A) Tomada de decisão hierárquica
B) Conformidade com a legislação
C) Medidas de redução de custos
D) Eficácia organizacional

A) Margem de lucro
B) Hierarquia
C) Estrutura de custos
D) Missão