A) Protesto, Görüş ve Eylem B) Çıkış, Ses ve Sadakat C) Seçim, Talep ve Arz D) Geri Bildirim, Yanıt ve Seçim
A) Yeni bir kuruluşa katılmak B) Bir durumun kontrolünü ele almak C) Bir kurumdan veya durumdan ayrılmak veya geri çekilmek D) Memnuniyetsizliğin ifade edilmesi
A) Bir durumu iyileştirmek için memnuniyetsizliği ifade etmek B) Eldeki sorunları görmezden gelmek C) Bir organizasyonun yeniden düzenlenmesi D) Bir durumdan ayrılmayı seçmek
A) Liderlik ve Takipçilik B) Çıkış ve Ses C) Yatırım ve Para Çekme D) Eylem ve Eylemsizlik
A) 1990 B) 1970 C) 1980 D) 1965
A) Bir kuruma güçlü bağlılık B) Liderlikle ilgili hayal kırıklığı C) Değişim arzusu D) Olumsuz deneyimler
A) Tamamen geri çekilmeyi savunmak B) Bireyleri Exit yerine Voice kullanmaya teşvik eder C) Başkalarıyla koalisyonlar kurmak D) Yeni liderlik modellerinin geliştirilmesi
A) Mevcut liderliğe güven B) Diyaloğa girme arzusu C) Koşulları iyileştirme hedefi D) Değişimin olası olmadığına dair inanç |