A) A história das organizações burocráticas. B) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. C) A eficácia das políticas governamentais. D) O impacto da tecnologia na burocracia.
A) Analistas políticos em grupos de reflexão. B) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. C) Burocratas corporativos. D) Altos funcionários do governo.
A) Manuais técnicos. B) Cumprimento rigoroso das leis. C) Opinião pública. D) Os seus valores e crenças pessoais.
A) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua. B) Apoio esmagador dos cidadãos. C) Regulamentação simplificada. D) Excesso de financiamento e de pessoal.
A) Líderes empresariais. B) Académicos. C) Burocratas de rua. D) Políticos.
A) Responsáveis pela conformidade das empresas. B) Agentes da polícia e assistentes sociais. C) Senadores e governadores. D) Planeadores urbanos e presidentes de câmara.
A) Normalização de todos os processos. B) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. C) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. D) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores.
A) Fazem auditorias a outras agências. B) Criam nova legislação. C) Gerem os orçamentos. D) Interpretam e aplicam as políticas.
A) Gestão eficiente dos recursos. B) Conflito entre política e prática. C) Desenvolvimento de políticas inovadoras. D) Confiança do público no governo. |