İnsan Kaynakları
  • 1. İnsan kaynakları, kuruluşlar içinde şirketin işgücünü yönetmekten sorumlu olan temel bir işlevdir. Bu, kuruluşun genel amaç ve hedeflerini desteklemek için çalışanların işe alınması, işe alınması, eğitilmesi ve geliştirilmesini içerir. İnsan kaynakları uzmanları ayrıca çalışan ilişkileri, performans yönetimi, tazminat ve yan haklar ile istihdam yasaları ve yönetmeliklerine uygunluğun sağlanmasıyla da ilgilenir. Genel olarak insan kaynakları departmanı, olumlu bir çalışma ortamı yaratarak ve çalışan bağlılığını ve üretkenliğini teşvik ederek işletmenin büyümesini ve başarısını desteklemede kritik bir rol oynar.

    İKY ne anlama gelir?
A) Son Derece Güvenilir Makineler
B) İnsan Kaynakları Yönetimi
C) Otel Rezervasyon Müdürü
D) Ev Onarım Ustası
  • 2. Amerika Birleşik Devletleri'nde asgari ücret hangi yasa ile belirlenmektedir?
A) Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası
B) Aile ve Tıbbi İzin Yasası
C) Adil Çalışma Standartları Yasası
D) Engelli Amerikalılar Yasası
  • 3. İşe alıştırmanın amacı nedir?
A) Veri analizi
B) Bina inşaatı
C) Yeni işe alınanların kuruma entegre edilmesi
D) Yazılım geliştirme
  • 4. Eğitim ve gelişim programlarının temel amacı nedir?
A) Müşteri Hizmetleri
B) Çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirin
C) Halkla ilişkiler
D) Tedarik zinciri yönetimi
  • 5. EEOC ne anlama geliyor?
A) Enerji Verimliliği Örgütü Koalisyonu
B) Çevre Mühendisliği Gözetim Komitesi
C) Eğitim Zenginleştirme Fırsatları Konsorsiyumu
D) Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu
  • 6. Bir iş tanımının amacı nedir?
A) Mimari planlar
B) Yemek tarifleri
C) Müzikal kompozisyonlar
D) Bir pozisyonun görev ve sorumluluklarının ana hatlarıyla belirtilmesi
  • 7. Çalışan el kitabı nedir?
A) Bilim kurgu romanı
B) Sanat tarihi ders kitabı
C) Şirket politika ve prosedürlerini özetleyen belge
D) Şiir antolojisi
  • 8. COBRA İK'da ne anlama geliyor?
A) Bilgisayarlı Gözlemsel Bankacılık Düzenleme Algoritması
B) Kurumsal Operasyonlar ve İş Raporlama Analizi
C) Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası
D) Avantajlar ve İlgili Yardımlar Sunan Tüketiciler
  • 9. FMLA çalışanlar için ne sağlar?
A) Finansal planlama hizmetleri
B) Hukuki danışmanlık
C) Bankacılık ayrıcalıkları
D) Belirli ailevi veya tıbbi nedenlerle izin
  • 10. Hangi terim, iş başvurusunda bulunanları taramak için çevrimiçi platformları kullanma uygulamasını tanımlar?
A) Basılı reklamcılık
B) E-işe alım
C) Doğrudan posta
D) Telepazarlama
  • 11. Bir çalışanın iş sorumluluklarını, ücretini ve sosyal haklarını özetleyen belge hangisidir?
A) Fatura
B) İş planı
C) İş tanımı
D) Satın alma siparişi
  • 12. Çıkış görüşmelerinin amacı nedir?
A) Çalışanların ayrılma nedenleri hakkında geri bildirim toplayın
B) Film prodüksiyonu
C) Spor koçluğu
D) Düğün planlaması
  • 13. Çalışanlara kişisel ve mesleki gelişim için fırsatlar sunma kavramı nedir?
A) Kâr maksimizasyonu
B) Satış promosyonu
C) Kariyer gelişimi
D) Ürün tasarımı
  • 14. Ne tür eğitimler çalışanların mevcut iş becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur?
A) Kendi hızınızda çevrimiçi eğitim
B) İş başında eğitim
C) Sanal gerçeklik eğitimi
D) Sınıf eğitimi
  • 15. Hangi İK süreci işgücü ihtiyaçlarının belirlenmesini ve işe alım için planlama yapılmasını içerir?
A) Fiyatlandırma stratejisi
B) Kalite kontrol süreci
C) Reklam kampanyası
D) İşgücü planlaması
  • 16. Hangi eğitim tekniği yeni bir çalışanın deneyimli bir çalışanla eşleştirilerek öğrenmesini içerir?
A) Mentorluk
B) Çeşitlilik eğitimi
C) Dış Kaynak Kullanımı
D) Kıyaslama
  • 17. Disiplin uyarısı ne için kullanılır?
A) Çalışan suistimallerinin veya performans sorunlarının ele alınması
B) Moda modelliği
C) Fırında tatlılar
D) Şarap tadımı
  • 18. İnsan kaynaklarının temel amacı nedir?
A) Pazarlama stratejileri
B) Finansal analiz
C) Ürün oluşturma
D) Çalışanları yönetmek
  • 19. Çeşitlilik eğitiminin temel amacı nedir?
A) Uzay araştırmaları
B) Arkeoloji
C) Deniz biyolojisi
D) Farklılıklara karşı anlayış ve saygıyı teşvik etmek
  • 20. Aşağıdakilerden hangisi yumuşak becerilere örnektir?
A) Finansal analiz
B) Mevzuata uygunluk
C) Bilgisayar programlama
D) İletişim
  • 21. OSHA işyerinde neleri düzenler?
A) Spor ekipmanları
B) İş güvenliği ve sağlığı
C) Müzik aletleri
D) Sanat malzemeleri
  • 22. Şikayet prosedürü ne için kullanılır?
A) Müzik prodüksiyonu
B) İşyeri şikayetlerinin veya anlaşmazlıklarının ele alınması
C) Moda tasarımı
D) Paraşütle atlama eğitimi
  • 23. İK'nın çalışan ilişkilerindeki rolü nedir?
A) Peyzaj hizmetleri
B) Araç bakımı
C) Ev temizliği
D) Çatışmalara aracılık etmek ve olumlu ilişkileri teşvik etmek
  • 24. Bir iş ilanı için en iyi adayı seçme süreci nedir?
A) Satın Alma
B) Fiyatlandırma
C) Pazarlama
D) Seçim
Şununla oluşturuldu: That Quiz — tüm düzeydeki öğrenciler için matematik testi sitesi.