A) Izbira, povpraševanje in ponudba B) Izhod, glas in zvestoba C) Protest, mnenje in ukrepanje D) Povratne informacije, odziv in izbira
A) izražanje nezadovoljstva B) Prevzemanje nadzora nad situacijo C) Vstop v novo organizacijo D) zapuščanje ali umik iz organizacije ali situacije.
A) izražanje nezadovoljstva za izboljšanje stanja B) Odločitev, da zapustite situacijo C) Reorganizacija organizacije D) Ignoriranje obravnavanih vprašanj
A) Naložbe in izplačila B) Ukrepanje in neukrepanje C) Izhod in glas D) Vodenje in sledenje
A) močna zvestoba organizaciji B) Želja po spremembi C) Negativne izkušnje D) Razočaranje nad vodstvom
A) Razvoj novih modelov vodenja B) Oblikovanje koalicij z drugimi. C) Zagovarjanje popolnega umika D) Spodbuja posameznike, da raje uporabljajo glas kot izhod.
A) Zaupanje v sedanje vodstvo B) Prepričanje, da je sprememba malo verjetna. C) Želja po dialogu D) Cilj izboljšati pogoje
A) 1980 B) 1970 C) 1965 D) 1990 |