- 1. Frederick Winslow Taylor'ın 20. yüzyılın başlarında öncülük ettiği bir teori olan Bilimsel Yönetim İlkeleri, iş akışlarının sistematik analizi ve optimizasyonu yoluyla ekonomik etkinliği ve işgücü verimliliğini artırmayı amaçlayan bir çerçevedir. Taylor, geleneksel yönetim yöntemlerinin ampirik bir temelden yoksun olduğunu, bunun da işyerinde tutarsız performansa ve verimsizliğe yol açtığını öne sürmüştür. Taylor'ın çerçevesi dört temel ilke üzerine inşa edilmiştir: ilk olarak, her bir işi daha küçük bileşenlere ayırmayı ve en verimli yöntemleri analiz etmeyi içeren, bunları gerçekleştirmenin en iyi yolunu belirlemek için görevlerin bilimsel olarak incelenmesi. İkinci olarak, çalışanların yeteneklerine göre seçilmesini ve eğitilmesini vurgulayarak, belirli görevleri için uygun olmalarını sağlar. Üçüncü olarak, ilkeler, yönetimin işin planlanması ve yürütülmesini üstlendiği, çalışanların ise görevleri yerine getirmekten sorumlu olduğu ve böylece rollerde net bir ayrım yaratan iş bölümünü teşvik eder. Son olarak, her iki tarafın da ortak hedefler doğrultusunda uyumlu bir şekilde çalıştığı ve sonuçlar için paylaşılan bir sorumluluk ortamını teşvik eden yönetim ve işgücü arasında işbirliğinin kurulmasını savunur. Taylor'ın fikirleri modern operasyonel yönetim uygulamalarının temelini atmış ve verimliliğin, rasyonelliğin ve yönetimin üretkenliği artırmadaki önemli rolünün altını çizdiği için imalattan hizmet sektörüne kadar çeşitli alanları etkilemiştir.
Bilimsel Yönetimin babası olarak kim kabul edilir?
A) Henry Ford
B) Elton Mayo
C) Max Weber
D) Frederick Winslow Taylor
- 2. Bilimsel Yönetim'in temel odak noktası nedir?
A) İş süreçlerinde verimlilik
B) Şirket kültürü
C) Çalışan memnuniyeti
D) Müşteri ilişkileri
- 3. Aşağıdakilerden hangisi Bilimsel Yönetim'in bir ilkesidir?
A) Temel kuralların yerini alacak çalışma bilimi
B) Çalışan özerkliğinin en üst düzeye çıkarılması
C) Hiyerarşinin vurgulanması
D) Tüm çalışan görevlerinin standartlaştırılması
- 4. Taylor çalışma yöntemlerini standartlaştırmak için ne yaptı?
A) Ekip tabanlı çalışma
B) İş rotasyonu
C) İş uzmanlığı
D) Kâr paylaşımı
- 5. Bilimsel Yönetim ilkeleri en çok hangi sektörde uygulanmıştır?
A) Üretim
B) Eğitim
C) Sağlık Hizmetleri
D) Perakende
- 6. Bilimsel Yönetim bağlamında 'zaman etüdü' nedir?
A) Çalışan performansının değerlendirilmesi
B) İş-yaşam dengesinin izlenmesi
C) Her bir görevi gerçekleştirmek için geçen sürenin ölçülmesi
D) Müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesi
- 7. Bilimsel Yönetim'e yöneltilen eleştirilerden biri neydi?
A) Verimlilik eksikliği
B) Çalışanların insanlıktan çıkarılması
C) Prosedürlerin karmaşıklığı
D) Ekip çalışmasına aşırı vurgu
- 8. Gilbreth'ler Bilimsel Yönetim'e ne katkıda bulundu?
A) Therbligs ve hareket çalışması
B) İş zenginleştirme
C) Yönetim hiyerarşileri
D) Toplam kalite yönetimi
- 9. Bilimsel Yönetim'in önemli bir sınırlaması nedir?
A) Ekip çalışmasına aşırı vurgu
B) Bireysel çalışan ihtiyaçlarının ihmal edilmesi
C) Veri analizinin göz ardı edilmesi
D) Teknolojinin rolünü küçümsemek
- 10. Bilimsel Yönetim altında ücretler nasıl yapılandırılır?
A) Komisyon bazlı
B) Yalnızca saatlik ücretler
C) Tüm roller için sabit maaş
D) Görev performansına göre
- 11. Taylor ilkelerinde hangi davranışsal yönü ihmal etmiştir?
A) İnsan motivasyonu
B) Çalışma ortamı
C) Performans değerlendirmesi
D) Verimlilik ölçümleri
- 12. Çalışanların 'bilimsel seçimi' nedir?
A) Çalışanların belirli görevleri yerine getirme yeteneklerine göre seçilmesi
B) Görev süresine göre çalışan seçimi
C) Sadece mülakata dayalı işe alım
D) Başvuru sahiplerinin rastgele seçimi
- 13. Taylor'a göre işçi seçiminde temel alınması gereken nedir?
A) Sezgi
B) Deneyim
C) Bilimsel yöntemler
D) Kıdem
- 14. Bilimsel Yönetimde, çalışanların şunları yapması beklenir:
A) Standartlaştırılmış yöntemleri takip edin
B) Kendi yöntemlerini oluşturma
C) Rollerini müzakere edin
D) Ücret oranlarına karar verin
- 15. Taylor denetim konusunda neyi savunuyordu?
A) Laissez-faire
B) Yakın gözetim
C) Akran gözetimi
D) Minimal müdahale
- 16. Bilimsel Yönetimde çalışanlar nasıl bir rol oynar?
A) Yaratıcı karar vericiler
B) Ekip liderleri
C) Stratejik planlamacılar
D) Verimlilik için bir makinenin dişlileri
- 17. Bilimsel Yönetim çalışma ilişkilerini nasıl etkiledi?
A) Güçlendirilmiş işçi sendikaları
B) İşyerlerinde daha az çatışma
C) Genellikle yönetim ve çalışanlar arasında gerginliklere yol açmıştır
D) Geliştirilmiş işbirliği çabaları
|