![]()
A) Para, služiti, vohun, zadovoljiti, preseči B) Razvrščanje, Urejanje, Sijaj, Standardizacija, Vzdrževanje C) Preskočite, Ustavite, List, Sistematizacija, Uspeh D) Razpršite, shranite, poenostavite, shranite, prodajte
A) Uspeh, bogastvo, ovire, taktike B) Zadovoljstvo, delo, naročila, tehnike C) Prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti D) Hitrost, modrost, opazovanja, čas
A) prikaz strukture organizacije B) Zmanjšanje preglednosti C) Skrivanje informacij D) Da bi zaposlene zmedli.
A) Newtonov tretji zakon B) Einsteinova teorija relativnosti C) Paretovo načelo D) Darwinova evolucijska teorija
A) odvračanje od timskega dela B) Ustvarjanje kaosa C) Omejitev komunikacije D) Da bi se izognili zmedi in podvajanju prizadevanj
A) Spodbujanje napredka B) Pohvala ne glede na uspešnost C) Opredelitev področij za rast in razvoj D) Izogibanje vsem kritikam
A) Malomarnost B) Določanje prednostnih nalog C) Randomizacija D) Dezorganizacija
A) Ključni kazalnik uspešnosti B) Vljudno prosimo, navedite informacije C) Know-How za opravljanje neučinkovitosti D) Obveščanje ljudi
A) Finančna revizija B) Zunanja revizija C) Notranja revizija D) Revizija uspešnosti
A) Upravljanje odnosov s strankami B) Stalna zahteva za denar C) Zavezanost k zmanjševanju števila napak D) Zapletite zadeve v zvezi z odnosi
A) Analiza vrzeli B) Analiza temeljnih vzrokov C) Analiza polja sil D) Analiza SWOT
A) Neupoštevanje B) Priznanje C) Negativnost D) Obtožite
A) dajati pozitiven ton in navdihovati druge. B) odvračanje od timskega dela C) Ustvarjanje kaosa D) Neupoštevanje odgovornosti
A) Kaizen B) Poslabšanje C) Regresija D) Stagnacija
A) Zadovoljstvo zaposlenih B) Priznanje za zaposlene C) Angažiranost zaposlenih D) Opolnomočenje zaposlenih
A) Kognitivna disonanca B) Čustvena inteligenca C) Psihološka varnost D) Vedenjska ekonomija
A) Zmanjšanje količine odpadkov in povečanje vrednosti B) Povečanje neučinkovitosti C) Zapletanje postopkov D) Spodbujanje presežka
A) Organizacijska kultura B) Organizacijski razvoj C) Organizacijski odziv D) Organizacijsko vedenje
A) Da bi zaposlene zmedli. B) Spodbujanje kaosa C) Zagotavljanje doslednosti in kakovosti postopkov D) Omejitev inovacij
A) Računovodstvo B) Trženje C) Človeški viri D) Operacije
A) Znamčenje B) Prodaja C) Odnosi z javnostmi D) Trženje |