A) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. B) A história das organizações burocráticas. C) O impacto da tecnologia na burocracia. D) A eficácia das políticas governamentais.
A) Burocratas corporativos. B) Altos funcionários do governo. C) Analistas políticos em grupos de reflexão. D) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos.
A) Manuais técnicos. B) Opinião pública. C) Os seus valores e crenças pessoais. D) Cumprimento rigoroso das leis.
A) Apoio esmagador dos cidadãos. B) Excesso de financiamento e de pessoal. C) Regulamentação simplificada. D) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua.
A) Políticos. B) Burocratas de rua. C) Líderes empresariais. D) Académicos.
A) Planeadores urbanos e presidentes de câmara. B) Responsáveis pela conformidade das empresas. C) Agentes da polícia e assistentes sociais. D) Senadores e governadores.
A) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. B) Normalização de todos os processos. C) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. D) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores.
A) Gerem os orçamentos. B) Interpretam e aplicam as políticas. C) Fazem auditorias a outras agências. D) Criam nova legislação.
A) Gestão eficiente dos recursos. B) Conflito entre política e prática. C) Desenvolvimento de políticas inovadoras. D) Confiança do público no governo. |