- 1. Frederick Winslow Taylor'ın 20. yüzyılın başlarında öncülük ettiği bir teori olan Bilimsel Yönetim İlkeleri, iş akışlarının sistematik analizi ve optimizasyonu yoluyla ekonomik etkinliği ve işgücü verimliliğini artırmayı amaçlayan bir çerçevedir. Taylor, geleneksel yönetim yöntemlerinin ampirik bir temelden yoksun olduğunu, bunun da işyerinde tutarsız performansa ve verimsizliğe yol açtığını öne sürmüştür. Taylor'ın çerçevesi dört temel ilke üzerine inşa edilmiştir: ilk olarak, her bir işi daha küçük bileşenlere ayırmayı ve en verimli yöntemleri analiz etmeyi içeren, bunları gerçekleştirmenin en iyi yolunu belirlemek için görevlerin bilimsel olarak incelenmesi. İkinci olarak, çalışanların yeteneklerine göre seçilmesini ve eğitilmesini vurgulayarak, belirli görevleri için uygun olmalarını sağlar. Üçüncü olarak, ilkeler, yönetimin işin planlanması ve yürütülmesini üstlendiği, çalışanların ise görevleri yerine getirmekten sorumlu olduğu ve böylece rollerde net bir ayrım yaratan iş bölümünü teşvik eder. Son olarak, her iki tarafın da ortak hedefler doğrultusunda uyumlu bir şekilde çalıştığı ve sonuçlar için paylaşılan bir sorumluluk ortamını teşvik eden yönetim ve işgücü arasında işbirliğinin kurulmasını savunur. Taylor'ın fikirleri modern operasyonel yönetim uygulamalarının temelini atmış ve verimliliğin, rasyonelliğin ve yönetimin üretkenliği artırmadaki önemli rolünün altını çizdiği için imalattan hizmet sektörüne kadar çeşitli alanları etkilemiştir.
Bilimsel Yönetimin babası olarak kim kabul edilir?
A) Max Weber
B) Henry Ford
C) Frederick Winslow Taylor
D) Elton Mayo
- 2. Bilimsel Yönetim'in temel odak noktası nedir?
A) Çalışan memnuniyeti
B) Şirket kültürü
C) İş süreçlerinde verimlilik
D) Müşteri ilişkileri
- 3. Aşağıdakilerden hangisi Bilimsel Yönetim'in bir ilkesidir?
A) Tüm çalışan görevlerinin standartlaştırılması
B) Hiyerarşinin vurgulanması
C) Çalışan özerkliğinin en üst düzeye çıkarılması
D) Temel kuralların yerini alacak çalışma bilimi
- 4. Taylor çalışma yöntemlerini standartlaştırmak için ne yaptı?
A) İş rotasyonu
B) Ekip tabanlı çalışma
C) Kâr paylaşımı
D) İş uzmanlığı
- 5. Bilimsel Yönetim ilkeleri en çok hangi sektörde uygulanmıştır?
A) Eğitim
B) Perakende
C) Sağlık Hizmetleri
D) Üretim
- 6. Bilimsel Yönetim bağlamında 'zaman etüdü' nedir?
A) Her bir görevi gerçekleştirmek için geçen sürenin ölçülmesi
B) Çalışan performansının değerlendirilmesi
C) İş-yaşam dengesinin izlenmesi
D) Müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesi
- 7. Bilimsel Yönetim'e yöneltilen eleştirilerden biri neydi?
A) Prosedürlerin karmaşıklığı
B) Verimlilik eksikliği
C) Ekip çalışmasına aşırı vurgu
D) Çalışanların insanlıktan çıkarılması
- 8. Gilbreth'ler Bilimsel Yönetim'e ne katkıda bulundu?
A) Toplam kalite yönetimi
B) Yönetim hiyerarşileri
C) Therbligs ve hareket çalışması
D) İş zenginleştirme
- 9. Bilimsel Yönetim'in önemli bir sınırlaması nedir?
A) Veri analizinin göz ardı edilmesi
B) Bireysel çalışan ihtiyaçlarının ihmal edilmesi
C) Teknolojinin rolünü küçümsemek
D) Ekip çalışmasına aşırı vurgu
- 10. Bilimsel Yönetim altında ücretler nasıl yapılandırılır?
A) Görev performansına göre
B) Tüm roller için sabit maaş
C) Yalnızca saatlik ücretler
D) Komisyon bazlı
- 11. Taylor ilkelerinde hangi davranışsal yönü ihmal etmiştir?
A) Çalışma ortamı
B) Performans değerlendirmesi
C) İnsan motivasyonu
D) Verimlilik ölçümleri
- 12. Çalışanların 'bilimsel seçimi' nedir?
A) Başvuru sahiplerinin rastgele seçimi
B) Görev süresine göre çalışan seçimi
C) Çalışanların belirli görevleri yerine getirme yeteneklerine göre seçilmesi
D) Sadece mülakata dayalı işe alım
- 13. Taylor'a göre işçi seçiminde temel alınması gereken nedir?
A) Kıdem
B) Deneyim
C) Bilimsel yöntemler
D) Sezgi
- 14. Bilimsel Yönetimde, çalışanların şunları yapması beklenir:
A) Kendi yöntemlerini oluşturma
B) Standartlaştırılmış yöntemleri takip edin
C) Rollerini müzakere edin
D) Ücret oranlarına karar verin
- 15. Taylor denetim konusunda neyi savunuyordu?
A) Yakın gözetim
B) Akran gözetimi
C) Minimal müdahale
D) Laissez-faire
- 16. Bilimsel Yönetimde çalışanlar nasıl bir rol oynar?
A) Ekip liderleri
B) Yaratıcı karar vericiler
C) Verimlilik için bir makinenin dişlileri
D) Stratejik planlamacılar
- 17. Bilimsel Yönetim çalışma ilişkilerini nasıl etkiledi?
A) İşyerlerinde daha az çatışma
B) Geliştirilmiş işbirliği çabaları
C) Güçlendirilmiş işçi sendikaları
D) Genellikle yönetim ve çalışanlar arasında gerginliklere yol açmıştır
|