Geleceğin Liderlerini Şekillendirmede Mentorluğun Rolü - Quiz
  • 1. Mentorluğun mentiler için en önemli faydası nedir?
A) Daha az sorumluluk.
B) Akranlardan izolasyon.
C) Artan kişisel ve profesyonel gelişim.
D) Daha fazla çalışma saati.
  • 2. Mentorlar aşağıdaki becerilerden hangilerinin geliştirilmesine yardımcı olabilir?
A) Sadece teknik beceriler.
B) Liderlik becerileri.
C) Sadece sosyal beceriler.
D) Yetenek yok.
  • 3. Mentorluk programları çeşitlilik gösterebilir...
A) Yapı ve süre.
B) Mentor tipi.
C) Sadece yer.
D) Sadece masraflar.
  • 4. Akran mentorluğu nedir?
A) Aynı seviyedeki bireyler arasındaki bir ilişki.
B) Sadece resmi bir mentorluk.
C) Alakasız bir profesyonel ilişki.
D) Patron ve çalışan arasındaki ilişki.
  • 5. Aşağıdakilerden hangisi mentorluğun etkinliğini artırabilir?
A) Düzenli toplantılar ve iletişim.
B) Deneyimlerin paylaşılmasına ilişkin sınırlamalar.
C) Nadir temas ve geri bildirim.
D) İlerlemeyi görmezden gelmek.
  • 6. Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir mentorluğun potansiyel bir sonucudur?
A) Geliştirilmiş kariyer ilerleme fırsatları.
B) Artan iş memnuniyetsizliği.
C) Azaltılmış sosyal ağlar.
D) Güven kaybı.
  • 7. Mentorlar, mentileri teşvik etmek için hangi tekniği kullanabilir?
A) Zor konuşmalardan kaçınmak.
B) Performans izlemenin ihmal edilmesi.
C) Zorlayıcı ancak ulaşılabilir hedefler belirlemek.
D) Aşırı kolay görevler belirlemek.
  • 8. Mentorlukta geri bildirim önemlidir çünkü...
A) Gelecekteki başarıyı engeller.
B) Mentinin gelişmesine yardımcı olur.
C) Öğrenme ihtiyacının yerini alır.
D) Her zaman olumsuzdur.
  • 9. Mentorluk bağlamında ağ oluşturma ne anlama gelir?
A) İş arkadaşlarından izole olmak.
B) Sadece sosyal etkinlikler için toplanıyor.
C) Sosyal medyayı kişiselleştirmek.
D) Profesyonel ilişkiler kurmak.
Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.