A) Ertelemeden kaçınmak. B) İrade gücünün önemi. C) Küçük değişikliklerin gücü. D) Hedeflere hızlı bir şekilde ulaşmak.
A) Mükemmelliğin ulaşılabilir olduğu fikri. B) Büyük değişikliklere odaklanma ihtiyacı. C) Küçük günlük iyileştirmeler önemli sonuçlara yol açar. D) Sadece büyük hedefler önemlidir.
A) Görünür kılın, eğlenceli kılın, gerekli kılın, başarılabilir kılın. B) Görmezden gelin, kaçının, aciliyete odaklanın, motivasyona güvenin. C) Zorlaştırın, karmaşık hale getirin, uzun vadeli hale getirin, ödüllendirici hale getirin. D) Belirgin hale getirin, çekici hale getirin, kolaylaştırın, tatmin edici hale getirin.
A) Sürdürülmesi zor bir alışkanlık. B) Başka iyi alışkanlıkların gelişmesine yol açan bir alışkanlık. C) Hayatı zorlaştıran bir alışkanlık. D) Tamamen eğlence amaçlı bir alışkanlık.
A) Dış motivasyona güvenin. B) Belirsiz kararlar alın. C) Doğru anı bekleyin. D) Uygulama niyetlerini kullanın.
A) Kimlik. B) Arzu. C) Sonuç. D) Performans.
A) Sonuca odaklanın. B) Görünmez yap. C) İrade gücüne güvenin. D) Kendini durmaya zorla.
A) Basitçe bir mekanı dekore etmek. B) Çevrenizi iyi alışkanlıkları destekleyecek şekilde tasarlamak. C) Çevreyi görmezden gelmek. D) Alışkanlıkların her ortama uyacak şekilde değiştirilmesi.
A) Yeni bir alışkanlığa sadece iki dakika yaparak başlayın. B) İki alışkanlığı tek bir alışkanlıkta birleştirin. C) Her alışkanlığı iki dakika içinde bitirin. D) Alışkanlıkları iki dakikalık çabayla sınırlayın.
A) İnsanlar mevcut yeteneklerinin sınırında en yüksek motivasyonu yaşarlar. B) Sık sık mola vererek tükenmişlikten kaçının. C) Her zaman daha fazlasını yapmak için kendinize meydan okuyun. D) Sürdürülmesi çok kolay olan alışkanlıklara odaklanın.
A) Geri bildirim gerekli değildir. B) Anında geri bildirim çok önemlidir. C) Geri bildirim geciktirilmelidir. D) Takip etmek motivasyona yardımcı olmuyor.
A) Motivasyondan daha az önemlidir. B) Kendimizi adamış olmamızın çok az etkisi var. C) Sadece fiziksel alışkanlıkları etkiler. D) Davranışlarımızı önemli ölçüde şekillendirir.
A) Risk ve ödül stratejisi. B) Hedef belirleme çerçevesi. C) Alışkanlık döngüsü: işaret, istek, yanıt, ödül. D) Motivasyon ve disiplin modeli. |