ThatQuiz
|
Knjižnica testov
|
Naredi ta test sedaj
Industrijski in delovni odnosi - Izpit
  • 1. Industrijski in delovni odnosi so multidisciplinarno področje, ki zajema preučevanje dela in delovnih razmerij. Vključuje razumevanje zapletenih interakcij med delodajalci, zaposlenimi in širšo družbo v okviru delovnega mesta. Strokovnjaki za industrijske in delovne odnose so odgovorni za upravljanje vprašanj, kot so pogajanja na delovnem mestu, delovno pravo, kolektivne pogodbe, varnost na delovnem mestu, raznolikost in vključenost ter ugodnosti za zaposlene. S spodbujanjem učinkovite komunikacije, pogajanj in reševanja konfliktov si prizadevajo ustvariti harmonično in produktivno delovno okolje, ki koristi tako delavcem kot delodajalcem. To področje ima ključno vlogo pri oblikovanju kakovosti poklicnega življenja, rezultatov na trgu dela in splošne gospodarske stabilnosti.

    Katera zakonodaja v Združenih državah Amerike ščiti pravico delavcev do ustanavljanja sindikatov, včlanjevanja vanje ali pomoči delavcem?
A) Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964
B) Zvezni zakon o delovnih standardih (FLSA)
C) Nacionalni zakon o delovnih razmerjih (NLRA)
D) Zakon o varnosti in zdravju pri delu (OSHA)
  • 2. Kaj je "stavka" na področju delovnih razmerij?
A) Povečanje produktivnosti delavcev.
B) Pravni dokument, ki opisuje ugodnosti za zaposlene.
C) kolektivna prekinitev dela s strani zaposlenih zaradi protesta proti delovnim razmeram ali pogojem.
D) Pogajalska taktika, ki jo uporabljajo delodajalci
  • 3. Kaj je "lockout" na področju delovnih razmerij?
A) Protest zaposlenih proti odločitvam vodstva
B) pravni sporazum med sindikati in delodajalci
C) Ukrep delodajalca, s katerim delavcem prepreči delo med delovnim sporom
D) Začasna prekinitev plačevanja sindikalnih članarin
  • 4. Kaj je "zaprta trgovina" v okviru delovnih razmerij?
A) Delovno mesto, kjer zaposleni delajo na daljavo
B) Poslovni model, ki temelji na ekskluzivnih partnerstvih
C) Delovno mesto, kjer so lahko zaposleni le člani sindikata.
D) Podjetje z odprtim dostopom do mednarodnih trgov
  • 5. Kaj je "sistem plačevanja za zasluge" v okviru delovnih razmerij?
A) Vrsta programa dodatnih ugodnosti
B) plačna lestvica, ki jo predpisuje vlada.
C) Sistem nagrajevanja, ki zaposlene nagrajuje na podlagi ocen uspešnosti.
D) Sistem fiksnih plač
  • 6. Kaj so "obnovitvena pogajanja" na področju delovnih razmerij?
A) obvezen počitek med pogajanji
B) Pogajanja za posodobitev in spremembo pogojev obstoječega delovnega sporazuma
C) Pravni postopek za registracijo novih pogajalskih enot
D) Sindikalna taktika za prekinitev proizvodnje
  • 7. Kaj je "prostovoljno priznanje" v okviru delovnih razmerij?
A) pogajalska taktika, ki jo uporabljajo sindikati.
B) pripravljenost delavca sodelovati v sindikalnih dejavnostih.
C) Odločitev delodajalca, da prizna sindikat kot izključnega pogajalskega predstavnika brez volitev
D) Zakonska obveznost članstva v sindikatu
  • 8. Kaj je "pogajalska enota" na področju delovnih razmerij?
A) vladni organ, ki nadzira delovne spore.
B) Pravna oblika registracije sindikata
C) Finančna spodbuda za člane sindikata
D) Skupina zaposlenih, ki jo v pogajanjih z delodajalcem zastopa sindikat.
  • 9. Katero vrsto sindikalnih prispevkov plačujejo vsi zaposleni, tudi če se ne odločijo včlaniti v sindikat?
A) Članarina
B) Pogajalski stroški
C) Agencijske pristojbine
D) Začetne pristojbine
Ustvarjeno z That Quiz — stran za ustvarjanje matematičnih testov in testov za druge predmete.