ThatQuiz Knjižnica testov Naredi ta test sedaj
Industrijski in delovni odnosi
Prispevano od: Šuštar
  • 1. Industrijski in delovni odnosi so multidisciplinarno področje, ki zajema preučevanje dela in delovnih razmerij. Vključuje razumevanje zapletenih interakcij med delodajalci, zaposlenimi in širšo družbo v okviru delovnega mesta. Strokovnjaki za industrijske in delovne odnose so odgovorni za upravljanje vprašanj, kot so pogajanja na delovnem mestu, delovno pravo, kolektivne pogodbe, varnost na delovnem mestu, raznolikost in vključenost ter ugodnosti za zaposlene. S spodbujanjem učinkovite komunikacije, pogajanj in reševanja konfliktov si prizadevajo ustvariti harmonično in produktivno delovno okolje, ki koristi tako delavcem kot delodajalcem. To področje ima ključno vlogo pri oblikovanju kakovosti poklicnega življenja, rezultatov na trgu dela in splošne gospodarske stabilnosti.

    Katera zakonodaja v Združenih državah Amerike ščiti pravico delavcev do ustanavljanja sindikatov, včlanjevanja vanje ali pomoči delavcem?
A) Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964
B) Nacionalni zakon o delovnih razmerjih (NLRA)
C) Zakon o varnosti in zdravju pri delu (OSHA)
D) Zvezni zakon o delovnih standardih (FLSA)
  • 2. Kaj je "stavka" na področju delovnih razmerij?
A) Povečanje produktivnosti delavcev.
B) Pogajalska taktika, ki jo uporabljajo delodajalci
C) Pravni dokument, ki opisuje ugodnosti za zaposlene.
D) kolektivna prekinitev dela s strani zaposlenih zaradi protesta proti delovnim razmeram ali pogojem.
  • 3. Kaj je "lockout" na področju delovnih razmerij?
A) Protest zaposlenih proti odločitvam vodstva
B) Začasna prekinitev plačevanja sindikalnih članarin
C) pravni sporazum med sindikati in delodajalci
D) Ukrep delodajalca, s katerim delavcem prepreči delo med delovnim sporom
  • 4. Kaj je "zaprta trgovina" v okviru delovnih razmerij?
A) Delovno mesto, kjer so lahko zaposleni le člani sindikata.
B) Podjetje z odprtim dostopom do mednarodnih trgov
C) Poslovni model, ki temelji na ekskluzivnih partnerstvih
D) Delovno mesto, kjer zaposleni delajo na daljavo
  • 5. Kaj je "sistem plačevanja za zasluge" v okviru delovnih razmerij?
A) Vrsta programa dodatnih ugodnosti
B) Sistem nagrajevanja, ki zaposlene nagrajuje na podlagi ocen uspešnosti.
C) Sistem fiksnih plač
D) plačna lestvica, ki jo predpisuje vlada.
  • 6. Kaj so "obnovitvena pogajanja" na področju delovnih razmerij?
A) Pravni postopek za registracijo novih pogajalskih enot
B) obvezen počitek med pogajanji
C) Pogajanja za posodobitev in spremembo pogojev obstoječega delovnega sporazuma
D) Sindikalna taktika za prekinitev proizvodnje
  • 7. Kaj je "prostovoljno priznanje" v okviru delovnih razmerij?
A) Odločitev delodajalca, da prizna sindikat kot izključnega pogajalskega predstavnika brez volitev
B) pripravljenost delavca sodelovati v sindikalnih dejavnostih.
C) pogajalska taktika, ki jo uporabljajo sindikati.
D) Zakonska obveznost članstva v sindikatu
  • 8. Kaj je "pogajalska enota" na področju delovnih razmerij?
A) Skupina zaposlenih, ki jo v pogajanjih z delodajalcem zastopa sindikat.
B) Pravna oblika registracije sindikata
C) Finančna spodbuda za člane sindikata
D) vladni organ, ki nadzira delovne spore.
  • 9. Katero vrsto sindikalnih prispevkov plačujejo vsi zaposleni, tudi če se ne odločijo včlaniti v sindikat?
A) Agencijske pristojbine
B) Pogajalski stroški
C) Začetne pristojbine
D) Članarina
Ustvarjeno z That Quiz — stran za ustvarjanje matematičnih testov in testov za druge predmete.