A) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. B) A eficácia das políticas governamentais. C) A história das organizações burocráticas. D) O impacto da tecnologia na burocracia.
A) Analistas políticos em grupos de reflexão. B) Altos funcionários do governo. C) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. D) Burocratas corporativos.
A) Os seus valores e crenças pessoais. B) Opinião pública. C) Manuais técnicos. D) Cumprimento rigoroso das leis.
A) Regulamentação simplificada. B) Apoio esmagador dos cidadãos. C) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua. D) Excesso de financiamento e de pessoal.
A) Senadores e governadores. B) Responsáveis pela conformidade das empresas. C) Agentes da polícia e assistentes sociais. D) Planeadores urbanos e presidentes de câmara.
A) Criam nova legislação. B) Fazem auditorias a outras agências. C) Gerem os orçamentos. D) Interpretam e aplicam as políticas.
A) Gestão eficiente dos recursos. B) Desenvolvimento de políticas inovadoras. C) Conflito entre política e prática. D) Confiança do público no governo.
A) Líderes empresariais. B) Políticos. C) Académicos. D) Burocratas de rua.
A) Normalização de todos os processos. B) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores. C) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. D) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. |