A) A eficácia das políticas governamentais. B) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. C) O impacto da tecnologia na burocracia. D) A história das organizações burocráticas.
A) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. B) Analistas políticos em grupos de reflexão. C) Burocratas corporativos. D) Altos funcionários do governo.
A) Os seus valores e crenças pessoais. B) Opinião pública. C) Cumprimento rigoroso das leis. D) Manuais técnicos.
A) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua. B) Excesso de financiamento e de pessoal. C) Apoio esmagador dos cidadãos. D) Regulamentação simplificada.
A) Responsáveis pela conformidade das empresas. B) Senadores e governadores. C) Planeadores urbanos e presidentes de câmara. D) Agentes da polícia e assistentes sociais.
A) Fazem auditorias a outras agências. B) Criam nova legislação. C) Gerem os orçamentos. D) Interpretam e aplicam as políticas.
A) Desenvolvimento de políticas inovadoras. B) Conflito entre política e prática. C) Gestão eficiente dos recursos. D) Confiança do público no governo.
A) Políticos. B) Académicos. C) Burocratas de rua. D) Líderes empresariais.
A) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores. B) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. C) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. D) Normalização de todos os processos. |