- 1. Frederick Winslow Taylor'ın 20. yüzyılın başlarında öncülük ettiği bir teori olan Bilimsel Yönetim İlkeleri, iş akışlarının sistematik analizi ve optimizasyonu yoluyla ekonomik etkinliği ve işgücü verimliliğini artırmayı amaçlayan bir çerçevedir. Taylor, geleneksel yönetim yöntemlerinin ampirik bir temelden yoksun olduğunu, bunun da işyerinde tutarsız performansa ve verimsizliğe yol açtığını öne sürmüştür. Taylor'ın çerçevesi dört temel ilke üzerine inşa edilmiştir: ilk olarak, her bir işi daha küçük bileşenlere ayırmayı ve en verimli yöntemleri analiz etmeyi içeren, bunları gerçekleştirmenin en iyi yolunu belirlemek için görevlerin bilimsel olarak incelenmesi. İkinci olarak, çalışanların yeteneklerine göre seçilmesini ve eğitilmesini vurgulayarak, belirli görevleri için uygun olmalarını sağlar. Üçüncü olarak, ilkeler, yönetimin işin planlanması ve yürütülmesini üstlendiği, çalışanların ise görevleri yerine getirmekten sorumlu olduğu ve böylece rollerde net bir ayrım yaratan iş bölümünü teşvik eder. Son olarak, her iki tarafın da ortak hedefler doğrultusunda uyumlu bir şekilde çalıştığı ve sonuçlar için paylaşılan bir sorumluluk ortamını teşvik eden yönetim ve işgücü arasında işbirliğinin kurulmasını savunur. Taylor'ın fikirleri modern operasyonel yönetim uygulamalarının temelini atmış ve verimliliğin, rasyonelliğin ve yönetimin üretkenliği artırmadaki önemli rolünün altını çizdiği için imalattan hizmet sektörüne kadar çeşitli alanları etkilemiştir.
Bilimsel Yönetimin babası olarak kim kabul edilir?
A) Max Weber
B) Henry Ford
C) Frederick Winslow Taylor
D) Elton Mayo
- 2. Bilimsel Yönetim'in temel odak noktası nedir?
A) Çalışan memnuniyeti
B) İş süreçlerinde verimlilik
C) Müşteri ilişkileri
D) Şirket kültürü
- 3. Aşağıdakilerden hangisi Bilimsel Yönetim'in bir ilkesidir?
A) Temel kuralların yerini alacak çalışma bilimi
B) Çalışan özerkliğinin en üst düzeye çıkarılması
C) Tüm çalışan görevlerinin standartlaştırılması
D) Hiyerarşinin vurgulanması
- 4. Taylor çalışma yöntemlerini standartlaştırmak için ne yaptı?
A) İş uzmanlığı
B) Kâr paylaşımı
C) Ekip tabanlı çalışma
D) İş rotasyonu
- 5. Bilimsel Yönetim ilkeleri en çok hangi sektörde uygulanmıştır?
A) Sağlık Hizmetleri
B) Perakende
C) Üretim
D) Eğitim
- 6. Bilimsel Yönetim bağlamında 'zaman etüdü' nedir?
A) Her bir görevi gerçekleştirmek için geçen sürenin ölçülmesi
B) Müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesi
C) İş-yaşam dengesinin izlenmesi
D) Çalışan performansının değerlendirilmesi
- 7. Bilimsel Yönetim'e yöneltilen eleştirilerden biri neydi?
A) Ekip çalışmasına aşırı vurgu
B) Prosedürlerin karmaşıklığı
C) Çalışanların insanlıktan çıkarılması
D) Verimlilik eksikliği
- 8. Gilbreth'ler Bilimsel Yönetim'e ne katkıda bulundu?
A) Yönetim hiyerarşileri
B) Therbligs ve hareket çalışması
C) İş zenginleştirme
D) Toplam kalite yönetimi
- 9. Bilimsel Yönetim'in önemli bir sınırlaması nedir?
A) Teknolojinin rolünü küçümsemek
B) Veri analizinin göz ardı edilmesi
C) Ekip çalışmasına aşırı vurgu
D) Bireysel çalışan ihtiyaçlarının ihmal edilmesi
- 10. Bilimsel Yönetim altında ücretler nasıl yapılandırılır?
A) Yalnızca saatlik ücretler
B) Tüm roller için sabit maaş
C) Komisyon bazlı
D) Görev performansına göre
- 11. Taylor ilkelerinde hangi davranışsal yönü ihmal etmiştir?
A) İnsan motivasyonu
B) Performans değerlendirmesi
C) Çalışma ortamı
D) Verimlilik ölçümleri
- 12. Çalışanların 'bilimsel seçimi' nedir?
A) Çalışanların belirli görevleri yerine getirme yeteneklerine göre seçilmesi
B) Görev süresine göre çalışan seçimi
C) Sadece mülakata dayalı işe alım
D) Başvuru sahiplerinin rastgele seçimi
- 13. Taylor'a göre işçi seçiminde temel alınması gereken nedir?
A) Bilimsel yöntemler
B) Deneyim
C) Sezgi
D) Kıdem
- 14. Bilimsel Yönetimde, çalışanların şunları yapması beklenir:
A) Ücret oranlarına karar verin
B) Kendi yöntemlerini oluşturma
C) Rollerini müzakere edin
D) Standartlaştırılmış yöntemleri takip edin
- 15. Taylor denetim konusunda neyi savunuyordu?
A) Akran gözetimi
B) Minimal müdahale
C) Yakın gözetim
D) Laissez-faire
- 16. Bilimsel Yönetimde çalışanlar nasıl bir rol oynar?
A) Yaratıcı karar vericiler
B) Stratejik planlamacılar
C) Ekip liderleri
D) Verimlilik için bir makinenin dişlileri
- 17. Bilimsel Yönetim çalışma ilişkilerini nasıl etkiledi?
A) İşyerlerinde daha az çatışma
B) Geliştirilmiş işbirliği çabaları
C) Genellikle yönetim ve çalışanlar arasında gerginliklere yol açmıştır
D) Güçlendirilmiş işçi sendikaları
|