A) Recursos gráficos. B) Título. C) Cohesión. D) Adecuación. E) Datos.
A) Adecuación. B) Subtítulos. C) Recursos gráficos. D) Cohesión. E) Datos.
A) Objetividad. B) Adecuación y coherencia. C) Datos formales. D) Título. E) Precisión.
A) Función referencial. B) Precisión y claridad. C) Adecuación, coherencia y cohesión. D) Recursos gráficos. E) Datos formales.
A) Cohesión. B) Claridad. C) Objetividad. D) Adecuación. E) Recursos gráficos.
A) Cohesión. B) Subtítulos. C) Objetividad. D) Precisión y claridad. E) Título.
A) Diálogo y exposición. B) Recursos gráficos. C) Adecuación, coherencia y cohesión. D) Descripción y narración. E) Objetividad y formalidad.
A) nos permiten dar a conocer un tema. B) nos permiten expresar sentimientos y emociones. C) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento. D) son escritos utilitarios y prácticos.
A) Curriculum Vitae B) Mapa Conceptual. C) Carta Poder. D) Solicitud de empleo.
A) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. B) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. C) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. D) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. |