- 1. Frederick Winslow Taylor'ın 20. yüzyılın başlarında öncülük ettiği bir teori olan Bilimsel Yönetim İlkeleri, iş akışlarının sistematik analizi ve optimizasyonu yoluyla ekonomik etkinliği ve işgücü verimliliğini artırmayı amaçlayan bir çerçevedir. Taylor, geleneksel yönetim yöntemlerinin ampirik bir temelden yoksun olduğunu, bunun da işyerinde tutarsız performansa ve verimsizliğe yol açtığını öne sürmüştür. Taylor'ın çerçevesi dört temel ilke üzerine inşa edilmiştir: ilk olarak, her bir işi daha küçük bileşenlere ayırmayı ve en verimli yöntemleri analiz etmeyi içeren, bunları gerçekleştirmenin en iyi yolunu belirlemek için görevlerin bilimsel olarak incelenmesi. İkinci olarak, çalışanların yeteneklerine göre seçilmesini ve eğitilmesini vurgulayarak, belirli görevleri için uygun olmalarını sağlar. Üçüncü olarak, ilkeler, yönetimin işin planlanması ve yürütülmesini üstlendiği, çalışanların ise görevleri yerine getirmekten sorumlu olduğu ve böylece rollerde net bir ayrım yaratan iş bölümünü teşvik eder. Son olarak, her iki tarafın da ortak hedefler doğrultusunda uyumlu bir şekilde çalıştığı ve sonuçlar için paylaşılan bir sorumluluk ortamını teşvik eden yönetim ve işgücü arasında işbirliğinin kurulmasını savunur. Taylor'ın fikirleri modern operasyonel yönetim uygulamalarının temelini atmış ve verimliliğin, rasyonelliğin ve yönetimin üretkenliği artırmadaki önemli rolünün altını çizdiği için imalattan hizmet sektörüne kadar çeşitli alanları etkilemiştir.
Bilimsel Yönetimin babası olarak kim kabul edilir?
A) Max Weber
B) Elton Mayo
C) Frederick Winslow Taylor
D) Henry Ford
- 2. Bilimsel Yönetim'in temel odak noktası nedir?
A) İş süreçlerinde verimlilik
B) Müşteri ilişkileri
C) Şirket kültürü
D) Çalışan memnuniyeti
- 3. Aşağıdakilerden hangisi Bilimsel Yönetim'in bir ilkesidir?
A) Temel kuralların yerini alacak çalışma bilimi
B) Hiyerarşinin vurgulanması
C) Çalışan özerkliğinin en üst düzeye çıkarılması
D) Tüm çalışan görevlerinin standartlaştırılması
- 4. Taylor çalışma yöntemlerini standartlaştırmak için ne yaptı?
A) Kâr paylaşımı
B) İş uzmanlığı
C) İş rotasyonu
D) Ekip tabanlı çalışma
- 5. Bilimsel Yönetim ilkeleri en çok hangi sektörde uygulanmıştır?
A) Üretim
B) Perakende
C) Eğitim
D) Sağlık Hizmetleri
- 6. Bilimsel Yönetim bağlamında 'zaman etüdü' nedir?
A) Müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesi
B) Her bir görevi gerçekleştirmek için geçen sürenin ölçülmesi
C) İş-yaşam dengesinin izlenmesi
D) Çalışan performansının değerlendirilmesi
- 7. Bilimsel Yönetim'e yöneltilen eleştirilerden biri neydi?
A) Verimlilik eksikliği
B) Ekip çalışmasına aşırı vurgu
C) Çalışanların insanlıktan çıkarılması
D) Prosedürlerin karmaşıklığı
- 8. Gilbreth'ler Bilimsel Yönetim'e ne katkıda bulundu?
A) Yönetim hiyerarşileri
B) İş zenginleştirme
C) Toplam kalite yönetimi
D) Therbligs ve hareket çalışması
- 9. Bilimsel Yönetim'in önemli bir sınırlaması nedir?
A) Ekip çalışmasına aşırı vurgu
B) Veri analizinin göz ardı edilmesi
C) Teknolojinin rolünü küçümsemek
D) Bireysel çalışan ihtiyaçlarının ihmal edilmesi
- 10. Bilimsel Yönetim altında ücretler nasıl yapılandırılır?
A) Tüm roller için sabit maaş
B) Görev performansına göre
C) Komisyon bazlı
D) Yalnızca saatlik ücretler
- 11. Taylor ilkelerinde hangi davranışsal yönü ihmal etmiştir?
A) Verimlilik ölçümleri
B) İnsan motivasyonu
C) Çalışma ortamı
D) Performans değerlendirmesi
- 12. Çalışanların 'bilimsel seçimi' nedir?
A) Çalışanların belirli görevleri yerine getirme yeteneklerine göre seçilmesi
B) Başvuru sahiplerinin rastgele seçimi
C) Sadece mülakata dayalı işe alım
D) Görev süresine göre çalışan seçimi
- 13. Taylor'a göre işçi seçiminde temel alınması gereken nedir?
A) Kıdem
B) Bilimsel yöntemler
C) Deneyim
D) Sezgi
- 14. Bilimsel Yönetimde, çalışanların şunları yapması beklenir:
A) Ücret oranlarına karar verin
B) Rollerini müzakere edin
C) Standartlaştırılmış yöntemleri takip edin
D) Kendi yöntemlerini oluşturma
- 15. Taylor denetim konusunda neyi savunuyordu?
A) Yakın gözetim
B) Laissez-faire
C) Akran gözetimi
D) Minimal müdahale
- 16. Bilimsel Yönetimde çalışanlar nasıl bir rol oynar?
A) Stratejik planlamacılar
B) Verimlilik için bir makinenin dişlileri
C) Yaratıcı karar vericiler
D) Ekip liderleri
- 17. Bilimsel Yönetim çalışma ilişkilerini nasıl etkiledi?
A) Geliştirilmiş işbirliği çabaları
B) Genellikle yönetim ve çalışanlar arasında gerginliklere yol açmıştır
C) İşyerlerinde daha az çatışma
D) Güçlendirilmiş işçi sendikaları
|