![]()
A) Ertelemeden kaçınmak. B) Hedeflere hızlı bir şekilde ulaşmak. C) Küçük değişikliklerin gücü. D) İrade gücünün önemi.
A) Büyük değişikliklere odaklanma ihtiyacı. B) Sadece büyük hedefler önemlidir. C) Mükemmelliğin ulaşılabilir olduğu fikri. D) Küçük günlük iyileştirmeler önemli sonuçlara yol açar.
A) Belirgin hale getirin, çekici hale getirin, kolaylaştırın, tatmin edici hale getirin. B) Zorlaştırın, karmaşık hale getirin, uzun vadeli hale getirin, ödüllendirici hale getirin. C) Görünür kılın, eğlenceli kılın, gerekli kılın, başarılabilir kılın. D) Görmezden gelin, kaçının, aciliyete odaklanın, motivasyona güvenin.
A) Tamamen eğlence amaçlı bir alışkanlık. B) Hayatı zorlaştıran bir alışkanlık. C) Başka iyi alışkanlıkların gelişmesine yol açan bir alışkanlık. D) Sürdürülmesi zor bir alışkanlık.
A) Doğru anı bekleyin. B) Belirsiz kararlar alın. C) Dış motivasyona güvenin. D) Uygulama niyetlerini kullanın.
A) İrade gücüne güvenin. B) Görünmez yap. C) Kendini durmaya zorla. D) Sonuca odaklanın.
A) Davranışlarımızı önemli ölçüde şekillendirir. B) Sadece fiziksel alışkanlıkları etkiler. C) Kendimizi adamış olmamızın çok az etkisi var. D) Motivasyondan daha az önemlidir.
A) Anında geri bildirim çok önemlidir. B) Geri bildirim geciktirilmelidir. C) Geri bildirim gerekli değildir. D) Takip etmek motivasyona yardımcı olmuyor.
A) Alışkanlıkların her ortama uyacak şekilde değiştirilmesi. B) Basitçe bir mekanı dekore etmek. C) Çevrenizi iyi alışkanlıkları destekleyecek şekilde tasarlamak. D) Çevreyi görmezden gelmek.
A) İki alışkanlığı tek bir alışkanlıkta birleştirin. B) Her alışkanlığı iki dakika içinde bitirin. C) Yeni bir alışkanlığa sadece iki dakika yaparak başlayın. D) Alışkanlıkları iki dakikalık çabayla sınırlayın.
A) Alışkanlık döngüsü: işaret, istek, yanıt, ödül. B) Risk ve ödül stratejisi. C) Hedef belirleme çerçevesi. D) Motivasyon ve disiplin modeli.
A) Sürdürülmesi çok kolay olan alışkanlıklara odaklanın. B) Her zaman daha fazlasını yapmak için kendinize meydan okuyun. C) Sık sık mola vererek tükenmişlikten kaçının. D) İnsanlar mevcut yeteneklerinin sınırında en yüksek motivasyonu yaşarlar.
A) Arzu. B) Sonuç. C) Performans. D) Kimlik. |