A) O impacto da tecnologia na burocracia. B) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. C) A eficácia das políticas governamentais. D) A história das organizações burocráticas.
A) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. B) Altos funcionários do governo. C) Analistas políticos em grupos de reflexão. D) Burocratas corporativos.
A) Opinião pública. B) Cumprimento rigoroso das leis. C) Manuais técnicos. D) Os seus valores e crenças pessoais.
A) Regulamentação simplificada. B) Excesso de financiamento e de pessoal. C) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua. D) Apoio esmagador dos cidadãos.
A) Planeadores urbanos e presidentes de câmara. B) Senadores e governadores. C) Agentes da polícia e assistentes sociais. D) Responsáveis pela conformidade das empresas.
A) Interpretam e aplicam as políticas. B) Fazem auditorias a outras agências. C) Criam nova legislação. D) Gerem os orçamentos.
A) Conflito entre política e prática. B) Confiança do público no governo. C) Desenvolvimento de políticas inovadoras. D) Gestão eficiente dos recursos.
A) Políticos. B) Líderes empresariais. C) Burocratas de rua. D) Académicos.
A) Normalização de todos os processos. B) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. C) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. D) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores. |