A) Kamu hizmeti çalışanlarının davranışları. B) Bürokratik organizasyonların tarihi. C) Teknolojinin bürokrasi üzerindeki etkisi. D) Hükümet politikalarının etkinliği.
A) Düşünce kuruluşlarındaki politika analistleri. B) Şirket bürokratları. C) Vatandaşlarla doğrudan etkileşim halinde olan kamu hizmeti çalışanları. D) Üst düzey hükümet yetkilileri.
A) Kişisel değerleri ve inançları. B) Kamuoyu. C) Yasalara sıkı sıkıya bağlılık. D) Teknik kılavuzlar.
A) Politika ve uygulama arasındaki çatışma. B) Verimli kaynak yönetimi. C) Halkın devlete olan güveni. D) Yenilikçi politika geliştirme.
A) Senatörler ve valiler. B) Polis memurları ve sosyal hizmet görevlileri. C) Şehir planlamacıları ve belediye başkanları. D) Kurumsal uyum görevlileri.
A) Çalışanlar üzerindeki gözetimin artırılması. B) İşbirliğinin ve geri bildirim mekanizmalarının artırılması. C) Tüm süreçlerin standartlaştırılması. D) Çalışanların takdir yetkisinin kısıtlanması.
A) Vatandaşlardan büyük destek. B) Aşırı finansman ve personel. C) Kaynak kısıtlamaları ve sokak düzeyinde takdir yetkisi. D) Basitleştirilmiş düzenlemeler.
A) Politikacılar. B) Sokak düzeyinde bürokratlar. C) Akademisyenler. D) İş liderleri.
A) Diğer kurumları denetliyorlar. B) Bütçeleri yönetirler. C) Politikaları yorumlar ve uygularlar. D) Yeni mevzuat oluştururlar. |