A) Izogibanje odlašanju. B) Pomen moči volje. C) Moč majhnih sprememb. D) Hitro doseganje ciljev.
A) da so pomembni le glavni cilji. B) Majhne vsakodnevne izboljšave vodijo do pomembnih rezultatov. C) Misel, da je popolnost dosegljiva. D) Potreba po osredotočanju na velike spremembe.
A) Ignorirajte jo, izogibajte se ji, osredotočite se na nujnost, zanašajte se na motivacijo. B) Naj bo vidna, naj bo prijetna, naj bo nujna, naj bo dosegljiva. C) Naj bo očitna, privlačna, enostavna in zadovoljujoča. D) Naj bo težko, naj bo zapleteno, naj bo dolgoročno in naj bo koristno.
A) Navada, ki je izključno rekreativna. B) Navada, ki jo je težko ohraniti. C) Navada, ki otežuje življenje. D) Navada, ki vodi k razvoju drugih dobrih navad.
A) Počakajte na pravi trenutek. B) Zanašajte se na zunanjo motivacijo. C) Postavite nejasne resolucije. D) Uporabite izvedbene namere.
A) Osredotočite se na navade, ki jih je prelahko vzdrževati. B) Ljudje doživljajo največjo motivacijo na robu svojih trenutnih zmožnosti. C) Vedno si postavite izziv, da naredite več. D) Izgorelosti se izognite s pogostimi odmori.
A) Želja. B) Identiteta. C) Rezultati. D) Izvedba.
A) To je manj pomembno kot motivacija. B) Vpliva le na telesne navade. C) To ima majhen učinek smo zavezani. D) Pomembno oblikuje naše vedenje.
A) Osredotočite se na končni rezultat. B) Prisilite se, da se ustavite. C) Zanašajte se na moč volje. D) Naj bo neviden.
A) Spreminjanje navad, da se prilagodijo vsakemu okolju. B) Neupoštevanje okolja. C) Oblikovanje okolja, ki podpira dobre navade. D) Preprosto okrasite svoj prostor.
A) Strategija razmerja med tveganjem in nagrado. B) Model motivacije in discipline. C) Okvir za določanje ciljev. D) Navadna zanka: namig, želja, odziv, nagrada.
A) Vsako navado končajte v dveh minutah. B) Novo navado začnite izvajati že po dveh minutah. C) Združite dve navadi v eno. D) Omejite navade na dve minuti napora.
A) Povratne informacije je treba posredovati z zamudo. B) Takojšnje povratne informacije so ključnega pomena. C) Povratne informacije niso potrebne. D) Sledenje ne pomaga pri motivaciji. |