![]()
A) Razpršite, shranite, poenostavite, shranite, prodajte B) Razvrščanje, Urejanje, Sijaj, Standardizacija, Vzdrževanje C) Preskočite, Ustavite, List, Sistematizacija, Uspeh D) Para, služiti, vohun, zadovoljiti, preseči
A) Prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti B) Zadovoljstvo, delo, naročila, tehnike C) Hitrost, modrost, opazovanja, čas D) Uspeh, bogastvo, ovire, taktike
A) Da bi zaposlene zmedli. B) prikaz strukture organizacije C) Skrivanje informacij D) Zmanjšanje preglednosti
A) Einsteinova teorija relativnosti B) Paretovo načelo C) Darwinova evolucijska teorija D) Newtonov tretji zakon
A) Omejitev komunikacije B) Ustvarjanje kaosa C) odvračanje od timskega dela D) Da bi se izognili zmedi in podvajanju prizadevanj
A) Spodbujanje napredka B) Opredelitev področij za rast in razvoj C) Izogibanje vsem kritikam D) Pohvala ne glede na uspešnost
A) Malomarnost B) Določanje prednostnih nalog C) Dezorganizacija D) Randomizacija
A) Vljudno prosimo, navedite informacije B) Ključni kazalnik uspešnosti C) Obveščanje ljudi D) Know-How za opravljanje neučinkovitosti
A) Notranja revizija B) Zunanja revizija C) Finančna revizija D) Revizija uspešnosti
A) Stalna zahteva za denar B) Upravljanje odnosov s strankami C) Zapletite zadeve v zvezi z odnosi D) Zavezanost k zmanjševanju števila napak
A) Analiza vrzeli B) Analiza polja sil C) Analiza SWOT D) Analiza temeljnih vzrokov
A) Obtožite B) Negativnost C) Priznanje D) Neupoštevanje
A) Ustvarjanje kaosa B) dajati pozitiven ton in navdihovati druge. C) odvračanje od timskega dela D) Neupoštevanje odgovornosti
A) Stagnacija B) Poslabšanje C) Kaizen D) Regresija
A) Zadovoljstvo zaposlenih B) Opolnomočenje zaposlenih C) Priznanje za zaposlene D) Angažiranost zaposlenih
A) Psihološka varnost B) Kognitivna disonanca C) Čustvena inteligenca D) Vedenjska ekonomija
A) Povečanje neučinkovitosti B) Spodbujanje presežka C) Zapletanje postopkov D) Zmanjšanje količine odpadkov in povečanje vrednosti
A) Organizacijski razvoj B) Organizacijsko vedenje C) Organizacijska kultura D) Organizacijski odziv
A) Da bi zaposlene zmedli. B) Zagotavljanje doslednosti in kakovosti postopkov C) Spodbujanje kaosa D) Omejitev inovacij
A) Računovodstvo B) Operacije C) Človeški viri D) Trženje
A) Trženje B) Prodaja C) Znamčenje D) Odnosi z javnostmi |