ThatQuiz Test Kütüphanesi Bu Testi Şimdi Al
İş
Katkıları bulunanlar: Demir
  • 1. İş, bir bireyin öncelikle geçimini sağlamak ve geçimini desteklemek için iş görevlerini yerine getirdiği yapılandırılmış bir faaliyettir. İşler, sorumluluklar, gerekli beceriler ve yapılan işin niteliği açısından önemli ölçüde farklılık gösterebilir; el emeği ve hizmet sektörü pozisyonlarından teknoloji, eğitim ve sağlık hizmetlerinde son derece uzmanlaşmış rollere kadar çeşitlilik gösterebilir. Modern ekonomilerde işler genellikle performans standartlarını karşılama, iş arkadaşlarıyla işbirliği yapma ve pazarın değişen taleplerine uyum sağlama gibi sayısız beklentiyi içerir. Dahası, bir iş yalnızca temel bir ekonomik amaca hizmet etmekle kalmaz, aynı zamanda bireyin sosyal kimliğini, öz saygısını ve genel refahını da önemli ölçüde etkileyebilir. Bireyler genellikle kişisel değerleri, kariyer hedefleri ve yaşam tarzı ihtiyaçlarıyla uyumlu işler ararlar, bu da iş arama sürecine karmaşık katmanlar ekler. İş piyasalarının dinamikleri ekonomik koşullara, teknolojik gelişmelere ve demografik değişikliklere bağlı olarak dalgalanmakta, yeni iş kategorilerinin ortaya çıkmasına ve diğerlerinin eskimesine yol açmaktadır. Bu bağlamda, iş güvenliği, iş-yaşam dengesi ve iş tatmini kavramları giderek daha önemli hale gelmekte ve insanların kariyerlerine nasıl yaklaştıklarını ve yaşam tercihlerini nasıl yaptıklarını etkilemektedir.

    Özgeçmiş nedir?
A) Bir performans incelemesi.
B) Bir tavsiye mektubu.
C) Becerilerinizi ve deneyiminizi özetleyen bir belge.
D) Bir iş başvuru formu.
  • 2. İş aramada 'ağ kurma' ne anlama gelir?
A) Birden fazla işe başvurmak.
B) Profesyonel ilişkiler kurmak.
C) Çevrimiçi bir iş profili oluşturma.
D) Ön yazı hazırlama.
  • 3. Aşağıdakilerden hangisi yaygın bir iş görüşmesi sorusudur?
A) Kahvenizi nasıl seversiniz?
B) Şirketi 10 yıl sonra nerede görüyorsunuz?
C) En sevdiğin renk nedir?
D) Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
  • 4. Ön yazının amacı nedir?
A) Maaş artışı talep etmek için.
B) İletişim bilgilerinizi güncellemek için.
C) Kendinizi tanıtmak ve bir işe olan ilginizi ifade etmek için.
D) İş deneyimlerinizi listelemek için.
  • 5. 'İş tanımı' ne anlama geliyor?
A) Şirket politikalarının bir listesi.
B) Maaş yapısının ana hatları.
C) Rol ve sorumlulukların bir özeti.
D) Çalışan performansı hakkında bir rapor.
  • 6. Bir iş görüşmesinin tipik amacı nedir?
A) Maaş görüşmelerini sonuçlandırmak için.
B) Şirkete genel bir bakış sağlamak için.
C) Ekip üyelerini tanıtmak için.
D) Bir adayın bir pozisyona uygunluğunu değerlendirmek için.
  • 7. 'Performans değerlendirmesi' nedir?
A) Bir işe alım yöntemi.
B) Bir iş ilanı.
C) Bir çalışanın iş performansının değerlendirilmesidir.
D) Bir bordro özeti.
  • 8. İşe alım uzmanının rolü nedir?
A) Çalışanları eğitmek için.
B) Şirket finansmanını yönetmek.
C) Çalışanlara sağlanan faydaları denetlemek.
D) Adayları açık işlerle eşleştirmek.
  • 9. 'İş-yaşam dengesi' nedir?
A) Uzun tatiller yapmak.
B) İş ve özel hayat arasında sağlıklı bir denge.
C) İşten tamamen kaçmak.
D) Mümkün olduğunca çok saat çalışmak.
  • 10. 'İşveren' nedir?
A) Bir müteahhit.
B) Bir iş arayan.
C) Bir şirket çalışanı.
D) Çalışanları işe alan bir kişi veya kuruluş.
  • 11. Bir iş fuarının amacı nedir?
A) Yeni çalışanları eğitmek için.
B) İş görüşmeleri yapmak için.
C) İş arayanları işverenlerle buluşturmak.
D) İş performansını değerlendirmek için.
  • 12. 'Maaş' ne anlama geliyor?
A) Gerekli eğitim seviyesi.
B) Gerçekleştirilen işin türü.
C) Gerçekleştirilen iş için alınan ödeme.
D) İşin yeri.
  • 13. Aşağıdakilerden hangisi yaygın bir çalışan yan ödemesidir?
A) Tatil günü yok
B) Zorunlu fazla mesai
C) Sağlık sigortası
D) Uzatılmış çalışma saatleri
  • 14. Hangi belge genellikle niteliklerin bir özetini içerir?
A) İş tanımı
B) Şirket broşürü
C) Özgeçmiş
D) Referans listesi
  • 15. İş bağlamında 'kollektivvertrag' nedir?
A) Bireysel iş sözleşmesi
B) Bir şirket logosu
C) Bir çalışanın kişisel maaşı
D) Bir toplu iş sözleşmesi
  • 16. 'İş terfisi' nedir?
A) Deneme süresi.
B) Daha yüksek bir pozisyona terfi.
C) Başka bir departmana iş transferi.
D) Bir işten çıkarılma.
  • 17. Hangisi yaygın bir performans değerlendirme yöntemidir?
A) İş gölgeleme
B) İş rotasyonu
C) İşe Alım
D) 360 derece geri bildirim
  • 18. 'Deneme süresi' ne anlama geliyor?
A) Ücretli tatil zamanı.
B) Emeklilikten sonraki bir dönem.
C) Bir tür iş eğitimi.
D) Yeni çalışanlar için bir deneme süresi.
  • 19. Yaygın bir iş görüşmesi türü nedir?
A) Sportif röportaj
B) Sosyal görüşme
C) Davranışsal mülakat
D) Yemek pişirme röportajı
  • 20. Uzaktan çalışma için önemli bir beceri nedir?
A) Sosyalleşme becerileri
B) Ulaşım becerileri
C) Fiziksel güç
D) Zaman yönetimi
  • 21. 'FTE' ne anlama geliyor?
A) Federal Vergi Muafiyeti.
B) Tam Zamanlı Eşdeğer.
C) Belirli Süreli İstihdam.
D) Esnek Zamanlı Kayıt.
  • 22. 'Gig ekonomisi' ne anlama geliyor?
A) İşsizlik oranları.
B) Kurumsal istihdam stratejileri.
C) Tam zamanlı kalıcı işler.
D) Kısa vadeli sözleşmelerle karakterize edilen bir işgücü piyasası.
  • 23. 'Uzaktan çalışma' nedir?
A) Ücretsiz stajlar
B) Teknolojiyi kullanarak uzaktan çalışma
C) Hafta sonları çalışmak
D) Sadece şirket ofislerinde çalışmak
  • 24. Bir şirkette İK'nın temel işlevi nedir?
A) Satışların ele alınması
B) Mal üretimi
C) BT sistemlerinin bakımı
D) Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi
  • 25. Resmi bir iş görüşmesine giderken ne giymelisiniz?
A) İş kıyafetleri
B) Pijama
C) Spor Giyim
D) Günlük kıyafetler
  • 26. İş arama sürecinde 'iş gölgeleme' nedir?
A) Deneyim kazanmak için yarı zamanlı çalışma.
B) Bir iş fuarına katılmak.
C) Çevrimiçi bir başvurunun tamamlanması.
D) Bir profesyoneli çalışma ortamında gözlemlemek.
Şununla oluşturuldu: That Quiz — matematik test uygulamalarının bir tıklama ötede olduğu yer.