A) Ertelemeden kaçınmak. B) Küçük değişikliklerin gücü. C) İrade gücünün önemi. D) Hedeflere hızlı bir şekilde ulaşmak.
A) Küçük günlük iyileştirmeler önemli sonuçlara yol açar. B) Mükemmelliğin ulaşılabilir olduğu fikri. C) Sadece büyük hedefler önemlidir. D) Büyük değişikliklere odaklanma ihtiyacı.
A) Zorlaştırın, karmaşık hale getirin, uzun vadeli hale getirin, ödüllendirici hale getirin. B) Belirgin hale getirin, çekici hale getirin, kolaylaştırın, tatmin edici hale getirin. C) Görünür kılın, eğlenceli kılın, gerekli kılın, başarılabilir kılın. D) Görmezden gelin, kaçının, aciliyete odaklanın, motivasyona güvenin.
A) Hayatı zorlaştıran bir alışkanlık. B) Sürdürülmesi zor bir alışkanlık. C) Tamamen eğlence amaçlı bir alışkanlık. D) Başka iyi alışkanlıkların gelişmesine yol açan bir alışkanlık.
A) Dış motivasyona güvenin. B) Doğru anı bekleyin. C) Uygulama niyetlerini kullanın. D) Belirsiz kararlar alın.
A) Performans. B) Kimlik. C) Sonuç. D) Arzu.
A) Sonuca odaklanın. B) İrade gücüne güvenin. C) Kendini durmaya zorla. D) Görünmez yap.
A) Çevreyi görmezden gelmek. B) Basitçe bir mekanı dekore etmek. C) Çevrenizi iyi alışkanlıkları destekleyecek şekilde tasarlamak. D) Alışkanlıkların her ortama uyacak şekilde değiştirilmesi.
A) İki alışkanlığı tek bir alışkanlıkta birleştirin. B) Yeni bir alışkanlığa sadece iki dakika yaparak başlayın. C) Her alışkanlığı iki dakika içinde bitirin. D) Alışkanlıkları iki dakikalık çabayla sınırlayın.
A) Sürdürülmesi çok kolay olan alışkanlıklara odaklanın. B) Sık sık mola vererek tükenmişlikten kaçının. C) İnsanlar mevcut yeteneklerinin sınırında en yüksek motivasyonu yaşarlar. D) Her zaman daha fazlasını yapmak için kendinize meydan okuyun.
A) Geri bildirim gerekli değildir. B) Anında geri bildirim çok önemlidir. C) Geri bildirim geciktirilmelidir. D) Takip etmek motivasyona yardımcı olmuyor.
A) Davranışlarımızı önemli ölçüde şekillendirir. B) Kendimizi adamış olmamızın çok az etkisi var. C) Motivasyondan daha az önemlidir. D) Sadece fiziksel alışkanlıkları etkiler.
A) Alışkanlık döngüsü: işaret, istek, yanıt, ödül. B) Hedef belirleme çerçevesi. C) Motivasyon ve disiplin modeli. D) Risk ve ödül stratejisi. |