A) Izbira, povpraševanje in ponudba B) Protest, mnenje in ukrepanje C) Izhod, glas in zvestoba D) Povratne informacije, odziv in izbira
A) zapuščanje ali umik iz organizacije ali situacije. B) izražanje nezadovoljstva C) Vstop v novo organizacijo D) Prevzemanje nadzora nad situacijo
A) Reorganizacija organizacije B) Ignoriranje obravnavanih vprašanj C) izražanje nezadovoljstva za izboljšanje stanja D) Odločitev, da zapustite situacijo
A) Vodenje in sledenje B) Izhod in glas C) Ukrepanje in neukrepanje D) Naložbe in izplačila
A) Negativne izkušnje B) močna zvestoba organizaciji C) Razočaranje nad vodstvom D) Želja po spremembi
A) Oblikovanje koalicij z drugimi. B) Spodbuja posameznike, da raje uporabljajo glas kot izhod. C) Razvoj novih modelov vodenja D) Zagovarjanje popolnega umika
A) Želja po dialogu B) Cilj izboljšati pogoje C) Zaupanje v sedanje vodstvo D) Prepričanje, da je sprememba malo verjetna.
A) 1970 B) 1965 C) 1990 D) 1980 |