A) Protesto, opinião e ação B) Escolha, procura e oferta C) Feedback, resposta e escolha D) Saída, voz e lealdade
A) Deixar ou retirar-se de uma organização ou situação B) Assumir o controlo de uma situação C) Manifestar insatisfação D) Aderir a uma nova organização
A) Optar por sair de uma situação B) Reorganização de uma organização C) Ignorar as questões em causa D) Manifestar insatisfação para melhorar uma situação
A) 1970 B) 1990 C) 1965 D) 1980
A) Frustração com a liderança B) Desejo de mudança C) Experiências negativas D) Forte lealdade a uma organização
A) Objetivo de melhorar as condições B) Desejo de dialogar C) Confiança na atual liderança D) Crença de que a mudança é improvável
A) Desenvolvimento de novos modelos de liderança B) Formar coligações com outros C) Incentiva as pessoas a utilizarem a Voz em vez da Saída D) Defender a retirada total
A) Ação e inação B) Liderança e Seguimento C) Investimento e levantamento de fundos D) Saída e voz |