Organizasyon - Sınav

1. Bir kuruluş, ortak bir hedefe veya amaca ulaşmak için bir araya gelen bir grup bireydir. Tipik olarak, her biri grubun genel işleyişine katkıda bulunan bir pozisyonlar ve roller hiyerarşisinden oluşur. Kuruluşlar boyut ve yapı bakımından küçük, gayri resmi gruplardan büyük, karmaşık şirketlere kadar çeşitlilik gösterebilir. İş dünyası, hükümet, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve akademi gibi çeşitli sektörlerde var olabilirler. Etkili organizasyon, koordinasyon, verimlilik ve hedeflere ulaşmada başarı için gereklidir. İletişim, liderlik ve net hedefler, iyi işleyen bir organizasyonun oluşturulmasında kilit unsurlardır.

5S metodolojisi organizasyonda nelere odaklanır?

A) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass
B) Dağıt, Kaydet, Basitleştir, Depola, Sat
C) Atla, Oyala, Levha, Sistemleştir, Başarılı Ol
D) Sıralama, Sıraya koyma, Parlatma, Standartlaştırma, Sürdürme

2. SWOT analiz aracı organizasyonel planlamada neyi değerlendirir?

A) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler
B) Memnuniyet, İş, Emirler, Teknikler
C) Başarı, Zenginlik, Engeller, Taktikler
D) Hız, Bilgelik, Gözlemler, Zaman

3. Organizasyon şeması oluşturmanın amacı nedir?

A) Şeffaflığı azaltmak için
B) Bilgileri gizlemek için
C) Bir organizasyonun yapısını göstermek için
D) Çalışanların kafasını karıştırmak için

4. Etkilerin %80'inin nedenlerin %20'sinden kaynaklandığını söyleyen ilke hangisidir?

A) Pareto ilkesi
B) Einstein'ın görelilik kuramı
C) Newton'un üçüncü yasası
D) Darwin'in evrim teorisi

5. Bir kurum içinde açık roller ve sorumluluklar belirlemenin amacı nedir?

A) Karışıklığı ve çabaların tekrarlanmasını önlemek için
B) İletişimi sınırlamak için
C) Kaos yaratmak için
D) Ekip çalışmasını caydırmak için

6. Organizasyonel gelişimde geri bildirimin önemi nedir?

A) Tüm eleştirilerden kaçınmak
B) Büyüme ve gelişme alanlarının belirlenmesi
C) Performansa bakmaksızın övmek
D) Cesaret kırıcı ilerleme

7. Hangi terim görevlerin öncelik sırasına göre düzenlenmesi sürecini ifade eder?

A) Dağınıklık
B) İhmal
C) Randomizasyon
D) Önceliklendirme

8. Organizasyonel bağlamda, KPI kısaltması ne anlama gelir?

A) Verimsizlikleri Gerçekleştirmek için Know-How
B) Anahtar Performans Göstergesi
C) İnsanları Bilgilendirin
D) Lütfen Bilgi Verin

9. Hangi terim bir kuruluş içindeki paylaşılan inançları, değerleri ve normları ifade eder?

A) Örgütsel Davranış
B) Kurumsal Yanıt
C) Organizasyonel Gelişim
D) Organizasyonel Kültür

10. Hangi terim kendinizin ve başkalarının duygularını anlama ve yönetme becerisini ifade eder?

A) Davranışsal Ekonomi
B) Psikolojik Güvenlik
C) Duygusal Zeka
D) Bilişsel Uyumsuzluk

11. Organizasyonel uygulamalarda yalın yönetimin amacı nedir?

A) İsrafı en aza indirmek ve değeri en üst düzeye çıkarmak için
B) Süreçleri karmaşıklaştırmak için
C) Aşırılığı teşvik etmek için
D) Verimsizlikleri artırmak için

12. Kurum kültürünün hangi yönü başarıların tanınması ve kutlanmasına odaklanır?

A) Suçlama
B) Olumsuzluk
C) Dikkate almayın
D) Tanıma

13. Hangi terim bir kuruluştaki mali işlemlerin resmi olarak kaydedilmesini ve raporlanmasını ifade eder?

A) Operasyonlar
B) İnsan Kaynakları
C) Muhasebe
D) Pazarlama

14. Bir kurumun yönetişim, risk yönetimi ve kontrol süreçlerinin değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi sürecine ne ad verilir?

A) Dış Denetim
B) Performans Denetimi
C) İç Denetim
D) Mali Denetim

15. Sorunların temel nedeninin belirlenmesini ve analiz edilmesini içeren bir sorun çözme yöntemi nedir?

A) SWOT Analizi
B) Boşluk Analizi
C) Kuvvet Alanı Analizi
D) Kök Neden Analizi

16. Hangi yaklaşım bir kuruluş içinde sürekli iyileştirmeye odaklanır?

A) Durgunluk
B) Gerileme
C) Kaizen
D) Bozulma

17. CRM kısaltması organizasyonel bağlamda ne anlama geliyor?

A) Hataları Azaltma Taahhüdü
B) Müşteri İlişkileri Yönetimi
C) Sürekli Para Talebi
D) İlişki Konularını Karıştırın

18. Liderlerin bir kuruluşta örnek olarak liderlik etmeleri neden önemlidir?

A) Kaos yaratmak için
B) Ekip çalışmasını caydırmak için
C) Sorumlulukları göz ardı etmek
D) Olumlu bir ton oluşturmak ve başkalarına ilham vermek

19. Çalışanların kendilerini değerli, desteklenmiş ve motive edilmiş hissettikleri bir kültürün kasıtlı olarak yaratılması neleri içerir?

A) Çalışan Bağlılığı
B) Çalışan Tanıma
C) Çalışan Güçlendirme
D) Çalışan Memnuniyeti

20. Bir kuruluşta SOP'ların (Standart İşletim Prosedürleri) oluşturulmasının amacı nedir?

A) Süreçlerde tutarlılık ve kaliteyi sağlamak
B) Kaosu teşvik etmek için
C) Çalışanların kafasını karıştırmak için
D) İnovasyonu sınırlamak için

21. Ürün, hizmet veya fikirlerin müşterilere tanıtılması uygulamasına ne denir?

A) Satış
B) Markalaşma
C) Halkla İlişkiler
D) Pazarlama

Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.