- 1. Yönetim, bir kuruluşun hedeflerine ulaşması için kuruluş içindeki kaynakları planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme sürecidir. Etkili yönetim, net hedefler belirlemeyi, görevleri devretmeyi, çalışanları motive etmeyi ve kuruluşu ileriye götürecek kararlar almayı içerir. Yöneticiler operasyonları denetlemekten, verimliliği en üst düzeye çıkarmaktan ve işletmenin tüm yönlerinin sorunsuz çalışmasını sağlamaktan sorumludur. Kaynakları optimize etmeye, inovasyonu teşvik etmeye ve sürdürülebilir büyüme sağlamaya yardımcı olduğu için iyi yönetim, herhangi bir kuruluşun başarısı için gereklidir.
Hangi yönetim fonksiyonu hedeflerin belirlenmesini ve hareket tarzına karar verilmesini içerir?
A) Organizasyon
B) Liderlik
C) Planlama
D) Kontrol
- 2. Hangi yönetim fonksiyonu hedeflere ulaşmak için kaynakların ve faaliyetlerin koordine edilmesini içerir?
A) Liderlik
B) Organizasyon
C) Kontrol
D) Planlama
- 3. Çalışanlara motivasyon, yönlendirme ve rehberlik sağlamak hangi yönetim işlevinin kilit bir yönüdür?
A) Organizasyon
B) Liderlik
C) Kontrol
D) Planlama
- 4. Hangi yönetim fonksiyonu performansın izlenmesini ve düzeltici önlemlerin alınmasını içerir?
A) Planlama
B) Organizasyon
C) Liderlik
D) Kontrol
- 5. Diğer insanlarla ve diğer insanlar aracılığıyla etkili bir şekilde çalışma becerisi için kullanılan terim nedir?
A) Kişilerarası beceriler
B) İletişim becerileri
C) Teknik beceriler
D) Analitik beceriler
- 6. Hangi yönetim tarzı çalışanlar adına değil de onlarla birlikte karar vermeyi içerir?
A) Katılımcı yönetim
B) Otokratik yönetim
C) Laissez-faire yönetimi
D) İşlemsel yönetim
- 7. Hangi güç türü yöneticinin bilgi ve uzmanlığına dayanır?
A) Uzman gücü
B) Ödül gücü
C) Meşru güç
D) Zorlayıcı güç
- 8. Hangi yönetim süreci mevcut pozisyonlar için en iyi adayın belirlenmesini ve seçilmesini içerir?
A) Eğitim
B) Tazminat
C) Performans yönetimi
D) İşe Alım
- 9. Karar verme yetkisinin alt düzey çalışanlara devredildiği bir sistem için kullanılan terim nedir?
A) Bürokrasi
B) Adem-i Merkeziyetçilik
C) Merkezileştirme
D) Hiyerarşi
- 10. Yeni çalışanların kuruma, işlerine ve çalışma ortamına oryantasyon süreci olarak bilinir:
A) Kıyaslama
B) İşe Alım
C) Küçülme
D) Dış Kaynak Kullanımı
- 11. Değişim yönetiminin amacı nedir?
A) Çalışan devir hızını artırın
B) Tedarik zinciri yönetimini optimize edin
C) Mevcut politikaları uygulayın
D) Kuruluşların yeni süreçlere veya teknolojilere geçişine yardımcı olmak
- 12. Hangi yönetim kavramı performansın sürekli olarak ölçülmesi ve iyileştirilmesi için harekete geçilmesi sürecini ifade eder?
A) Kıyaslama
B) Değişim yönetimi
C) Sürekli iyileştirme
D) Kalite kontrol
- 13. Belirli hedeflere ulaşmak için proje kaynaklarını denetleme ve koordine etme süreci olarak bilinir:
A) Proje yönetimi
B) Kalite yönetimi
C) Değişim yönetimi
D) Risk yönetimi
- 14. Hangi bilgilendirme rolü kuruluşla ilgili bilgilerin alınmasını ve toplanmasını içerir?
A) Monitör
B) Sözcü
C) Müzakereci
D) Disseminator
- 15. Olumlu bir çalışma kültürü yaratan, ekip çalışmasını teşvik eden ve çalışanları motive eden bir yönetici etkili bir performans sergiler:
A) Yönetim
B) Gözetim
C) Liderlik
D) Delegasyon
- 16. Hangi liderlik tarzı başkalarına danışmadan karar vermeyi içerir?
A) Otokratik
B) Dönüşümsel
C) Laissez-faire
D) Demokratik
- 17. Hangi tür organizasyon yapısı çalışanları işlevlerine göre gruplandırır?
A) Bölüm yapısı
B) Matris yapısı
C) İşlevsel yapı
D) Ağ yapısı
- 18. SWOT yönetimde ne anlama gelir?
A) Satış, İş, Operasyon, Eğitim
B) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler
C) Sistemler, Çalışanlar, Hedefler, Teknolojiler
D) Strateji, İş Akışı, Hedefler, Araçlar
- 19. KPI kısaltması yönetimde ne anlama gelir?
A) Bilgi ve Performans Entegrasyonu
B) Temel Süreç İyileştirme
C) Anahtar Performans Göstergesi
D) Performansı İlham Verici Tutun
- 20. Kurumsal hedeflere ulaşmak için işlerin dağıtılması ve koordine edilmesi sürecine ne denir?
A) Güçlendirme
B) Görev tahsisi
C) Mikro yönetim
D) Delegasyon
- 21. Hangi karar verme rolü organizasyonu etkileyen seçimler yapmayı içerir?
A) Girişimci
B) Müzakereci
C) Rahatsızlık işleyicisi
D) Kaynak ayırıcı
- 22. Hangi yönetim yaklaşımı değişen koşullara uyum sağlamaya ve kuruluşları açık sistemler olarak görmeye odaklanır?
A) Davranışsal yönetim teorisi
B) Klasik yönetim teorisi
C) Durumsallık teorisi
D) Transaksiyonel liderlik teorisi
- 23. Yönetimde performans değerlendirmesinin amacı nedir?
A) Çalışan performansını değerlendirmek ve geri bildirim sağlamak
B) Yeni iş sorumlulukları atayın
C) Çalışan maaşlarını belirleyin
D) Potansiyel iş fırsatlarını belirleme
- 24. İki taraf arasında yapılan ve birinin diğerine ödeme karşılığında mal veya hizmet sağladığı anlaşmaya ne ad verilir?
A) Ortak girişim
B) Sözleşme
C) Franchise
D) Dış Kaynak Kullanımı
- 25. Hangi yönetim türü emek ve teknoloji aracılığıyla mal ve hizmetlerin verimli üretimine odaklanır?
A) Operasyon yönetimi
B) Finansal yönetim
C) Proje yönetimi
D) Stratejik yönetim
- 26. Hangi motivasyon teorisi bireylerin karşılanmamış ihtiyaçlar tarafından motive edildiğini ve üst düzey ihtiyaçlardan önce alt düzey ihtiyaçların karşılanması gerektiğini öne sürer?
A) Eşitlik teorisi
B) Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi
C) Herzberg'in iki faktör teorisi
D) Beklenti teorisi
|