- 1. Yönetim, bir kuruluşun hedeflerine ulaşması için kuruluş içindeki kaynakları planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme sürecidir. Etkili yönetim, net hedefler belirlemeyi, görevleri devretmeyi, çalışanları motive etmeyi ve kuruluşu ileriye götürecek kararlar almayı içerir. Yöneticiler operasyonları denetlemekten, verimliliği en üst düzeye çıkarmaktan ve işletmenin tüm yönlerinin sorunsuz çalışmasını sağlamaktan sorumludur. Kaynakları optimize etmeye, inovasyonu teşvik etmeye ve sürdürülebilir büyüme sağlamaya yardımcı olduğu için iyi yönetim, herhangi bir kuruluşun başarısı için gereklidir.
Hangi yönetim fonksiyonu hedeflerin belirlenmesini ve hareket tarzına karar verilmesini içerir?
A) Organizasyon
B) Liderlik
C) Planlama
D) Kontrol
- 2. Hangi yönetim fonksiyonu hedeflere ulaşmak için kaynakların ve faaliyetlerin koordine edilmesini içerir?
A) Planlama
B) Liderlik
C) Kontrol
D) Organizasyon
- 3. Çalışanlara motivasyon, yönlendirme ve rehberlik sağlamak hangi yönetim işlevinin kilit bir yönüdür?
A) Planlama
B) Kontrol
C) Organizasyon
D) Liderlik
- 4. Hangi yönetim fonksiyonu performansın izlenmesini ve düzeltici önlemlerin alınmasını içerir?
A) Liderlik
B) Organizasyon
C) Kontrol
D) Planlama
- 5. Diğer insanlarla ve diğer insanlar aracılığıyla etkili bir şekilde çalışma becerisi için kullanılan terim nedir?
A) Teknik beceriler
B) Analitik beceriler
C) İletişim becerileri
D) Kişilerarası beceriler
- 6. Hangi yönetim tarzı çalışanlar adına değil de onlarla birlikte karar vermeyi içerir?
A) Otokratik yönetim
B) Laissez-faire yönetimi
C) Katılımcı yönetim
D) İşlemsel yönetim
- 7. Hangi güç türü yöneticinin bilgi ve uzmanlığına dayanır?
A) Meşru güç
B) Ödül gücü
C) Zorlayıcı güç
D) Uzman gücü
- 8. Hangi yönetim süreci mevcut pozisyonlar için en iyi adayın belirlenmesini ve seçilmesini içerir?
A) Eğitim
B) Tazminat
C) Performans yönetimi
D) İşe Alım
- 9. Karar verme yetkisinin alt düzey çalışanlara devredildiği bir sistem için kullanılan terim nedir?
A) Hiyerarşi
B) Bürokrasi
C) Adem-i Merkeziyetçilik
D) Merkezileştirme
- 10. Yeni çalışanların kuruma, işlerine ve çalışma ortamına oryantasyon süreci olarak bilinir:
A) İşe Alım
B) Kıyaslama
C) Küçülme
D) Dış Kaynak Kullanımı
- 11. Hangi yönetim kavramı performansın sürekli olarak ölçülmesi ve iyileştirilmesi için harekete geçilmesi sürecini ifade eder?
A) Sürekli iyileştirme
B) Kalite kontrol
C) Değişim yönetimi
D) Kıyaslama
- 12. İki taraf arasında yapılan ve birinin diğerine ödeme karşılığında mal veya hizmet sağladığı anlaşmaya ne ad verilir?
A) Dış Kaynak Kullanımı
B) Franchise
C) Ortak girişim
D) Sözleşme
- 13. Hangi yönetim türü emek ve teknoloji aracılığıyla mal ve hizmetlerin verimli üretimine odaklanır?
A) Proje yönetimi
B) Finansal yönetim
C) Operasyon yönetimi
D) Stratejik yönetim
- 14. Hangi yönetim yaklaşımı değişen koşullara uyum sağlamaya ve kuruluşları açık sistemler olarak görmeye odaklanır?
A) Transaksiyonel liderlik teorisi
B) Klasik yönetim teorisi
C) Durumsallık teorisi
D) Davranışsal yönetim teorisi
- 15. Olumlu bir çalışma kültürü yaratan, ekip çalışmasını teşvik eden ve çalışanları motive eden bir yönetici etkili bir performans sergiler:
A) Yönetim
B) Delegasyon
C) Gözetim
D) Liderlik
- 16. Belirli hedeflere ulaşmak için proje kaynaklarını denetleme ve koordine etme süreci olarak bilinir:
A) Değişim yönetimi
B) Risk yönetimi
C) Proje yönetimi
D) Kalite yönetimi
- 17. SWOT yönetimde ne anlama gelir?
A) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler
B) Satış, İş, Operasyon, Eğitim
C) Sistemler, Çalışanlar, Hedefler, Teknolojiler
D) Strateji, İş Akışı, Hedefler, Araçlar
- 18. Hangi liderlik tarzı başkalarına danışmadan karar vermeyi içerir?
A) Demokratik
B) Dönüşümsel
C) Laissez-faire
D) Otokratik
- 19. KPI kısaltması yönetimde ne anlama gelir?
A) Bilgi ve Performans Entegrasyonu
B) Temel Süreç İyileştirme
C) Performansı İlham Verici Tutun
D) Anahtar Performans Göstergesi
- 20. Yönetimde performans değerlendirmesinin amacı nedir?
A) Potansiyel iş fırsatlarını belirleme
B) Çalışan performansını değerlendirmek ve geri bildirim sağlamak
C) Yeni iş sorumlulukları atayın
D) Çalışan maaşlarını belirleyin
- 21. Hangi tür organizasyon yapısı çalışanları işlevlerine göre gruplandırır?
A) Matris yapısı
B) Ağ yapısı
C) Bölüm yapısı
D) İşlevsel yapı
- 22. Değişim yönetiminin amacı nedir?
A) Çalışan devir hızını artırın
B) Kuruluşların yeni süreçlere veya teknolojilere geçişine yardımcı olmak
C) Mevcut politikaları uygulayın
D) Tedarik zinciri yönetimini optimize edin
- 23. Kurumsal hedeflere ulaşmak için işlerin dağıtılması ve koordine edilmesi sürecine ne denir?
A) Güçlendirme
B) Delegasyon
C) Görev tahsisi
D) Mikro yönetim
- 24. Hangi motivasyon teorisi bireylerin karşılanmamış ihtiyaçlar tarafından motive edildiğini ve üst düzey ihtiyaçlardan önce alt düzey ihtiyaçların karşılanması gerektiğini öne sürer?
A) Beklenti teorisi
B) Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi
C) Eşitlik teorisi
D) Herzberg'in iki faktör teorisi
- 25. Hangi bilgilendirme rolü kuruluşla ilgili bilgilerin alınmasını ve toplanmasını içerir?
A) Sözcü
B) Monitör
C) Disseminator
D) Müzakereci
- 26. Hangi karar verme rolü organizasyonu etkileyen seçimler yapmayı içerir?
A) Kaynak ayırıcı
B) Girişimci
C) Müzakereci
D) Rahatsızlık işleyicisi
|