- 1. Yönetim, bir kuruluşun hedeflerine ulaşması için kuruluş içindeki kaynakları planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme sürecidir. Etkili yönetim, net hedefler belirlemeyi, görevleri devretmeyi, çalışanları motive etmeyi ve kuruluşu ileriye götürecek kararlar almayı içerir. Yöneticiler operasyonları denetlemekten, verimliliği en üst düzeye çıkarmaktan ve işletmenin tüm yönlerinin sorunsuz çalışmasını sağlamaktan sorumludur. Kaynakları optimize etmeye, inovasyonu teşvik etmeye ve sürdürülebilir büyüme sağlamaya yardımcı olduğu için iyi yönetim, herhangi bir kuruluşun başarısı için gereklidir.
Hangi yönetim fonksiyonu hedeflerin belirlenmesini ve hareket tarzına karar verilmesini içerir?
A) Kontrol
B) Planlama
C) Liderlik
D) Organizasyon
- 2. Hangi yönetim fonksiyonu hedeflere ulaşmak için kaynakların ve faaliyetlerin koordine edilmesini içerir?
A) Planlama
B) Organizasyon
C) Kontrol
D) Liderlik
- 3. Çalışanlara motivasyon, yönlendirme ve rehberlik sağlamak hangi yönetim işlevinin kilit bir yönüdür?
A) Organizasyon
B) Planlama
C) Liderlik
D) Kontrol
- 4. Hangi yönetim fonksiyonu performansın izlenmesini ve düzeltici önlemlerin alınmasını içerir?
A) Liderlik
B) Planlama
C) Organizasyon
D) Kontrol
- 5. Diğer insanlarla ve diğer insanlar aracılığıyla etkili bir şekilde çalışma becerisi için kullanılan terim nedir?
A) İletişim becerileri
B) Analitik beceriler
C) Kişilerarası beceriler
D) Teknik beceriler
- 6. Hangi yönetim tarzı çalışanlar adına değil de onlarla birlikte karar vermeyi içerir?
A) İşlemsel yönetim
B) Otokratik yönetim
C) Laissez-faire yönetimi
D) Katılımcı yönetim
- 7. Hangi güç türü yöneticinin bilgi ve uzmanlığına dayanır?
A) Uzman gücü
B) Ödül gücü
C) Meşru güç
D) Zorlayıcı güç
- 8. Hangi yönetim süreci mevcut pozisyonlar için en iyi adayın belirlenmesini ve seçilmesini içerir?
A) İşe Alım
B) Eğitim
C) Tazminat
D) Performans yönetimi
- 9. Karar verme yetkisinin alt düzey çalışanlara devredildiği bir sistem için kullanılan terim nedir?
A) Merkezileştirme
B) Bürokrasi
C) Adem-i Merkeziyetçilik
D) Hiyerarşi
- 10. Yeni çalışanların kuruma, işlerine ve çalışma ortamına oryantasyon süreci olarak bilinir:
A) Küçülme
B) İşe Alım
C) Kıyaslama
D) Dış Kaynak Kullanımı
- 11. Değişim yönetiminin amacı nedir?
A) Mevcut politikaları uygulayın
B) Tedarik zinciri yönetimini optimize edin
C) Çalışan devir hızını artırın
D) Kuruluşların yeni süreçlere veya teknolojilere geçişine yardımcı olmak
- 12. Hangi yönetim kavramı performansın sürekli olarak ölçülmesi ve iyileştirilmesi için harekete geçilmesi sürecini ifade eder?
A) Değişim yönetimi
B) Kalite kontrol
C) Kıyaslama
D) Sürekli iyileştirme
- 13. Belirli hedeflere ulaşmak için proje kaynaklarını denetleme ve koordine etme süreci olarak bilinir:
A) Kalite yönetimi
B) Proje yönetimi
C) Değişim yönetimi
D) Risk yönetimi
- 14. Hangi bilgilendirme rolü kuruluşla ilgili bilgilerin alınmasını ve toplanmasını içerir?
A) Sözcü
B) Disseminator
C) Monitör
D) Müzakereci
- 15. Olumlu bir çalışma kültürü yaratan, ekip çalışmasını teşvik eden ve çalışanları motive eden bir yönetici etkili bir performans sergiler:
A) Yönetim
B) Delegasyon
C) Gözetim
D) Liderlik
- 16. Hangi liderlik tarzı başkalarına danışmadan karar vermeyi içerir?
A) Otokratik
B) Laissez-faire
C) Demokratik
D) Dönüşümsel
- 17. Hangi tür organizasyon yapısı çalışanları işlevlerine göre gruplandırır?
A) Ağ yapısı
B) İşlevsel yapı
C) Matris yapısı
D) Bölüm yapısı
- 18. SWOT yönetimde ne anlama gelir?
A) Satış, İş, Operasyon, Eğitim
B) Strateji, İş Akışı, Hedefler, Araçlar
C) Sistemler, Çalışanlar, Hedefler, Teknolojiler
D) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler
- 19. KPI kısaltması yönetimde ne anlama gelir?
A) Anahtar Performans Göstergesi
B) Bilgi ve Performans Entegrasyonu
C) Temel Süreç İyileştirme
D) Performansı İlham Verici Tutun
- 20. Kurumsal hedeflere ulaşmak için işlerin dağıtılması ve koordine edilmesi sürecine ne denir?
A) Delegasyon
B) Görev tahsisi
C) Güçlendirme
D) Mikro yönetim
- 21. Hangi karar verme rolü organizasyonu etkileyen seçimler yapmayı içerir?
A) Kaynak ayırıcı
B) Girişimci
C) Müzakereci
D) Rahatsızlık işleyicisi
- 22. Hangi yönetim yaklaşımı değişen koşullara uyum sağlamaya ve kuruluşları açık sistemler olarak görmeye odaklanır?
A) Transaksiyonel liderlik teorisi
B) Klasik yönetim teorisi
C) Davranışsal yönetim teorisi
D) Durumsallık teorisi
- 23. Yönetimde performans değerlendirmesinin amacı nedir?
A) Çalışan performansını değerlendirmek ve geri bildirim sağlamak
B) Çalışan maaşlarını belirleyin
C) Yeni iş sorumlulukları atayın
D) Potansiyel iş fırsatlarını belirleme
- 24. İki taraf arasında yapılan ve birinin diğerine ödeme karşılığında mal veya hizmet sağladığı anlaşmaya ne ad verilir?
A) Sözleşme
B) Ortak girişim
C) Dış Kaynak Kullanımı
D) Franchise
- 25. Hangi yönetim türü emek ve teknoloji aracılığıyla mal ve hizmetlerin verimli üretimine odaklanır?
A) Stratejik yönetim
B) Operasyon yönetimi
C) Finansal yönetim
D) Proje yönetimi
- 26. Hangi motivasyon teorisi bireylerin karşılanmamış ihtiyaçlar tarafından motive edildiğini ve üst düzey ihtiyaçlardan önce alt düzey ihtiyaçların karşılanması gerektiğini öne sürer?
A) Beklenti teorisi
B) Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi
C) Eşitlik teorisi
D) Herzberg'in iki faktör teorisi
|