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Não é o quão bom você é, é o quão bom você quer ser - Teste
Contribuição de: Rocha
  • 1. Qual é a principal mensagem do livro "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want To Be"?
A) A ambição e o desejo conduzem ao sucesso.
B) O sucesso vem da sorte.
C) O trabalho árduo é irrelevante.
D) O talento, por si só, garante o sucesso.
  • 2. Quem é o autor de "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want To Be"?
A) Daniel Kahneman
B) Tony Robbins
C) Paul Arden
D) Malcolm Gladwell
  • 3. Qual das seguintes opções representa uma atitude de sucesso?
A) Resiliência face ao fracasso.
B) Evitar desafios.
C) Ser demasiado crítico de si próprio.
D) Desistir facilmente.
  • 4. Como é que a visualização pode ajudar a atingir os objectivos?
A) Substitui a ação.
B) Ajuda a preparar mentalmente o sucesso.
C) Garante o sucesso.
D) Limita a criatividade.
  • 5. Por que razão é importante ter objectivos específicos?
A) Podem limitar a criatividade.
B) Proporcionam uma direção e uma orientação.
C) Criam stress desnecessário.
D) São irrelevantes.
  • 6. O que significa "sair da sua zona de conforto"?
A) Manter-se em actividades familiares.
B) Desafiar-se com novas experiências.
C) Evitar os riscos.
D) Ser complacente.
  • 7. Como é que o feedback pode influenciar o crescimento pessoal?
A) É sempre negativo.
B) Deve ser ignorado.
C) Ajuda a identificar áreas que podem ser melhoradas.
D) Não é necessário para o sucesso.
  • 8. Que papel desempenham os mentores no desenvolvimento pessoal?
A) Limitam as oportunidades.
B) Desviam a atenção dos objectivos.
C) Fazem cumprir as regras.
D) Dão orientação e inspiração.
Criado com That Quiz — página com testes de matemática para alunos.