A) Bürokratik organizasyonların tarihi. B) Teknolojinin bürokrasi üzerindeki etkisi. C) Hükümet politikalarının etkinliği. D) Kamu hizmeti çalışanlarının davranışları.
A) Vatandaşlarla doğrudan etkileşim halinde olan kamu hizmeti çalışanları. B) Üst düzey hükümet yetkilileri. C) Şirket bürokratları. D) Düşünce kuruluşlarındaki politika analistleri.
A) Kişisel değerleri ve inançları. B) Yasalara sıkı sıkıya bağlılık. C) Teknik kılavuzlar. D) Kamuoyu.
A) Yenilikçi politika geliştirme. B) Verimli kaynak yönetimi. C) Halkın devlete olan güveni. D) Politika ve uygulama arasındaki çatışma.
A) Kurumsal uyum görevlileri. B) Polis memurları ve sosyal hizmet görevlileri. C) Senatörler ve valiler. D) Şehir planlamacıları ve belediye başkanları.
A) Çalışanlar üzerindeki gözetimin artırılması. B) Çalışanların takdir yetkisinin kısıtlanması. C) İşbirliğinin ve geri bildirim mekanizmalarının artırılması. D) Tüm süreçlerin standartlaştırılması.
A) Vatandaşlardan büyük destek. B) Basitleştirilmiş düzenlemeler. C) Kaynak kısıtlamaları ve sokak düzeyinde takdir yetkisi. D) Aşırı finansman ve personel.
A) Politikacılar. B) İş liderleri. C) Sokak düzeyinde bürokratlar. D) Akademisyenler.
A) Diğer kurumları denetliyorlar. B) Politikaları yorumlar ve uygularlar. C) Bütçeleri yönetirler. D) Yeni mevzuat oluştururlar. |