A) Razpršite, shranite, poenostavite, shranite, prodajte B) Preskočite, Ustavite, List, Sistematizacija, Uspeh C) Razvrščanje, Urejanje, Sijaj, Standardizacija, Vzdrževanje D) Para, služiti, vohun, zadovoljiti, preseči
A) Zadovoljstvo, delo, naročila, tehnike B) Prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti C) Uspeh, bogastvo, ovire, taktike D) Hitrost, modrost, opazovanja, čas
A) Zmanjšanje preglednosti B) Da bi zaposlene zmedli. C) Skrivanje informacij D) prikaz strukture organizacije
A) Darwinova evolucijska teorija B) Paretovo načelo C) Einsteinova teorija relativnosti D) Newtonov tretji zakon
A) odvračanje od timskega dela B) Omejitev komunikacije C) Da bi se izognili zmedi in podvajanju prizadevanj D) Ustvarjanje kaosa
A) Spodbujanje napredka B) Pohvala ne glede na uspešnost C) Izogibanje vsem kritikam D) Opredelitev področij za rast in razvoj
A) Randomizacija B) Določanje prednostnih nalog C) Malomarnost D) Dezorganizacija
A) Ključni kazalnik uspešnosti B) Vljudno prosimo, navedite informacije C) Obveščanje ljudi D) Know-How za opravljanje neučinkovitosti
A) Notranja revizija B) Zunanja revizija C) Revizija uspešnosti D) Finančna revizija
A) Zapletite zadeve v zvezi z odnosi B) Upravljanje odnosov s strankami C) Zavezanost k zmanjševanju števila napak D) Stalna zahteva za denar
A) Analiza polja sil B) Analiza temeljnih vzrokov C) Analiza SWOT D) Analiza vrzeli
A) Obtožite B) Priznanje C) Neupoštevanje D) Negativnost
A) odvračanje od timskega dela B) Neupoštevanje odgovornosti C) Ustvarjanje kaosa D) dajati pozitiven ton in navdihovati druge.
A) Poslabšanje B) Kaizen C) Stagnacija D) Regresija
A) Opolnomočenje zaposlenih B) Priznanje za zaposlene C) Zadovoljstvo zaposlenih D) Angažiranost zaposlenih
A) Kognitivna disonanca B) Psihološka varnost C) Vedenjska ekonomija D) Čustvena inteligenca
A) Spodbujanje presežka B) Povečanje neučinkovitosti C) Zapletanje postopkov D) Zmanjšanje količine odpadkov in povečanje vrednosti
A) Organizacijska kultura B) Organizacijsko vedenje C) Organizacijski odziv D) Organizacijski razvoj
A) Omejitev inovacij B) Spodbujanje kaosa C) Zagotavljanje doslednosti in kakovosti postopkov D) Da bi zaposlene zmedli.
A) Računovodstvo B) Operacije C) Trženje D) Človeški viri
A) Odnosi z javnostmi B) Prodaja C) Znamčenje D) Trženje |