A) A história das organizações burocráticas. B) A eficácia das políticas governamentais. C) O impacto da tecnologia na burocracia. D) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos.
A) Analistas políticos em grupos de reflexão. B) Altos funcionários do governo. C) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. D) Burocratas corporativos.
A) Opinião pública. B) Cumprimento rigoroso das leis. C) Os seus valores e crenças pessoais. D) Manuais técnicos.
A) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua. B) Apoio esmagador dos cidadãos. C) Regulamentação simplificada. D) Excesso de financiamento e de pessoal.
A) Senadores e governadores. B) Agentes da polícia e assistentes sociais. C) Planeadores urbanos e presidentes de câmara. D) Responsáveis pela conformidade das empresas.
A) Gerem os orçamentos. B) Criam nova legislação. C) Interpretam e aplicam as políticas. D) Fazem auditorias a outras agências.
A) Desenvolvimento de políticas inovadoras. B) Conflito entre política e prática. C) Confiança do público no governo. D) Gestão eficiente dos recursos.
A) Líderes empresariais. B) Políticos. C) Académicos. D) Burocratas de rua.
A) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. B) Normalização de todos os processos. C) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. D) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores. |