A) Izogibanje odlašanju. B) Pomen moči volje. C) Moč majhnih sprememb. D) Hitro doseganje ciljev.
A) Majhne vsakodnevne izboljšave vodijo do pomembnih rezultatov. B) da so pomembni le glavni cilji. C) Misel, da je popolnost dosegljiva. D) Potreba po osredotočanju na velike spremembe.
A) Ignorirajte jo, izogibajte se ji, osredotočite se na nujnost, zanašajte se na motivacijo. B) Naj bo vidna, naj bo prijetna, naj bo nujna, naj bo dosegljiva. C) Naj bo težko, naj bo zapleteno, naj bo dolgoročno in naj bo koristno. D) Naj bo očitna, privlačna, enostavna in zadovoljujoča.
A) Navada, ki jo je težko ohraniti. B) Navada, ki vodi k razvoju drugih dobrih navad. C) Navada, ki je izključno rekreativna. D) Navada, ki otežuje življenje.
A) Uporabite izvedbene namere. B) Postavite nejasne resolucije. C) Zanašajte se na zunanjo motivacijo. D) Počakajte na pravi trenutek.
A) Izgorelosti se izognite s pogostimi odmori. B) Osredotočite se na navade, ki jih je prelahko vzdrževati. C) Vedno si postavite izziv, da naredite več. D) Ljudje doživljajo največjo motivacijo na robu svojih trenutnih zmožnosti.
A) Rezultati. B) Želja. C) Identiteta. D) Izvedba.
A) Vpliva le na telesne navade. B) To ima majhen učinek smo zavezani. C) To je manj pomembno kot motivacija. D) Pomembno oblikuje naše vedenje.
A) Zanašajte se na moč volje. B) Osredotočite se na končni rezultat. C) Naj bo neviden. D) Prisilite se, da se ustavite.
A) Neupoštevanje okolja. B) Oblikovanje okolja, ki podpira dobre navade. C) Preprosto okrasite svoj prostor. D) Spreminjanje navad, da se prilagodijo vsakemu okolju.
A) Navadna zanka: namig, želja, odziv, nagrada. B) Strategija razmerja med tveganjem in nagrado. C) Okvir za določanje ciljev. D) Model motivacije in discipline.
A) Vsako navado končajte v dveh minutah. B) Združite dve navadi v eno. C) Novo navado začnite izvajati že po dveh minutah. D) Omejite navade na dve minuti napora.
A) Povratne informacije niso potrebne. B) Takojšnje povratne informacije so ključnega pomena. C) Povratne informacije je treba posredovati z zamudo. D) Sledenje ne pomaga pri motivaciji. |