ThatQuiz Knjižnica testov Naredi ta test sedaj
Vloga mentorstva pri oblikovanju prihodnjih vodij
Prispevano od: Kmet
  • 1. Katera je glavna prednost mentorstva za mentorje?
A) Manj odgovornosti.
B) Več delovnih ur.
C) večja osebna in strokovna rast.
D) Izolacija od vrstnikov.
  • 2. Katere od naslednjih spretnosti lahko mentorji pomagajo razvijati?
A) Samo socialne veščine.
B) Samo tehnično znanje.
C) Brez spretnosti.
D) Vodstvene sposobnosti.
  • 3. Mentorski programi se lahko razlikujejo po...
A) Samo stroški.
B) Vrsta mentorja.
C) Samo lokacija.
D) Struktura in trajanje.
  • 4. Kaj od naslednjega je možen rezultat uspešnega mentorstva?
A) večje nezadovoljstvo z delom.
B) Zmanjšanje socialnih omrežij.
C) Izguba zaupanja.
D) boljše možnosti za napredovanje v karieri.
  • 5. Kaj pomeni mreženje v okviru mentorstva?
A) Zbiranje le za družabne dogodke.
B) Izolacija od sodelavcev.
C) Prilagajanje družabnih medijev.
D) Vzpostavljanje profesionalnih odnosov.
  • 6. Kaj od naslednjega lahko poveča učinkovitost mentorstva?
A) Ignoriranje napredka.
B) Redki stiki in povratne informacije.
C) Redna srečanja in komunikacija.
D) Omejitve pri izmenjavi izkušenj.
  • 7. Kaj je vrstniško mentorstvo?
A) Odnos med šefom in zaposlenim.
B) Razmerje med posamezniki na isti ravni.
C) Samo formalno mentorstvo.
D) nepovezano poklicno razmerje.
  • 8. Pri mentorstvu so povratne informacije pomembne, ker...
A) Nadomešča potrebo po učenju.
B) Vedno je negativen.
C) To odvrača od prihodnjega uspeha.
D) Mentorju pomaga izboljšati se.
  • 9. Katero tehniko lahko mentorji uporabijo za spodbujanje varovancev?
A) Izogibanje težkim pogovorom.
B) postavljanje prelahkih nalog.
C) zanemarjanje spremljanja uspešnosti.
D) postavljanje zahtevnih, a dosegljivih ciljev.
Ustvarjeno z That Quiz — stran za ustvarjanje matematičnih testov in testov za druge predmete.