A) Povratne informacije, odziv in izbira B) Izbira, povpraševanje in ponudba C) Protest, mnenje in ukrepanje D) Izhod, glas in zvestoba
A) Prevzemanje nadzora nad situacijo B) zapuščanje ali umik iz organizacije ali situacije. C) Vstop v novo organizacijo D) izražanje nezadovoljstva
A) Ignoriranje obravnavanih vprašanj B) Odločitev, da zapustite situacijo C) Reorganizacija organizacije D) izražanje nezadovoljstva za izboljšanje stanja
A) Spodbuja posameznike, da raje uporabljajo glas kot izhod. B) Razvoj novih modelov vodenja C) Oblikovanje koalicij z drugimi. D) Zagovarjanje popolnega umika
A) Razočaranje nad vodstvom B) Želja po spremembi C) močna zvestoba organizaciji D) Negativne izkušnje
A) 1990 B) 1970 C) 1965 D) 1980
A) Zaupanje v sedanje vodstvo B) Cilj izboljšati pogoje C) Želja po dialogu D) Prepričanje, da je sprememba malo verjetna.
A) Izhod in glas B) Naložbe in izplačila C) Ukrepanje in neukrepanje D) Vodenje in sledenje |