![]()
A) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass B) Sıralama, Sıraya koyma, Parlatma, Standartlaştırma, Sürdürme C) Atla, Oyala, Levha, Sistemleştir, Başarılı Ol D) Dağıt, Kaydet, Basitleştir, Depola, Sat
A) Başarı, Zenginlik, Engeller, Taktikler B) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler C) Hız, Bilgelik, Gözlemler, Zaman D) Memnuniyet, İş, Emirler, Teknikler
A) Bilgileri gizlemek için B) Çalışanların kafasını karıştırmak için C) Bir organizasyonun yapısını göstermek için D) Şeffaflığı azaltmak için
A) Newton'un üçüncü yasası B) Pareto ilkesi C) Darwin'in evrim teorisi D) Einstein'ın görelilik kuramı
A) İletişimi sınırlamak için B) Karışıklığı ve çabaların tekrarlanmasını önlemek için C) Ekip çalışmasını caydırmak için D) Kaos yaratmak için
A) Büyüme ve gelişme alanlarının belirlenmesi B) Performansa bakmaksızın övmek C) Cesaret kırıcı ilerleme D) Tüm eleştirilerden kaçınmak
A) Randomizasyon B) Dağınıklık C) Önceliklendirme D) İhmal
A) Anahtar Performans Göstergesi B) Lütfen Bilgi Verin C) İnsanları Bilgilendirin D) Verimsizlikleri Gerçekleştirmek için Know-How
A) Olumlu bir ton oluşturmak ve başkalarına ilham vermek B) Ekip çalışmasını caydırmak için C) Kaos yaratmak için D) Sorumlulukları göz ardı etmek
A) Operasyonlar B) Pazarlama C) İnsan Kaynakları D) Muhasebe
A) Dikkate almayın B) Tanıma C) Olumsuzluk D) Suçlama
A) Kuvvet Alanı Analizi B) Kök Neden Analizi C) SWOT Analizi D) Boşluk Analizi
A) Davranışsal Ekonomi B) Duygusal Zeka C) Psikolojik Güvenlik D) Bilişsel Uyumsuzluk
A) Verimsizlikleri artırmak için B) İsrafı en aza indirmek ve değeri en üst düzeye çıkarmak için C) Aşırılığı teşvik etmek için D) Süreçleri karmaşıklaştırmak için
A) Durgunluk B) Kaizen C) Gerileme D) Bozulma
A) Satış B) Halkla İlişkiler C) Markalaşma D) Pazarlama
A) Örgütsel Davranış B) Organizasyonel Gelişim C) Kurumsal Yanıt D) Organizasyonel Kültür
A) Çalışan Tanıma B) Çalışan Güçlendirme C) Çalışan Memnuniyeti D) Çalışan Bağlılığı
A) Dış Denetim B) İç Denetim C) Mali Denetim D) Performans Denetimi
A) Çalışanların kafasını karıştırmak için B) İnovasyonu sınırlamak için C) Süreçlerde tutarlılık ve kaliteyi sağlamak D) Kaosu teşvik etmek için
A) Hataları Azaltma Taahhüdü B) Sürekli Para Talebi C) Müşteri İlişkileri Yönetimi D) İlişki Konularını Karıştırın |