A) Razpršite, shranite, poenostavite, shranite, prodajte B) Preskočite, Ustavite, List, Sistematizacija, Uspeh C) Para, služiti, vohun, zadovoljiti, preseči D) Razvrščanje, Urejanje, Sijaj, Standardizacija, Vzdrževanje
A) Uspeh, bogastvo, ovire, taktike B) Prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti C) Zadovoljstvo, delo, naročila, tehnike D) Hitrost, modrost, opazovanja, čas
A) Zmanjšanje preglednosti B) prikaz strukture organizacije C) Skrivanje informacij D) Da bi zaposlene zmedli.
A) Newtonov tretji zakon B) Einsteinova teorija relativnosti C) Darwinova evolucijska teorija D) Paretovo načelo
A) Omejitev komunikacije B) odvračanje od timskega dela C) Ustvarjanje kaosa D) Da bi se izognili zmedi in podvajanju prizadevanj
A) Izogibanje vsem kritikam B) Opredelitev področij za rast in razvoj C) Spodbujanje napredka D) Pohvala ne glede na uspešnost
A) Randomizacija B) Določanje prednostnih nalog C) Dezorganizacija D) Malomarnost
A) Obveščanje ljudi B) Ključni kazalnik uspešnosti C) Know-How za opravljanje neučinkovitosti D) Vljudno prosimo, navedite informacije
A) Finančna revizija B) Notranja revizija C) Revizija uspešnosti D) Zunanja revizija
A) Zavezanost k zmanjševanju števila napak B) Upravljanje odnosov s strankami C) Stalna zahteva za denar D) Zapletite zadeve v zvezi z odnosi
A) Analiza SWOT B) Analiza vrzeli C) Analiza polja sil D) Analiza temeljnih vzrokov
A) Neupoštevanje B) Negativnost C) Priznanje D) Obtožite
A) Neupoštevanje odgovornosti B) Ustvarjanje kaosa C) odvračanje od timskega dela D) dajati pozitiven ton in navdihovati druge.
A) Kaizen B) Regresija C) Stagnacija D) Poslabšanje
A) Zadovoljstvo zaposlenih B) Angažiranost zaposlenih C) Priznanje za zaposlene D) Opolnomočenje zaposlenih
A) Vedenjska ekonomija B) Kognitivna disonanca C) Psihološka varnost D) Čustvena inteligenca
A) Zmanjšanje količine odpadkov in povečanje vrednosti B) Zapletanje postopkov C) Spodbujanje presežka D) Povečanje neučinkovitosti
A) Organizacijski odziv B) Organizacijski razvoj C) Organizacijsko vedenje D) Organizacijska kultura
A) Zagotavljanje doslednosti in kakovosti postopkov B) Da bi zaposlene zmedli. C) Spodbujanje kaosa D) Omejitev inovacij
A) Operacije B) Trženje C) Računovodstvo D) Človeški viri
A) Prodaja B) Znamčenje C) Odnosi z javnostmi D) Trženje |