A) Saída, voz e lealdade B) Protesto, opinião e ação C) Escolha, procura e oferta D) Feedback, resposta e escolha
A) Assumir o controlo de uma situação B) Aderir a uma nova organização C) Deixar ou retirar-se de uma organização ou situação D) Manifestar insatisfação
A) Manifestar insatisfação para melhorar uma situação B) Optar por sair de uma situação C) Reorganização de uma organização D) Ignorar as questões em causa
A) 1980 B) 1990 C) 1965 D) 1970
A) Experiências negativas B) Frustração com a liderança C) Forte lealdade a uma organização D) Desejo de mudança
A) Objetivo de melhorar as condições B) Crença de que a mudança é improvável C) Desejo de dialogar D) Confiança na atual liderança
A) Desenvolvimento de novos modelos de liderança B) Incentiva as pessoas a utilizarem a Voz em vez da Saída C) Formar coligações com outros D) Defender a retirada total
A) Saída e voz B) Liderança e Seguimento C) Investimento e levantamento de fundos D) Ação e inação |