Organizasyon - Sınav

1. Bir kuruluş, ortak bir hedefe veya amaca ulaşmak için bir araya gelen bir grup bireydir. Tipik olarak, her biri grubun genel işleyişine katkıda bulunan bir pozisyonlar ve roller hiyerarşisinden oluşur. Kuruluşlar boyut ve yapı bakımından küçük, gayri resmi gruplardan büyük, karmaşık şirketlere kadar çeşitlilik gösterebilir. İş dünyası, hükümet, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve akademi gibi çeşitli sektörlerde var olabilirler. Etkili organizasyon, koordinasyon, verimlilik ve hedeflere ulaşmada başarı için gereklidir. İletişim, liderlik ve net hedefler, iyi işleyen bir organizasyonun oluşturulmasında kilit unsurlardır.

5S metodolojisi organizasyonda nelere odaklanır?

A) Atla, Oyala, Levha, Sistemleştir, Başarılı Ol
B) Dağıt, Kaydet, Basitleştir, Depola, Sat
C) Sıralama, Sıraya koyma, Parlatma, Standartlaştırma, Sürdürme
D) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass

2. SWOT analiz aracı organizasyonel planlamada neyi değerlendirir?

A) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler
B) Memnuniyet, İş, Emirler, Teknikler
C) Başarı, Zenginlik, Engeller, Taktikler
D) Hız, Bilgelik, Gözlemler, Zaman

3. Organizasyon şeması oluşturmanın amacı nedir?

A) Bir organizasyonun yapısını göstermek için
B) Şeffaflığı azaltmak için
C) Bilgileri gizlemek için
D) Çalışanların kafasını karıştırmak için

4. Etkilerin %80'inin nedenlerin %20'sinden kaynaklandığını söyleyen ilke hangisidir?

A) Darwin'in evrim teorisi
B) Pareto ilkesi
C) Einstein'ın görelilik kuramı
D) Newton'un üçüncü yasası

5. Bir kurum içinde açık roller ve sorumluluklar belirlemenin amacı nedir?

A) Ekip çalışmasını caydırmak için
B) İletişimi sınırlamak için
C) Kaos yaratmak için
D) Karışıklığı ve çabaların tekrarlanmasını önlemek için

6. Organizasyonel gelişimde geri bildirimin önemi nedir?

A) Büyüme ve gelişme alanlarının belirlenmesi
B) Cesaret kırıcı ilerleme
C) Tüm eleştirilerden kaçınmak
D) Performansa bakmaksızın övmek

7. Hangi terim görevlerin öncelik sırasına göre düzenlenmesi sürecini ifade eder?

A) Önceliklendirme
B) Randomizasyon
C) Dağınıklık
D) İhmal

8. Organizasyonel bağlamda, KPI kısaltması ne anlama gelir?

A) Lütfen Bilgi Verin
B) Verimsizlikleri Gerçekleştirmek için Know-How
C) Anahtar Performans Göstergesi
D) İnsanları Bilgilendirin

9. Hangi terim bir kuruluş içindeki paylaşılan inançları, değerleri ve normları ifade eder?

A) Organizasyonel Kültür
B) Organizasyonel Gelişim
C) Örgütsel Davranış
D) Kurumsal Yanıt

10. Hangi terim kendinizin ve başkalarının duygularını anlama ve yönetme becerisini ifade eder?

A) Duygusal Zeka
B) Bilişsel Uyumsuzluk
C) Psikolojik Güvenlik
D) Davranışsal Ekonomi

11. Organizasyonel uygulamalarda yalın yönetimin amacı nedir?

A) Aşırılığı teşvik etmek için
B) İsrafı en aza indirmek ve değeri en üst düzeye çıkarmak için
C) Verimsizlikleri artırmak için
D) Süreçleri karmaşıklaştırmak için

12. Kurum kültürünün hangi yönü başarıların tanınması ve kutlanmasına odaklanır?

A) Tanıma
B) Suçlama
C) Dikkate almayın
D) Olumsuzluk

13. Hangi terim bir kuruluştaki mali işlemlerin resmi olarak kaydedilmesini ve raporlanmasını ifade eder?

A) İnsan Kaynakları
B) Muhasebe
C) Pazarlama
D) Operasyonlar

14. Bir kurumun yönetişim, risk yönetimi ve kontrol süreçlerinin değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi sürecine ne ad verilir?

A) Mali Denetim
B) İç Denetim
C) Performans Denetimi
D) Dış Denetim

15. Sorunların temel nedeninin belirlenmesini ve analiz edilmesini içeren bir sorun çözme yöntemi nedir?

A) Kuvvet Alanı Analizi
B) Boşluk Analizi
C) SWOT Analizi
D) Kök Neden Analizi

16. Hangi yaklaşım bir kuruluş içinde sürekli iyileştirmeye odaklanır?

A) Bozulma
B) Durgunluk
C) Kaizen
D) Gerileme

17. CRM kısaltması organizasyonel bağlamda ne anlama geliyor?

A) Hataları Azaltma Taahhüdü
B) Müşteri İlişkileri Yönetimi
C) Sürekli Para Talebi
D) İlişki Konularını Karıştırın

18. Liderlerin bir kuruluşta örnek olarak liderlik etmeleri neden önemlidir?

A) Sorumlulukları göz ardı etmek
B) Olumlu bir ton oluşturmak ve başkalarına ilham vermek
C) Kaos yaratmak için
D) Ekip çalışmasını caydırmak için

19. Çalışanların kendilerini değerli, desteklenmiş ve motive edilmiş hissettikleri bir kültürün kasıtlı olarak yaratılması neleri içerir?

A) Çalışan Memnuniyeti
B) Çalışan Güçlendirme
C) Çalışan Tanıma
D) Çalışan Bağlılığı

20. Bir kuruluşta SOP'ların (Standart İşletim Prosedürleri) oluşturulmasının amacı nedir?

A) İnovasyonu sınırlamak için
B) Süreçlerde tutarlılık ve kaliteyi sağlamak
C) Çalışanların kafasını karıştırmak için
D) Kaosu teşvik etmek için

21. Ürün, hizmet veya fikirlerin müşterilere tanıtılması uygulamasına ne denir?

A) Markalaşma
B) Halkla İlişkiler
C) Satış
D) Pazarlama

Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.