A) Maximizar o lucro
B) Satisfação dos trabalhadores
C) Hierarquia rigorosa
D) Resultados e eficácia

A) Pessoas
B) Quota de mercado
C) Capital financeiro
D) Equipamento tecnológico

A) Trata-se de um aspeto menor da gestão
B) É apenas para as grandes empresas
C) É essencial para a sobrevivência
D) É arriscado e deve ser evitado

A) Deve centrar-se apenas nos indicadores financeiros
B) Deve evitar a participação dos trabalhadores
C) É menos importante do que a intuição
D) Deve estar alinhado com os objectivos

A) Aumentar a sua autoridade
B) Resultados e contributos
C) Controlar os seus subordinados
D) Seguir protocolos rigorosos

A) Definição de objectivos
B) Supervisionar de perto todos os empregados
C) Minimizar os custos
D) Maximização dos lucros a curto prazo

A) Tomada de decisão hierárquica
B) Medidas de redução de custos
C) Conformidade com a legislação
D) Eficácia organizacional

A) Estrutura de custos
B) Missão
C) Margem de lucro
D) Hierarquia