ThatQuiz Knjižnica testov Naredi ta test sedaj
Vloga mentorstva pri oblikovanju prihodnjih vodij
Prispevano od: Kmet
  • 1. Katera je glavna prednost mentorstva za mentorje?
A) Manj odgovornosti.
B) Izolacija od vrstnikov.
C) Več delovnih ur.
D) večja osebna in strokovna rast.
  • 2. Katere od naslednjih spretnosti lahko mentorji pomagajo razvijati?
A) Samo tehnično znanje.
B) Vodstvene sposobnosti.
C) Brez spretnosti.
D) Samo socialne veščine.
  • 3. Mentorski programi se lahko razlikujejo po...
A) Struktura in trajanje.
B) Vrsta mentorja.
C) Samo lokacija.
D) Samo stroški.
  • 4. Kaj od naslednjega je možen rezultat uspešnega mentorstva?
A) Zmanjšanje socialnih omrežij.
B) večje nezadovoljstvo z delom.
C) Izguba zaupanja.
D) boljše možnosti za napredovanje v karieri.
  • 5. Kaj pomeni mreženje v okviru mentorstva?
A) Prilagajanje družabnih medijev.
B) Izolacija od sodelavcev.
C) Vzpostavljanje profesionalnih odnosov.
D) Zbiranje le za družabne dogodke.
  • 6. Kaj od naslednjega lahko poveča učinkovitost mentorstva?
A) Redna srečanja in komunikacija.
B) Ignoriranje napredka.
C) Redki stiki in povratne informacije.
D) Omejitve pri izmenjavi izkušenj.
  • 7. Kaj je vrstniško mentorstvo?
A) nepovezano poklicno razmerje.
B) Odnos med šefom in zaposlenim.
C) Razmerje med posamezniki na isti ravni.
D) Samo formalno mentorstvo.
  • 8. Pri mentorstvu so povratne informacije pomembne, ker...
A) Vedno je negativen.
B) To odvrača od prihodnjega uspeha.
C) Nadomešča potrebo po učenju.
D) Mentorju pomaga izboljšati se.
  • 9. Katero tehniko lahko mentorji uporabijo za spodbujanje varovancev?
A) Izogibanje težkim pogovorom.
B) postavljanje prelahkih nalog.
C) postavljanje zahtevnih, a dosegljivih ciljev.
D) zanemarjanje spremljanja uspešnosti.
Ustvarjeno z That Quiz — stran za ustvarjanje matematičnih testov in testov za druge predmete.