ThatQuiz
|
Test Kütüphanesi
|
Bu Testi Şimdi Al
İş
  • 1. İş, bir bireyin öncelikle geçimini sağlamak ve geçimini desteklemek için iş görevlerini yerine getirdiği yapılandırılmış bir faaliyettir. İşler, sorumluluklar, gerekli beceriler ve yapılan işin niteliği açısından önemli ölçüde farklılık gösterebilir; el emeği ve hizmet sektörü pozisyonlarından teknoloji, eğitim ve sağlık hizmetlerinde son derece uzmanlaşmış rollere kadar çeşitlilik gösterebilir. Modern ekonomilerde işler genellikle performans standartlarını karşılama, iş arkadaşlarıyla işbirliği yapma ve pazarın değişen taleplerine uyum sağlama gibi sayısız beklentiyi içerir. Dahası, bir iş yalnızca temel bir ekonomik amaca hizmet etmekle kalmaz, aynı zamanda bireyin sosyal kimliğini, öz saygısını ve genel refahını da önemli ölçüde etkileyebilir. Bireyler genellikle kişisel değerleri, kariyer hedefleri ve yaşam tarzı ihtiyaçlarıyla uyumlu işler ararlar, bu da iş arama sürecine karmaşık katmanlar ekler. İş piyasalarının dinamikleri ekonomik koşullara, teknolojik gelişmelere ve demografik değişikliklere bağlı olarak dalgalanmakta, yeni iş kategorilerinin ortaya çıkmasına ve diğerlerinin eskimesine yol açmaktadır. Bu bağlamda, iş güvenliği, iş-yaşam dengesi ve iş tatmini kavramları giderek daha önemli hale gelmekte ve insanların kariyerlerine nasıl yaklaştıklarını ve yaşam tercihlerini nasıl yaptıklarını etkilemektedir.

    Özgeçmiş nedir?
A) Becerilerinizi ve deneyiminizi özetleyen bir belge.
B) Bir tavsiye mektubu.
C) Bir performans incelemesi.
D) Bir iş başvuru formu.
  • 2. İş aramada 'ağ kurma' ne anlama gelir?
A) Ön yazı hazırlama.
B) Çevrimiçi bir iş profili oluşturma.
C) Birden fazla işe başvurmak.
D) Profesyonel ilişkiler kurmak.
  • 3. Aşağıdakilerden hangisi yaygın bir iş görüşmesi sorusudur?
A) En sevdiğin renk nedir?
B) Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
C) Şirketi 10 yıl sonra nerede görüyorsunuz?
D) Kahvenizi nasıl seversiniz?
  • 4. Ön yazının amacı nedir?
A) İş deneyimlerinizi listelemek için.
B) İletişim bilgilerinizi güncellemek için.
C) Maaş artışı talep etmek için.
D) Kendinizi tanıtmak ve bir işe olan ilginizi ifade etmek için.
  • 5. 'İş tanımı' ne anlama geliyor?
A) Maaş yapısının ana hatları.
B) Rol ve sorumlulukların bir özeti.
C) Şirket politikalarının bir listesi.
D) Çalışan performansı hakkında bir rapor.
  • 6. Bir iş görüşmesinin tipik amacı nedir?
A) Maaş görüşmelerini sonuçlandırmak için.
B) Bir adayın bir pozisyona uygunluğunu değerlendirmek için.
C) Ekip üyelerini tanıtmak için.
D) Şirkete genel bir bakış sağlamak için.
  • 7. 'Performans değerlendirmesi' nedir?
A) Bir iş ilanı.
B) Bir bordro özeti.
C) Bir işe alım yöntemi.
D) Bir çalışanın iş performansının değerlendirilmesidir.
  • 8. İşe alım uzmanının rolü nedir?
A) Şirket finansmanını yönetmek.
B) Çalışanları eğitmek için.
C) Adayları açık işlerle eşleştirmek.
D) Çalışanlara sağlanan faydaları denetlemek.
  • 9. 'İş-yaşam dengesi' nedir?
A) İş ve özel hayat arasında sağlıklı bir denge.
B) Uzun tatiller yapmak.
C) Mümkün olduğunca çok saat çalışmak.
D) İşten tamamen kaçmak.
  • 10. 'İşveren' nedir?
A) Bir şirket çalışanı.
B) Bir iş arayan.
C) Çalışanları işe alan bir kişi veya kuruluş.
D) Bir müteahhit.
  • 11. Bir iş fuarının amacı nedir?
A) Yeni çalışanları eğitmek için.
B) İş arayanları işverenlerle buluşturmak.
C) İş görüşmeleri yapmak için.
D) İş performansını değerlendirmek için.
  • 12. 'Maaş' ne anlama geliyor?
A) Gerekli eğitim seviyesi.
B) Gerçekleştirilen işin türü.
C) İşin yeri.
D) Gerçekleştirilen iş için alınan ödeme.
  • 13. Aşağıdakilerden hangisi yaygın bir çalışan yan ödemesidir?
A) Zorunlu fazla mesai
B) Uzatılmış çalışma saatleri
C) Sağlık sigortası
D) Tatil günü yok
  • 14. Hangi belge genellikle niteliklerin bir özetini içerir?
A) Özgeçmiş
B) Referans listesi
C) İş tanımı
D) Şirket broşürü
  • 15. İş bağlamında 'kollektivvertrag' nedir?
A) Bir çalışanın kişisel maaşı
B) Bir şirket logosu
C) Bir toplu iş sözleşmesi
D) Bireysel iş sözleşmesi
  • 16. 'İş terfisi' nedir?
A) Bir işten çıkarılma.
B) Daha yüksek bir pozisyona terfi.
C) Deneme süresi.
D) Başka bir departmana iş transferi.
  • 17. Hangisi yaygın bir performans değerlendirme yöntemidir?
A) İş rotasyonu
B) İşe Alım
C) İş gölgeleme
D) 360 derece geri bildirim
  • 18. 'Deneme süresi' ne anlama geliyor?
A) Bir tür iş eğitimi.
B) Ücretli tatil zamanı.
C) Yeni çalışanlar için bir deneme süresi.
D) Emeklilikten sonraki bir dönem.
  • 19. Yaygın bir iş görüşmesi türü nedir?
A) Yemek pişirme röportajı
B) Davranışsal mülakat
C) Sosyal görüşme
D) Sportif röportaj
  • 20. Uzaktan çalışma için önemli bir beceri nedir?
A) Sosyalleşme becerileri
B) Zaman yönetimi
C) Fiziksel güç
D) Ulaşım becerileri
  • 21. 'FTE' ne anlama geliyor?
A) Belirli Süreli İstihdam.
B) Federal Vergi Muafiyeti.
C) Tam Zamanlı Eşdeğer.
D) Esnek Zamanlı Kayıt.
  • 22. 'Gig ekonomisi' ne anlama geliyor?
A) Kurumsal istihdam stratejileri.
B) İşsizlik oranları.
C) Tam zamanlı kalıcı işler.
D) Kısa vadeli sözleşmelerle karakterize edilen bir işgücü piyasası.
  • 23. 'Uzaktan çalışma' nedir?
A) Teknolojiyi kullanarak uzaktan çalışma
B) Hafta sonları çalışmak
C) Ücretsiz stajlar
D) Sadece şirket ofislerinde çalışmak
  • 24. Bir şirkette İK'nın temel işlevi nedir?
A) Satışların ele alınması
B) BT sistemlerinin bakımı
C) Mal üretimi
D) Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi
  • 25. Resmi bir iş görüşmesine giderken ne giymelisiniz?
A) İş kıyafetleri
B) Pijama
C) Spor Giyim
D) Günlük kıyafetler
  • 26. İş arama sürecinde 'iş gölgeleme' nedir?
A) Çevrimiçi bir başvurunun tamamlanması.
B) Bir profesyoneli çalışma ortamında gözlemlemek.
C) Bir iş fuarına katılmak.
D) Deneyim kazanmak için yarı zamanlı çalışma.
Şununla oluşturuldu: That Quiz — matematik test uygulamalarının bir tıklama ötede olduğu yer.