Organizasyon - Sınav

1. Bir kuruluş, ortak bir hedefe veya amaca ulaşmak için bir araya gelen bir grup bireydir. Tipik olarak, her biri grubun genel işleyişine katkıda bulunan bir pozisyonlar ve roller hiyerarşisinden oluşur. Kuruluşlar boyut ve yapı bakımından küçük, gayri resmi gruplardan büyük, karmaşık şirketlere kadar çeşitlilik gösterebilir. İş dünyası, hükümet, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve akademi gibi çeşitli sektörlerde var olabilirler. Etkili organizasyon, koordinasyon, verimlilik ve hedeflere ulaşmada başarı için gereklidir. İletişim, liderlik ve net hedefler, iyi işleyen bir organizasyonun oluşturulmasında kilit unsurlardır.

5S metodolojisi organizasyonda nelere odaklanır?

A) Sıralama, Sıraya koyma, Parlatma, Standartlaştırma, Sürdürme
B) Dağıt, Kaydet, Basitleştir, Depola, Sat
C) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass
D) Atla, Oyala, Levha, Sistemleştir, Başarılı Ol

2. SWOT analiz aracı organizasyonel planlamada neyi değerlendirir?

A) Hız, Bilgelik, Gözlemler, Zaman
B) Başarı, Zenginlik, Engeller, Taktikler
C) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler
D) Memnuniyet, İş, Emirler, Teknikler

3. Organizasyon şeması oluşturmanın amacı nedir?

A) Bir organizasyonun yapısını göstermek için
B) Şeffaflığı azaltmak için
C) Bilgileri gizlemek için
D) Çalışanların kafasını karıştırmak için

4. Etkilerin %80'inin nedenlerin %20'sinden kaynaklandığını söyleyen ilke hangisidir?

A) Newton'un üçüncü yasası
B) Darwin'in evrim teorisi
C) Pareto ilkesi
D) Einstein'ın görelilik kuramı

5. Bir kurum içinde açık roller ve sorumluluklar belirlemenin amacı nedir?

A) Kaos yaratmak için
B) Karışıklığı ve çabaların tekrarlanmasını önlemek için
C) Ekip çalışmasını caydırmak için
D) İletişimi sınırlamak için

6. Organizasyonel gelişimde geri bildirimin önemi nedir?

A) Tüm eleştirilerden kaçınmak
B) Cesaret kırıcı ilerleme
C) Büyüme ve gelişme alanlarının belirlenmesi
D) Performansa bakmaksızın övmek

7. Hangi terim görevlerin öncelik sırasına göre düzenlenmesi sürecini ifade eder?

A) Randomizasyon
B) İhmal
C) Dağınıklık
D) Önceliklendirme

8. Organizasyonel bağlamda, KPI kısaltması ne anlama gelir?

A) Anahtar Performans Göstergesi
B) Lütfen Bilgi Verin
C) İnsanları Bilgilendirin
D) Verimsizlikleri Gerçekleştirmek için Know-How

9. Hangi terim bir kuruluş içindeki paylaşılan inançları, değerleri ve normları ifade eder?

A) Örgütsel Davranış
B) Organizasyonel Kültür
C) Organizasyonel Gelişim
D) Kurumsal Yanıt

10. Hangi terim kendinizin ve başkalarının duygularını anlama ve yönetme becerisini ifade eder?

A) Psikolojik Güvenlik
B) Davranışsal Ekonomi
C) Bilişsel Uyumsuzluk
D) Duygusal Zeka

11. Organizasyonel uygulamalarda yalın yönetimin amacı nedir?

A) Aşırılığı teşvik etmek için
B) Süreçleri karmaşıklaştırmak için
C) İsrafı en aza indirmek ve değeri en üst düzeye çıkarmak için
D) Verimsizlikleri artırmak için

12. Kurum kültürünün hangi yönü başarıların tanınması ve kutlanmasına odaklanır?

A) Dikkate almayın
B) Olumsuzluk
C) Suçlama
D) Tanıma

13. Hangi terim bir kuruluştaki mali işlemlerin resmi olarak kaydedilmesini ve raporlanmasını ifade eder?

A) Operasyonlar
B) İnsan Kaynakları
C) Pazarlama
D) Muhasebe

14. Bir kurumun yönetişim, risk yönetimi ve kontrol süreçlerinin değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi sürecine ne ad verilir?

A) Mali Denetim
B) Performans Denetimi
C) Dış Denetim
D) İç Denetim

15. Sorunların temel nedeninin belirlenmesini ve analiz edilmesini içeren bir sorun çözme yöntemi nedir?

A) Kuvvet Alanı Analizi
B) Boşluk Analizi
C) SWOT Analizi
D) Kök Neden Analizi

16. Hangi yaklaşım bir kuruluş içinde sürekli iyileştirmeye odaklanır?

A) Bozulma
B) Kaizen
C) Gerileme
D) Durgunluk

17. CRM kısaltması organizasyonel bağlamda ne anlama geliyor?

A) İlişki Konularını Karıştırın
B) Sürekli Para Talebi
C) Hataları Azaltma Taahhüdü
D) Müşteri İlişkileri Yönetimi

18. Liderlerin bir kuruluşta örnek olarak liderlik etmeleri neden önemlidir?

A) Kaos yaratmak için
B) Olumlu bir ton oluşturmak ve başkalarına ilham vermek
C) Sorumlulukları göz ardı etmek
D) Ekip çalışmasını caydırmak için

19. Çalışanların kendilerini değerli, desteklenmiş ve motive edilmiş hissettikleri bir kültürün kasıtlı olarak yaratılması neleri içerir?

A) Çalışan Memnuniyeti
B) Çalışan Güçlendirme
C) Çalışan Bağlılığı
D) Çalışan Tanıma

20. Bir kuruluşta SOP'ların (Standart İşletim Prosedürleri) oluşturulmasının amacı nedir?

A) Çalışanların kafasını karıştırmak için
B) Süreçlerde tutarlılık ve kaliteyi sağlamak
C) Kaosu teşvik etmek için
D) İnovasyonu sınırlamak için

21. Ürün, hizmet veya fikirlerin müşterilere tanıtılması uygulamasına ne denir?

A) Satış
B) Halkla İlişkiler
C) Markalaşma
D) Pazarlama

Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.