A) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. B) A história das organizações burocráticas. C) A eficácia das políticas governamentais. D) O impacto da tecnologia na burocracia.
A) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. B) Altos funcionários do governo. C) Burocratas corporativos. D) Analistas políticos em grupos de reflexão.
A) Manuais técnicos. B) Opinião pública. C) Cumprimento rigoroso das leis. D) Os seus valores e crenças pessoais.
A) Académicos. B) Burocratas de rua. C) Políticos. D) Líderes empresariais.
A) Conflito entre política e prática. B) Confiança do público no governo. C) Desenvolvimento de políticas inovadoras. D) Gestão eficiente dos recursos.
A) Interpretam e aplicam as políticas. B) Gerem os orçamentos. C) Criam nova legislação. D) Fazem auditorias a outras agências.
A) Agentes da polícia e assistentes sociais. B) Responsáveis pela conformidade das empresas. C) Planeadores urbanos e presidentes de câmara. D) Senadores e governadores.
A) Excesso de financiamento e de pessoal. B) Regulamentação simplificada. C) Apoio esmagador dos cidadãos. D) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua.
A) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. B) Normalização de todos os processos. C) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. D) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores. |