A) Povečanje prihodkov B) Doseganje ciljnih prihodkov C) Povečanje dobička D) Zmanjšanje stroškov
A) Homogeni izdelki B) Veliko število kupcev in prodajalcev C) Popolne informacije D) Visoke vstopne ovire
A) Povprečni stroški B) Spremenljivi stroški C) Mejni stroški D) Fiksni stroški
A) Skupni stroški proizvodnje B) Dejanski stroški proizvodnje blaga C) Vrednost naslednje najboljše opuščene možnosti D) Stopnja dobička
A) Stroški proizvodnje B) Skupni prihodki C) Odzivnost povpraševane količine na spremembe cen D) Državne subvencije
A) Oligopol B) Popolna konkurenca C) Monopolna konkurenca D) Monopol
A) Monopolna konkurenca B) Monopol C) Popolna konkurenca D) Oligopol
A) Ujemanje cen B) Sezonska prodaja C) Razlikovanje izdelkov D) Popusti
A) Kvalitativni intervjuji z zainteresiranimi strankami. B) Subjektivna ocena brez uporabe podatkov. C) Zgodovinska analiza trendov na trgu. D) Operacijska raziskava in matematično programiranje.
A) Osebne preference potrošnikov. B) Politični vplivi na poslovanje. C) Zgodovino ekonomskih idej. D) Poslovne odločitvene probleme in njihove posledice.
A) Usklajevanje in razvoj talentov. B) Nadzor delovanja in uspešnosti. C) Strateško odločanje. D) Določanje ciljev.
A) Gospodarske vede in menedžerska teorija. B) Sociologija in psihologija. C) Prav in etika. D) Zgodovina in antropologija.
A) Korelacija brez regresijske analize. B) Regresijska analiza. C) Analiza s pomočjo diferencialnega in integralnega računa. D) Teorija iger.
A) Izogibanje vsem oblikam konkurence. B) Osredotočenost izključno na notranje operacije. C) Ignoriranje strategij konkurentov. D) Razumevanje konkurence med podjetji za povečanje dobička.
A) Umetniška interpretacija. B) Pripovedovanje zgodb. C) Osebna intuicija. D) Regresijska analiza.
A) Elastičnost (p) = Q + P B) Elastičnost (p) = Q * P C) Elastičnost (p) = ΔP / ΔQ D) Elastičnost (p) = (ΔQ / Q) / (ΔP / P)
A) Izračun plač zaposlenih. B) Določitev števila potrebnih zaposlenih. C) Napovedovanje povpraševanja. D) Določitev poslanstva podjetja.
A) Povečanje zadovoljstva zaposlenih B) Zmanjšanje proizvodnih stroškov samo C) Razvoj marketinških strategij D) Donos odločitev
A) Odločitve o cenah B) Odločitve o kapitalu C) Marketing programs D) Odločitve o tveganju
A) Določite cilj. B) Definirajte problem. C) Odkrijte alternative. D) Napovedujte posledice.
A) Povečani dobički B) Takojšnji uspeh C) Zmanjšano tveganje D) Neustrezne rešitve
A) Vpliv na produktivnost B) Samo zadovoljstvo zaposlenih C) Samo učinkovitost proizvodnje D) Samo finančni rezultati
A) Zmanjša dobičkonosnost. B) Izboljša konkurenčno prednost. C) Izboljša zaznano kakovost izdelka. D) Poveča zadovoljstvo strank.
A) Tehnični pristop. B) Intuitivni pristop. C) Hevristični pristop. D) Kompenzacijski pristop.
A) Kvantitativna analiza. B) Konkurenčna prednost. C) Prenašanja potrošnikov. D) Dolgotrajno načrtovanje.
A) Enotna cenovna politika. B) Uvodna cenovna politika (vstopna cena). C) Diskriminacija cen. D) Cenitev na podlagi stroškov plus dobiček.
A) Prva raven, druga raven, tretja raven B) Osnovna, srednja, napredna C) Primarna, sekundarna, terciarna D) Prva stopnja, druga stopnja, tretja stopnja
A) Četrta stopnja B) Druga stopnja C) Prva stopnja D) Tretja stopnja
A) Popolna diskriminacija cen B) Paketiranje C) Popusti za študente ali upokojence D) Popusti glede na količino
A) Ponudba brezplačnih vzorcev. B) Zmanjšanje psihološke nelagodje pri porabi denarja. C) Ponudba popustov za prihodnje nakupe. D) Povečanje cene, da se zdi izdelek bolj dragocen.
A) Zmanjšanje razpoložljivosti izdelkov B) Ugodne cene za začetni čas ali promocije za nove stranke C) Ponudba stalnih popustov D) Znatno povišanje cen izdelkov
A) Popolna konkurenca B) Tržna ravnotežje C) Maksimiranje koristnosti D) Omejena racionalnost
A) Pristranost status quo B) Pristranost pripisa C) Pristranost sidranja D) Pristranost projekcije
A) Zadovoljstvo je nepomembno za odločanje. B) Zadovoljstvo je enostavno za ocenjevanje. C) Zadovoljstvo ni mogoče meriti. D) Zadovoljstvo se zelo razlikuje in je nepredvidljivo.
A) Izniči notranjo motivacijo. B) Zmanjša privlačnost nagrajenega vedenja. C) Povzroči zmanjšanje celotne produktivnosti. D) Poveča privlačnost nagrajenega vedenja.
A) Moški B) Vsi zaposleni enako C) Ženske D) Višji vodstveni kader
A) Fiksni stroški postanejo spremenljivi v kratkem roku. B) Spremenljivi stroški v kratkem roku ne obstajajo. C) Stroški v kratkem roku so vedno višji kot stroški v dolgem roku. D) V kratkem roku so nekateri stroški fiksni; v dolgem roku so vsi stroški spremenljivi.
A) Razmerje pobiranja terjatev. B) Razmerje obrokov zalog. C) Stopnja donosa in stroški kapitala. D) Kapitalna stopnja.
A) Ekonomska psihologija (ali vedenjska ekonomija). B) Makroekonomija. C) Menadžerska ekonomija. D) Mikroekonomija. |