A) Izbira, povpraševanje in ponudba B) Povratne informacije, odziv in izbira C) Izhod, glas in zvestoba D) Protest, mnenje in ukrepanje
A) izražanje nezadovoljstva B) zapuščanje ali umik iz organizacije ali situacije. C) Prevzemanje nadzora nad situacijo D) Vstop v novo organizacijo
A) Ignoriranje obravnavanih vprašanj B) izražanje nezadovoljstva za izboljšanje stanja C) Reorganizacija organizacije D) Odločitev, da zapustite situacijo
A) Ukrepanje in neukrepanje B) Vodenje in sledenje C) Naložbe in izplačila D) Izhod in glas
A) Želja po spremembi B) močna zvestoba organizaciji C) Razočaranje nad vodstvom D) Negativne izkušnje
A) Oblikovanje koalicij z drugimi. B) Spodbuja posameznike, da raje uporabljajo glas kot izhod. C) Razvoj novih modelov vodenja D) Zagovarjanje popolnega umika
A) Želja po dialogu B) Prepričanje, da je sprememba malo verjetna. C) Zaupanje v sedanje vodstvo D) Cilj izboljšati pogoje
A) 1965 B) 1970 C) 1990 D) 1980 |