A) Estratégias B) Apoio C) Estruturas D) Pontos fortes
A) Daniel Goleman B) Warren Bennis C) Max Weber D) Thomas Carlyle
A) Manter o controlo B) Alcançar o poder pessoal C) Servir os outros D) Exercício da autoridade
A) Teoria comportamental B) Teoria da contingência C) Teoria da liderança situacional D) Teoria dos traços
A) Servo B) Autoritário C) Transacional D) Transformacional
A) John Adair B) Warren Bennis C) Daniel Goleman D) Max Weber
A) Poder legítimo B) Poder de referência C) Poder de recompensa D) Poder coercivo
A) Autoritário B) Democrático C) Laissez-faire D) Transacional
A) Desculpas B) Integridade C) Manipulação D) Deceção
A) Ignorar os contributos e o feedback da equipa B) Escuta ativa C) Interromper constantemente os membros da equipa D) Monopolizar as conversas
A) Ter uma ideia clara da direção futura e dos objectivos da equipa B) Evitar o planeamento a longo prazo C) Ignorar as aspirações da equipa D) Concentrar-se apenas em objectivos a curto prazo
A) Autoritarismo rigoroso B) Empatia C) Isolamento da equipa D) Indecisão
A) Subjectiva, baseada no mérito, arbitrária, temporária B) Sequencial, Multifacetado, Analítico, Recorrente, Orientado para a equipa C) Estratégico, Motivacional, Adaptável, Resiliente, Transformador D) Específico, Mensurável, Atingível, Relevante, Temporal
A) Evitar o feedback e a comunicação da equipa B) Controlar todos os aspectos do desempenho da equipa C) Inspirar e motivar os seguidores a darem o seu melhor D) Ignorar o desenvolvimento da equipa
A) Evitar o desenvolvimento e o crescimento pessoal B) Microgestão de tarefas C) Construir relações fortes e compreender as emoções da equipa D) Ignorar a dinâmica e os sentimentos da equipa
A) Laissez-faire B) Autocrático C) Transacional D) Transformacional
A) Rigidez B) Auto-consciência C) Impulsividade D) Falta de empatia
A) Fornecer orientação e apoio para a melhoria da equipa B) Criticar e desmoralizar os membros da equipa C) Evitar qualquer forma de comunicação com a equipa D) Microgerir todas as tarefas da equipa
A) Peter Drucker B) Jim Collins C) Simon Sinek D) John C. Maxwell |