Sociologia das organizações
- 1. A sociologia das organizações é um campo de estudo que examina o comportamento dos indivíduos no contexto de grupos e estruturas sociais mais amplas. Centra-se nas formas como as organizações funcionam, se desenvolvem e interagem com a sociedade em geral. Este campo explora tópicos como a estrutura organizacional, a cultura, a dinâmica do poder, os processos de tomada de decisão e o impacto das forças externas nas organizações. Os sociólogos das organizações procuram compreender como as relações sociais, as normas e as instituições moldam e são moldadas pelas organizações em que operam, acabando por esclarecer as complexidades do comportamento humano em contextos organizacionais.
Que termo descreve as estruturas e práticas formais e informais dentro de uma organização que moldam as interações e os comportamentos?
A) Burocracia
B) Divisão do trabalho
C) Hierarquia
D) Cultura organizacional
- 2. O conceito de "gaiola de ferro" foi introduzido por que sociólogo para descrever os aspectos desumanizadores das organizações burocráticas?
A) Max Weber
B) Erving Goffman
C) Karl Marx
D) Emile Durkheim
- 3. Que tipo de poder se baseia no carisma, personalidade ou reputação de um indivíduo dentro de uma organização?
A) Poder dos peritos
B) Poder de referência
C) Poder legítimo
D) Poder coercivo
- 4. Que termo se refere ao processo pelo qual os indivíduos internalizam os valores, crenças e normas de uma organização?
A) Socialização
B) Assimilação
C) Aculturação
D) Adaptação
- 5. Que abordagem ao estudo das organizações se centra nos significados simbólicos que as pessoas criam e utilizam nas suas interações?
A) Teoria dos sistemas ecológicos
B) Teoria da escolha racional
C) Teoria institucional
D) Interacionismo simbólico
- 6. No contexto do comportamento organizacional, a que se refere o termo "pensamento de grupo"?
A) Conflitos entre os diferentes departamentos de uma organização
B) A prática de recompensar os trabalhadores com base no desempenho
C) Um fenómeno em que os membros do grupo dão prioridade ao consenso em detrimento do pensamento crítico
D) A tendência para formar panelinhas dentro de uma organização
- 7. Que conceito se refere ao fenómeno em que os indivíduos tendem a fazer menos esforço em grupo do que quando trabalham individualmente?
A) Efeito de distração
B) Desvio social
C) Norma de reciprocidade
D) Polarização de grupo
- 8. Que teoria sugere que os indivíduos tomam decisões racionais com base numa avaliação dos custos e benefícios dentro de uma organização?
A) Teoria da identidade social
B) Teoria da escolha racional
C) Teoria da dependência de recursos
D) Teoria das trocas sociais
- 9. Que conceito sugere que as organizações podem desenvolver relações formais e informais para atingir objectivos e resultados comuns?
A) Teoria crítica
B) Teoria das redes
C) Teoria do caos
D) Teoria dos sistemas
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