A) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. B) O impacto da tecnologia na burocracia. C) A eficácia das políticas governamentais. D) A história das organizações burocráticas.
A) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. B) Burocratas corporativos. C) Altos funcionários do governo. D) Analistas políticos em grupos de reflexão.
A) Os seus valores e crenças pessoais. B) Opinião pública. C) Manuais técnicos. D) Cumprimento rigoroso das leis.
A) Apoio esmagador dos cidadãos. B) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua. C) Excesso de financiamento e de pessoal. D) Regulamentação simplificada.
A) Responsáveis pela conformidade das empresas. B) Senadores e governadores. C) Agentes da polícia e assistentes sociais. D) Planeadores urbanos e presidentes de câmara.
A) Interpretam e aplicam as políticas. B) Gerem os orçamentos. C) Fazem auditorias a outras agências. D) Criam nova legislação.
A) Conflito entre política e prática. B) Desenvolvimento de políticas inovadoras. C) Gestão eficiente dos recursos. D) Confiança do público no governo.
A) Burocratas de rua. B) Líderes empresariais. C) Académicos. D) Políticos.
A) Normalização de todos os processos. B) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores. C) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. D) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. |