A) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. B) A história das organizações burocráticas. C) A eficácia das políticas governamentais. D) O impacto da tecnologia na burocracia.
A) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. B) Burocratas corporativos. C) Altos funcionários do governo. D) Analistas políticos em grupos de reflexão.
A) Opinião pública. B) Manuais técnicos. C) Cumprimento rigoroso das leis. D) Os seus valores e crenças pessoais.
A) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua. B) Excesso de financiamento e de pessoal. C) Regulamentação simplificada. D) Apoio esmagador dos cidadãos.
A) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. B) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores. C) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. D) Normalização de todos os processos.
A) Criam nova legislação. B) Fazem auditorias a outras agências. C) Gerem os orçamentos. D) Interpretam e aplicam as políticas.
A) Confiança do público no governo. B) Gestão eficiente dos recursos. C) Conflito entre política e prática. D) Desenvolvimento de políticas inovadoras.
A) Burocratas de rua. B) Líderes empresariais. C) Académicos. D) Políticos.
A) Senadores e governadores. B) Planeadores urbanos e presidentes de câmara. C) Agentes da polícia e assistentes sociais. D) Responsáveis pela conformidade das empresas. |