ThatQuiz
|
Knjižnica testov
|
Naredi ta test sedaj
Industrijski in delovni odnosi
  • 1. Industrijski in delovni odnosi so multidisciplinarno področje, ki zajema preučevanje dela in delovnih razmerij. Vključuje razumevanje zapletenih interakcij med delodajalci, zaposlenimi in širšo družbo v okviru delovnega mesta. Strokovnjaki za industrijske in delovne odnose so odgovorni za upravljanje vprašanj, kot so pogajanja na delovnem mestu, delovno pravo, kolektivne pogodbe, varnost na delovnem mestu, raznolikost in vključenost ter ugodnosti za zaposlene. S spodbujanjem učinkovite komunikacije, pogajanj in reševanja konfliktov si prizadevajo ustvariti harmonično in produktivno delovno okolje, ki koristi tako delavcem kot delodajalcem. To področje ima ključno vlogo pri oblikovanju kakovosti poklicnega življenja, rezultatov na trgu dela in splošne gospodarske stabilnosti.

    Katera zakonodaja v Združenih državah Amerike ščiti pravico delavcev do ustanavljanja sindikatov, včlanjevanja vanje ali pomoči delavcem?
A) Zakon o varnosti in zdravju pri delu (OSHA)
B) Zvezni zakon o delovnih standardih (FLSA)
C) Nacionalni zakon o delovnih razmerjih (NLRA)
D) Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964
  • 2. Kaj je "stavka" na področju delovnih razmerij?
A) Pravni dokument, ki opisuje ugodnosti za zaposlene.
B) kolektivna prekinitev dela s strani zaposlenih zaradi protesta proti delovnim razmeram ali pogojem.
C) Povečanje produktivnosti delavcev.
D) Pogajalska taktika, ki jo uporabljajo delodajalci
  • 3. Kaj je "lockout" na področju delovnih razmerij?
A) Protest zaposlenih proti odločitvam vodstva
B) Ukrep delodajalca, s katerim delavcem prepreči delo med delovnim sporom
C) Začasna prekinitev plačevanja sindikalnih članarin
D) pravni sporazum med sindikati in delodajalci
  • 4. Kaj je "zaprta trgovina" v okviru delovnih razmerij?
A) Podjetje z odprtim dostopom do mednarodnih trgov
B) Delovno mesto, kjer so lahko zaposleni le člani sindikata.
C) Poslovni model, ki temelji na ekskluzivnih partnerstvih
D) Delovno mesto, kjer zaposleni delajo na daljavo
  • 5. Kaj je "sistem plačevanja za zasluge" v okviru delovnih razmerij?
A) Sistem fiksnih plač
B) plačna lestvica, ki jo predpisuje vlada.
C) Vrsta programa dodatnih ugodnosti
D) Sistem nagrajevanja, ki zaposlene nagrajuje na podlagi ocen uspešnosti.
  • 6. Kaj so "obnovitvena pogajanja" na področju delovnih razmerij?
A) Sindikalna taktika za prekinitev proizvodnje
B) Pravni postopek za registracijo novih pogajalskih enot
C) Pogajanja za posodobitev in spremembo pogojev obstoječega delovnega sporazuma
D) obvezen počitek med pogajanji
  • 7. Kaj je "prostovoljno priznanje" v okviru delovnih razmerij?
A) Odločitev delodajalca, da prizna sindikat kot izključnega pogajalskega predstavnika brez volitev
B) Zakonska obveznost članstva v sindikatu
C) pogajalska taktika, ki jo uporabljajo sindikati.
D) pripravljenost delavca sodelovati v sindikalnih dejavnostih.
  • 8. Kaj je "pogajalska enota" na področju delovnih razmerij?
A) Pravna oblika registracije sindikata
B) vladni organ, ki nadzira delovne spore.
C) Finančna spodbuda za člane sindikata
D) Skupina zaposlenih, ki jo v pogajanjih z delodajalcem zastopa sindikat.
  • 9. Katero vrsto sindikalnih prispevkov plačujejo vsi zaposleni, tudi če se ne odločijo včlaniti v sindikat?
A) Članarina
B) Pogajalski stroški
C) Agencijske pristojbine
D) Začetne pristojbine
Ustvarjeno z That Quiz — stran za ustvarjanje matematičnih testov in testov za druge predmete.