A) Seçim, Talep ve Arz B) Geri Bildirim, Yanıt ve Seçim C) Çıkış, Ses ve Sadakat D) Protesto, Görüş ve Eylem
A) Yeni bir kuruluşa katılmak B) Bir kurumdan veya durumdan ayrılmak veya geri çekilmek C) Bir durumun kontrolünü ele almak D) Memnuniyetsizliğin ifade edilmesi
A) Eldeki sorunları görmezden gelmek B) Bir organizasyonun yeniden düzenlenmesi C) Bir durumdan ayrılmayı seçmek D) Bir durumu iyileştirmek için memnuniyetsizliği ifade etmek
A) 1965 B) 1980 C) 1990 D) 1970
A) Mevcut liderliğe güven B) Değişimin olası olmadığına dair inanç C) Diyaloğa girme arzusu D) Koşulları iyileştirme hedefi
A) Liderlikle ilgili hayal kırıklığı B) Olumsuz deneyimler C) Değişim arzusu D) Bir kuruma güçlü bağlılık
A) Liderlik ve Takipçilik B) Yatırım ve Para Çekme C) Çıkış ve Ses D) Eylem ve Eylemsizlik
A) Bireyleri Exit yerine Voice kullanmaya teşvik eder B) Başkalarıyla koalisyonlar kurmak C) Tamamen geri çekilmeyi savunmak D) Yeni liderlik modellerinin geliştirilmesi |