A) Bürokratik organizasyonların tarihi. B) Teknolojinin bürokrasi üzerindeki etkisi. C) Kamu hizmeti çalışanlarının davranışları. D) Hükümet politikalarının etkinliği.
A) Şirket bürokratları. B) Vatandaşlarla doğrudan etkileşim halinde olan kamu hizmeti çalışanları. C) Düşünce kuruluşlarındaki politika analistleri. D) Üst düzey hükümet yetkilileri.
A) Yasalara sıkı sıkıya bağlılık. B) Teknik kılavuzlar. C) Kamuoyu. D) Kişisel değerleri ve inançları.
A) İş liderleri. B) Akademisyenler. C) Politikacılar. D) Sokak düzeyinde bürokratlar.
A) Verimli kaynak yönetimi. B) Yenilikçi politika geliştirme. C) Halkın devlete olan güveni. D) Politika ve uygulama arasındaki çatışma.
A) Yeni mevzuat oluştururlar. B) Politikaları yorumlar ve uygularlar. C) Bütçeleri yönetirler. D) Diğer kurumları denetliyorlar.
A) Şehir planlamacıları ve belediye başkanları. B) Kurumsal uyum görevlileri. C) Senatörler ve valiler. D) Polis memurları ve sosyal hizmet görevlileri.
A) Vatandaşlardan büyük destek. B) Kaynak kısıtlamaları ve sokak düzeyinde takdir yetkisi. C) Aşırı finansman ve personel. D) Basitleştirilmiş düzenlemeler.
A) Çalışanlar üzerindeki gözetimin artırılması. B) Çalışanların takdir yetkisinin kısıtlanması. C) İşbirliğinin ve geri bildirim mekanizmalarının artırılması. D) Tüm süreçlerin standartlaştırılması. |