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Não é o quão bom você é, é o quão bom você quer ser
Contribuição de: Rocha
  • 1. Qual é a principal mensagem do livro "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want To Be"?
A) O talento, por si só, garante o sucesso.
B) O sucesso vem da sorte.
C) O trabalho árduo é irrelevante.
D) A ambição e o desejo conduzem ao sucesso.
  • 2. Quem é o autor de "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want To Be"?
A) Paul Arden
B) Daniel Kahneman
C) Malcolm Gladwell
D) Tony Robbins
  • 3. Qual das seguintes opções representa uma atitude de sucesso?
A) Evitar desafios.
B) Desistir facilmente.
C) Ser demasiado crítico de si próprio.
D) Resiliência face ao fracasso.
  • 4. Como é que a visualização pode ajudar a atingir os objectivos?
A) Ajuda a preparar mentalmente o sucesso.
B) Substitui a ação.
C) Garante o sucesso.
D) Limita a criatividade.
  • 5. Por que razão é importante ter objectivos específicos?
A) São irrelevantes.
B) Criam stress desnecessário.
C) Podem limitar a criatividade.
D) Proporcionam uma direção e uma orientação.
  • 6. O que significa "sair da sua zona de conforto"?
A) Evitar os riscos.
B) Manter-se em actividades familiares.
C) Ser complacente.
D) Desafiar-se com novas experiências.
  • 7. Como é que o feedback pode influenciar o crescimento pessoal?
A) Deve ser ignorado.
B) Não é necessário para o sucesso.
C) Ajuda a identificar áreas que podem ser melhoradas.
D) É sempre negativo.
  • 8. Que papel desempenham os mentores no desenvolvimento pessoal?
A) Fazem cumprir as regras.
B) Limitam as oportunidades.
C) Desviam a atenção dos objectivos.
D) Dão orientação e inspiração.
Criado com That Quiz — página com testes de matemática para alunos.