A) Povečanje dobička B) Povečanje prihodkov C) Zmanjšanje stroškov D) Doseganje ciljnih prihodkov
A) Popolne informacije B) Visoke vstopne ovire C) Veliko število kupcev in prodajalcev D) Homogeni izdelki
A) Spremenljivi stroški B) Povprečni stroški C) Mejni stroški D) Fiksni stroški
A) Dejanski stroški proizvodnje blaga B) Stopnja dobička C) Vrednost naslednje najboljše opuščene možnosti D) Skupni stroški proizvodnje
A) Državne subvencije B) Stroški proizvodnje C) Skupni prihodki D) Odzivnost povpraševane količine na spremembe cen
A) Popolna konkurenca B) Oligopol C) Monopol D) Monopolna konkurenca
A) Popolna konkurenca B) Oligopol C) Monopolna konkurenca D) Monopol
A) Sezonska prodaja B) Razlikovanje izdelkov C) Ujemanje cen D) Popusti
A) Operacijska raziskava in matematično programiranje. B) Kvalitativni intervjuji z zainteresiranimi strankami. C) Zgodovinska analiza trendov na trgu. D) Subjektivna ocena brez uporabe podatkov.
A) Zgodovino ekonomskih idej. B) Osebne preference potrošnikov. C) Poslovne odločitvene probleme in njihove posledice. D) Politični vplivi na poslovanje.
A) Nadzor delovanja in uspešnosti. B) Usklajevanje in razvoj talentov. C) Določanje ciljev. D) Strateško odločanje.
A) Sociologija in psihologija. B) Prav in etika. C) Gospodarske vede in menedžerska teorija. D) Zgodovina in antropologija.
A) Regresijska analiza. B) Korelacija brez regresijske analize. C) Teorija iger. D) Analiza s pomočjo diferencialnega in integralnega računa.
A) Izogibanje vsem oblikam konkurence. B) Osredotočenost izključno na notranje operacije. C) Ignoriranje strategij konkurentov. D) Razumevanje konkurence med podjetji za povečanje dobička.
A) Regresijska analiza. B) Osebna intuicija. C) Umetniška interpretacija. D) Pripovedovanje zgodb.
A) Elastičnost (p) = ΔP / ΔQ B) Elastičnost (p) = (ΔQ / Q) / (ΔP / P) C) Elastičnost (p) = Q * P D) Elastičnost (p) = Q + P
A) Določitev števila potrebnih zaposlenih. B) Napovedovanje povpraševanja. C) Izračun plač zaposlenih. D) Določitev poslanstva podjetja.
A) Razvoj marketinških strategij B) Povečanje zadovoljstva zaposlenih C) Zmanjšanje proizvodnih stroškov samo D) Donos odločitev
A) Odločitve o tveganju B) Marketing programs C) Odločitve o kapitalu D) Odločitve o cenah
A) Določite cilj. B) Odkrijte alternative. C) Definirajte problem. D) Napovedujte posledice.
A) Neustrezne rešitve B) Takojšnji uspeh C) Povečani dobički D) Zmanjšano tveganje
A) Vpliv na produktivnost B) Samo finančni rezultati C) Samo zadovoljstvo zaposlenih D) Samo učinkovitost proizvodnje
A) Izboljša konkurenčno prednost. B) Zmanjša dobičkonosnost. C) Poveča zadovoljstvo strank. D) Izboljša zaznano kakovost izdelka.
A) Intuitivni pristop. B) Kompenzacijski pristop. C) Tehnični pristop. D) Hevristični pristop.
A) Kvantitativna analiza. B) Dolgotrajno načrtovanje. C) Prenašanja potrošnikov. D) Konkurenčna prednost.
A) Diskriminacija cen. B) Cenitev na podlagi stroškov plus dobiček. C) Enotna cenovna politika. D) Uvodna cenovna politika (vstopna cena).
A) Prva raven, druga raven, tretja raven B) Primarna, sekundarna, terciarna C) Prva stopnja, druga stopnja, tretja stopnja D) Osnovna, srednja, napredna
A) Prva stopnja B) Tretja stopnja C) Druga stopnja D) Četrta stopnja
A) Popusti glede na količino B) Paketiranje C) Popusti za študente ali upokojence D) Popolna diskriminacija cen
A) Ponudba brezplačnih vzorcev. B) Ponudba popustov za prihodnje nakupe. C) Povečanje cene, da se zdi izdelek bolj dragocen. D) Zmanjšanje psihološke nelagodje pri porabi denarja.
A) Znatno povišanje cen izdelkov B) Ponudba stalnih popustov C) Zmanjšanje razpoložljivosti izdelkov D) Ugodne cene za začetni čas ali promocije za nove stranke
A) Tržna ravnotežje B) Maksimiranje koristnosti C) Omejena racionalnost D) Popolna konkurenca
A) Pristranost sidranja B) Pristranost pripisa C) Pristranost status quo D) Pristranost projekcije
A) Zadovoljstvo ni mogoče meriti. B) Zadovoljstvo se zelo razlikuje in je nepredvidljivo. C) Zadovoljstvo je enostavno za ocenjevanje. D) Zadovoljstvo je nepomembno za odločanje.
A) Zmanjša privlačnost nagrajenega vedenja. B) Izniči notranjo motivacijo. C) Povzroči zmanjšanje celotne produktivnosti. D) Poveča privlačnost nagrajenega vedenja.
A) Višji vodstveni kader B) Ženske C) Moški D) Vsi zaposleni enako
A) Fiksni stroški postanejo spremenljivi v kratkem roku. B) V kratkem roku so nekateri stroški fiksni; v dolgem roku so vsi stroški spremenljivi. C) Spremenljivi stroški v kratkem roku ne obstajajo. D) Stroški v kratkem roku so vedno višji kot stroški v dolgem roku.
A) Kapitalna stopnja. B) Razmerje obrokov zalog. C) Stopnja donosa in stroški kapitala. D) Razmerje pobiranja terjatev.
A) Makroekonomija. B) Mikroekonomija. C) Ekonomska psihologija (ali vedenjska ekonomija). D) Menadžerska ekonomija. |