![]()
A) Küçük değişikliklerin gücü. B) İrade gücünün önemi. C) Ertelemeden kaçınmak. D) Hedeflere hızlı bir şekilde ulaşmak.
A) Sadece büyük hedefler önemlidir. B) Büyük değişikliklere odaklanma ihtiyacı. C) Mükemmelliğin ulaşılabilir olduğu fikri. D) Küçük günlük iyileştirmeler önemli sonuçlara yol açar.
A) Görünür kılın, eğlenceli kılın, gerekli kılın, başarılabilir kılın. B) Görmezden gelin, kaçının, aciliyete odaklanın, motivasyona güvenin. C) Belirgin hale getirin, çekici hale getirin, kolaylaştırın, tatmin edici hale getirin. D) Zorlaştırın, karmaşık hale getirin, uzun vadeli hale getirin, ödüllendirici hale getirin.
A) Hayatı zorlaştıran bir alışkanlık. B) Başka iyi alışkanlıkların gelişmesine yol açan bir alışkanlık. C) Sürdürülmesi zor bir alışkanlık. D) Tamamen eğlence amaçlı bir alışkanlık.
A) Dış motivasyona güvenin. B) Uygulama niyetlerini kullanın. C) Belirsiz kararlar alın. D) Doğru anı bekleyin.
A) Sonuç. B) Kimlik. C) Performans. D) Arzu.
A) Kendini durmaya zorla. B) İrade gücüne güvenin. C) Sonuca odaklanın. D) Görünmez yap.
A) Alışkanlıkların her ortama uyacak şekilde değiştirilmesi. B) Çevrenizi iyi alışkanlıkları destekleyecek şekilde tasarlamak. C) Basitçe bir mekanı dekore etmek. D) Çevreyi görmezden gelmek.
A) Alışkanlıkları iki dakikalık çabayla sınırlayın. B) Her alışkanlığı iki dakika içinde bitirin. C) Yeni bir alışkanlığa sadece iki dakika yaparak başlayın. D) İki alışkanlığı tek bir alışkanlıkta birleştirin.
A) Sık sık mola vererek tükenmişlikten kaçının. B) İnsanlar mevcut yeteneklerinin sınırında en yüksek motivasyonu yaşarlar. C) Sürdürülmesi çok kolay olan alışkanlıklara odaklanın. D) Her zaman daha fazlasını yapmak için kendinize meydan okuyun.
A) Takip etmek motivasyona yardımcı olmuyor. B) Geri bildirim gerekli değildir. C) Geri bildirim geciktirilmelidir. D) Anında geri bildirim çok önemlidir.
A) Davranışlarımızı önemli ölçüde şekillendirir. B) Sadece fiziksel alışkanlıkları etkiler. C) Kendimizi adamış olmamızın çok az etkisi var. D) Motivasyondan daha az önemlidir.
A) Hedef belirleme çerçevesi. B) Alışkanlık döngüsü: işaret, istek, yanıt, ödül. C) Motivasyon ve disiplin modeli. D) Risk ve ödül stratejisi. |