A) Izbira, povpraševanje in ponudba B) Povratne informacije, odziv in izbira C) Izhod, glas in zvestoba D) Protest, mnenje in ukrepanje
A) izražanje nezadovoljstva B) Vstop v novo organizacijo C) Prevzemanje nadzora nad situacijo D) zapuščanje ali umik iz organizacije ali situacije.
A) izražanje nezadovoljstva za izboljšanje stanja B) Reorganizacija organizacije C) Odločitev, da zapustite situacijo D) Ignoriranje obravnavanih vprašanj
A) Izhod in glas B) Naložbe in izplačila C) Vodenje in sledenje D) Ukrepanje in neukrepanje
A) Želja po spremembi B) Razočaranje nad vodstvom C) Negativne izkušnje D) močna zvestoba organizaciji
A) Spodbuja posameznike, da raje uporabljajo glas kot izhod. B) Razvoj novih modelov vodenja C) Oblikovanje koalicij z drugimi. D) Zagovarjanje popolnega umika
A) Cilj izboljšati pogoje B) Želja po dialogu C) Zaupanje v sedanje vodstvo D) Prepričanje, da je sprememba malo verjetna.
A) 1970 B) 1990 C) 1965 D) 1980 |