A) A história das organizações burocráticas. B) O impacto da tecnologia na burocracia. C) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. D) A eficácia das políticas governamentais.
A) Analistas políticos em grupos de reflexão. B) Burocratas corporativos. C) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. D) Altos funcionários do governo.
A) Opinião pública. B) Os seus valores e crenças pessoais. C) Manuais técnicos. D) Cumprimento rigoroso das leis.
A) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua. B) Apoio esmagador dos cidadãos. C) Regulamentação simplificada. D) Excesso de financiamento e de pessoal.
A) Normalização de todos os processos. B) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. C) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. D) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores.
A) Criam nova legislação. B) Interpretam e aplicam as políticas. C) Fazem auditorias a outras agências. D) Gerem os orçamentos.
A) Confiança do público no governo. B) Gestão eficiente dos recursos. C) Conflito entre política e prática. D) Desenvolvimento de políticas inovadoras.
A) Académicos. B) Líderes empresariais. C) Burocratas de rua. D) Políticos.
A) Senadores e governadores. B) Responsáveis pela conformidade das empresas. C) Agentes da polícia e assistentes sociais. D) Planeadores urbanos e presidentes de câmara. |