ThatQuiz Knjižnica testov Naredi ta test sedaj
Industrijski in delovni odnosi - Izpit
Prispevano od: Šuštar
  • 1. Industrijski in delovni odnosi so multidisciplinarno področje, ki zajema preučevanje dela in delovnih razmerij. Vključuje razumevanje zapletenih interakcij med delodajalci, zaposlenimi in širšo družbo v okviru delovnega mesta. Strokovnjaki za industrijske in delovne odnose so odgovorni za upravljanje vprašanj, kot so pogajanja na delovnem mestu, delovno pravo, kolektivne pogodbe, varnost na delovnem mestu, raznolikost in vključenost ter ugodnosti za zaposlene. S spodbujanjem učinkovite komunikacije, pogajanj in reševanja konfliktov si prizadevajo ustvariti harmonično in produktivno delovno okolje, ki koristi tako delavcem kot delodajalcem. To področje ima ključno vlogo pri oblikovanju kakovosti poklicnega življenja, rezultatov na trgu dela in splošne gospodarske stabilnosti.

    Katera zakonodaja v Združenih državah Amerike ščiti pravico delavcev do ustanavljanja sindikatov, včlanjevanja vanje ali pomoči delavcem?
A) Zvezni zakon o delovnih standardih (FLSA)
B) Zakon o varnosti in zdravju pri delu (OSHA)
C) Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964
D) Nacionalni zakon o delovnih razmerjih (NLRA)
  • 2. Kaj je "stavka" na področju delovnih razmerij?
A) Pogajalska taktika, ki jo uporabljajo delodajalci
B) kolektivna prekinitev dela s strani zaposlenih zaradi protesta proti delovnim razmeram ali pogojem.
C) Povečanje produktivnosti delavcev.
D) Pravni dokument, ki opisuje ugodnosti za zaposlene.
  • 3. Kaj je "lockout" na področju delovnih razmerij?
A) Začasna prekinitev plačevanja sindikalnih članarin
B) Protest zaposlenih proti odločitvam vodstva
C) Ukrep delodajalca, s katerim delavcem prepreči delo med delovnim sporom
D) pravni sporazum med sindikati in delodajalci
  • 4. Kaj je "zaprta trgovina" v okviru delovnih razmerij?
A) Delovno mesto, kjer zaposleni delajo na daljavo
B) Poslovni model, ki temelji na ekskluzivnih partnerstvih
C) Podjetje z odprtim dostopom do mednarodnih trgov
D) Delovno mesto, kjer so lahko zaposleni le člani sindikata.
  • 5. Kaj je "sistem plačevanja za zasluge" v okviru delovnih razmerij?
A) plačna lestvica, ki jo predpisuje vlada.
B) Vrsta programa dodatnih ugodnosti
C) Sistem nagrajevanja, ki zaposlene nagrajuje na podlagi ocen uspešnosti.
D) Sistem fiksnih plač
  • 6. Kaj so "obnovitvena pogajanja" na področju delovnih razmerij?
A) Pravni postopek za registracijo novih pogajalskih enot
B) Sindikalna taktika za prekinitev proizvodnje
C) obvezen počitek med pogajanji
D) Pogajanja za posodobitev in spremembo pogojev obstoječega delovnega sporazuma
  • 7. Kaj je "prostovoljno priznanje" v okviru delovnih razmerij?
A) Odločitev delodajalca, da prizna sindikat kot izključnega pogajalskega predstavnika brez volitev
B) pripravljenost delavca sodelovati v sindikalnih dejavnostih.
C) pogajalska taktika, ki jo uporabljajo sindikati.
D) Zakonska obveznost članstva v sindikatu
  • 8. Kaj je "pogajalska enota" na področju delovnih razmerij?
A) Finančna spodbuda za člane sindikata
B) Pravna oblika registracije sindikata
C) vladni organ, ki nadzira delovne spore.
D) Skupina zaposlenih, ki jo v pogajanjih z delodajalcem zastopa sindikat.
  • 9. Katero vrsto sindikalnih prispevkov plačujejo vsi zaposleni, tudi če se ne odločijo včlaniti v sindikat?
A) Agencijske pristojbine
B) Članarina
C) Pogajalski stroški
D) Začetne pristojbine
Ustvarjeno z That Quiz — stran za ustvarjanje matematičnih testov in testov za druge predmete.