ThatQuiz Test Kütüphanesi Bu Testi Şimdi Al
Geleceğin Liderlerini Şekillendirmede Mentorluğun Rolü
Katkıları bulunanlar: Osman
  • 1. Mentorluğun mentiler için en önemli faydası nedir?
A) Daha az sorumluluk.
B) Daha fazla çalışma saati.
C) Artan kişisel ve profesyonel gelişim.
D) Akranlardan izolasyon.
  • 2. Mentorlar aşağıdaki becerilerden hangilerinin geliştirilmesine yardımcı olabilir?
A) Liderlik becerileri.
B) Sadece sosyal beceriler.
C) Sadece teknik beceriler.
D) Yetenek yok.
  • 3. Mentorluk programları çeşitlilik gösterebilir...
A) Yapı ve süre.
B) Sadece yer.
C) Sadece masraflar.
D) Mentor tipi.
  • 4. Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir mentorluğun potansiyel bir sonucudur?
A) Geliştirilmiş kariyer ilerleme fırsatları.
B) Güven kaybı.
C) Artan iş memnuniyetsizliği.
D) Azaltılmış sosyal ağlar.
  • 5. Mentorlukta geri bildirim önemlidir çünkü...
A) Mentinin gelişmesine yardımcı olur.
B) Öğrenme ihtiyacının yerini alır.
C) Gelecekteki başarıyı engeller.
D) Her zaman olumsuzdur.
  • 6. Mentorlar, mentileri teşvik etmek için hangi tekniği kullanabilir?
A) Performans izlemenin ihmal edilmesi.
B) Zorlayıcı ancak ulaşılabilir hedefler belirlemek.
C) Aşırı kolay görevler belirlemek.
D) Zor konuşmalardan kaçınmak.
  • 7. Mentorluk bağlamında ağ oluşturma ne anlama gelir?
A) Sosyal medyayı kişiselleştirmek.
B) İş arkadaşlarından izole olmak.
C) Sadece sosyal etkinlikler için toplanıyor.
D) Profesyonel ilişkiler kurmak.
  • 8. Aşağıdakilerden hangisi mentorluğun etkinliğini artırabilir?
A) İlerlemeyi görmezden gelmek.
B) Nadir temas ve geri bildirim.
C) Düzenli toplantılar ve iletişim.
D) Deneyimlerin paylaşılmasına ilişkin sınırlamalar.
  • 9. Akran mentorluğu nedir?
A) Sadece resmi bir mentorluk.
B) Aynı seviyedeki bireyler arasındaki bir ilişki.
C) Patron ve çalışan arasındaki ilişki.
D) Alakasız bir profesyonel ilişki.
Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.