A) Preskočite, Ustavite, List, Sistematizacija, Uspeh B) Razpršite, shranite, poenostavite, shranite, prodajte C) Razvrščanje, Urejanje, Sijaj, Standardizacija, Vzdrževanje D) Para, služiti, vohun, zadovoljiti, preseči
A) Zadovoljstvo, delo, naročila, tehnike B) Uspeh, bogastvo, ovire, taktike C) Hitrost, modrost, opazovanja, čas D) Prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti
A) Da bi zaposlene zmedli. B) Zmanjšanje preglednosti C) Skrivanje informacij D) prikaz strukture organizacije
A) Newtonov tretji zakon B) Einsteinova teorija relativnosti C) Paretovo načelo D) Darwinova evolucijska teorija
A) odvračanje od timskega dela B) Omejitev komunikacije C) Ustvarjanje kaosa D) Da bi se izognili zmedi in podvajanju prizadevanj
A) Opredelitev področij za rast in razvoj B) Pohvala ne glede na uspešnost C) Izogibanje vsem kritikam D) Spodbujanje napredka
A) Določanje prednostnih nalog B) Malomarnost C) Randomizacija D) Dezorganizacija
A) Ključni kazalnik uspešnosti B) Vljudno prosimo, navedite informacije C) Obveščanje ljudi D) Know-How za opravljanje neučinkovitosti
A) Notranja revizija B) Revizija uspešnosti C) Zunanja revizija D) Finančna revizija
A) Upravljanje odnosov s strankami B) Stalna zahteva za denar C) Zavezanost k zmanjševanju števila napak D) Zapletite zadeve v zvezi z odnosi
A) Analiza temeljnih vzrokov B) Analiza vrzeli C) Analiza polja sil D) Analiza SWOT
A) Obtožite B) Neupoštevanje C) Priznanje D) Negativnost
A) dajati pozitiven ton in navdihovati druge. B) Ustvarjanje kaosa C) Neupoštevanje odgovornosti D) odvračanje od timskega dela
A) Poslabšanje B) Stagnacija C) Regresija D) Kaizen
A) Angažiranost zaposlenih B) Priznanje za zaposlene C) Opolnomočenje zaposlenih D) Zadovoljstvo zaposlenih
A) Kognitivna disonanca B) Vedenjska ekonomija C) Psihološka varnost D) Čustvena inteligenca
A) Povečanje neučinkovitosti B) Zmanjšanje količine odpadkov in povečanje vrednosti C) Zapletanje postopkov D) Spodbujanje presežka
A) Organizacijski odziv B) Organizacijska kultura C) Organizacijsko vedenje D) Organizacijski razvoj
A) Da bi zaposlene zmedli. B) Zagotavljanje doslednosti in kakovosti postopkov C) Omejitev inovacij D) Spodbujanje kaosa
A) Računovodstvo B) Trženje C) Operacije D) Človeški viri
A) Trženje B) Znamčenje C) Prodaja D) Odnosi z javnostmi |