- 1. Sociologija organizacij je študijsko področje, ki preučuje, kako se posamezniki obnašajo v okviru skupin in večjih družbenih struktur. Osredotoča se na načine, kako organizacije delujejo, se razvijajo in sodelujejo z družbo na splošno. To področje raziskuje teme, kot so organizacijska struktura, kultura, dinamika moči, procesi odločanja in vpliv zunanjih sil na organizacije. Sociologi organizacij skušajo razumeti, kako družbeni odnosi, norme in institucije oblikujejo organizacije, v katerih delujejo, in kako jih te oblikujejo, ter na koncu osvetlijo zapletenost človeškega vedenja v organizacijskem okolju.
Kateri izraz opisuje formalne in neformalne strukture in prakse v organizaciji, ki oblikujejo medsebojne odnose in vedenje?
A) Birokracija
B) Hierarhija
C) Delitev dela
D) Organizacijska kultura
- 2. Kateri sociolog je uvedel koncept "železne kletke" za opis nečloveških vidikov birokratskih organizacij?
A) Erving Goffman
B) Max Weber
C) Emile Durkheim
D) Karl Marx
- 3. Katera vrsta moči temelji na karizmi, osebnosti ali ugledu posameznika v organizaciji?
A) Referenčna moč
B) Strokovna moč
C) Prisilna moč
D) Zakonita moč
- 4. Kateri izraz se nanaša na proces, s katerim posamezniki ponotranjijo vrednote, prepričanja in norme organizacije?
A) Prilagoditev
B) Socializacija
C) Asimilacija
D) Akulturacija
- 5. Kateri koncept nakazuje, da lahko organizacije razvijajo formalne in neformalne odnose za doseganje skupnih ciljev in rezultatov?
A) Teorija kaosa
B) Kritična teorija
C) Teorija sistemov
D) Teorija omrežij
- 6. Na kaj se v kontekstu organizacijskega vedenja nanaša izraz "skupinsko razmišljanje"?
A) nagnjenost k oblikovanju klik v organizaciji.
B) Konflikt med različnimi oddelki v organizaciji
C) Praksa nagrajevanja zaposlenih na podlagi uspešnosti
D) pojav, pri katerem člani skupine dajejo prednost soglasju pred kritičnim razmišljanjem.
- 7. Kateri pristop k preučevanju organizacij se osredotoča na simbolne pomene, ki jih ljudje ustvarjajo in uporabljajo v svojih interakcijah?
A) Teorija ekoloških sistemov
B) Simbolni interakcionizem
C) Institucionalna teorija
D) Teorija racionalne izbire
- 8. Kateri koncept se nanaša na pojav, da se posamezniki v skupini manj trudijo kot pri individualnem delu?
A) Učinek mimoidočih
B) Norma vzajemnosti
C) Skupinska polarizacija
D) Družabno brezdelje
- 9. Katera teorija predvideva, da posamezniki sprejemajo racionalne odločitve na podlagi ocene stroškov in koristi v organizaciji?
A) Teorija racionalne izbire
B) Teorija družbene identitete
C) Teorija odvisnosti od virov
D) Teorija socialne izmenjave
|