A) Satisfação dos trabalhadores
B) Resultados e eficácia
C) Maximizar o lucro
D) Hierarquia rigorosa

A) Capital financeiro
B) Quota de mercado
C) Equipamento tecnológico
D) Pessoas

A) É essencial para a sobrevivência
B) É apenas para as grandes empresas
C) É arriscado e deve ser evitado
D) Trata-se de um aspeto menor da gestão

A) Deve estar alinhado com os objectivos
B) Deve centrar-se apenas nos indicadores financeiros
C) Deve evitar a participação dos trabalhadores
D) É menos importante do que a intuição

A) Controlar os seus subordinados
B) Seguir protocolos rigorosos
C) Resultados e contributos
D) Aumentar a sua autoridade

A) Definição de objectivos
B) Minimizar os custos
C) Supervisionar de perto todos os empregados
D) Maximização dos lucros a curto prazo

A) Eficácia organizacional
B) Medidas de redução de custos
C) Tomada de decisão hierárquica
D) Conformidade com a legislação

A) Missão
B) Estrutura de custos
C) Hierarquia
D) Margem de lucro