A) Hedeflere hızlı bir şekilde ulaşmak. B) Küçük değişikliklerin gücü. C) Ertelemeden kaçınmak. D) İrade gücünün önemi.
A) Mükemmelliğin ulaşılabilir olduğu fikri. B) Küçük günlük iyileştirmeler önemli sonuçlara yol açar. C) Büyük değişikliklere odaklanma ihtiyacı. D) Sadece büyük hedefler önemlidir.
A) Görmezden gelin, kaçının, aciliyete odaklanın, motivasyona güvenin. B) Görünür kılın, eğlenceli kılın, gerekli kılın, başarılabilir kılın. C) Belirgin hale getirin, çekici hale getirin, kolaylaştırın, tatmin edici hale getirin. D) Zorlaştırın, karmaşık hale getirin, uzun vadeli hale getirin, ödüllendirici hale getirin.
A) Sürdürülmesi zor bir alışkanlık. B) Tamamen eğlence amaçlı bir alışkanlık. C) Hayatı zorlaştıran bir alışkanlık. D) Başka iyi alışkanlıkların gelişmesine yol açan bir alışkanlık.
A) Uygulama niyetlerini kullanın. B) Dış motivasyona güvenin. C) Doğru anı bekleyin. D) Belirsiz kararlar alın.
A) Yeni bir alışkanlığa sadece iki dakika yaparak başlayın. B) Alışkanlıkları iki dakikalık çabayla sınırlayın. C) Her alışkanlığı iki dakika içinde bitirin. D) İki alışkanlığı tek bir alışkanlıkta birleştirin.
A) İrade gücüne güvenin. B) Sonuca odaklanın. C) Görünmez yap. D) Kendini durmaya zorla.
A) Motivasyondan daha az önemlidir. B) Kendimizi adamış olmamızın çok az etkisi var. C) Davranışlarımızı önemli ölçüde şekillendirir. D) Sadece fiziksel alışkanlıkları etkiler.
A) Geri bildirim geciktirilmelidir. B) Anında geri bildirim çok önemlidir. C) Geri bildirim gerekli değildir. D) Takip etmek motivasyona yardımcı olmuyor.
A) Her zaman daha fazlasını yapmak için kendinize meydan okuyun. B) Sürdürülmesi çok kolay olan alışkanlıklara odaklanın. C) İnsanlar mevcut yeteneklerinin sınırında en yüksek motivasyonu yaşarlar. D) Sık sık mola vererek tükenmişlikten kaçının.
A) Çevrenizi iyi alışkanlıkları destekleyecek şekilde tasarlamak. B) Basitçe bir mekanı dekore etmek. C) Çevreyi görmezden gelmek. D) Alışkanlıkların her ortama uyacak şekilde değiştirilmesi.
A) Alışkanlık döngüsü: işaret, istek, yanıt, ödül. B) Motivasyon ve disiplin modeli. C) Hedef belirleme çerçevesi. D) Risk ve ödül stratejisi.
A) Arzu. B) Sonuç. C) Performans. D) Kimlik. |