ThatQuiz Test Kütüphanesi Bu Testi Şimdi Al
Organizasyon - Sınav
Katkıları bulunanlar: Sadik
  • 1. Bir kuruluş, ortak bir hedefe veya amaca ulaşmak için bir araya gelen bir grup bireydir. Tipik olarak, her biri grubun genel işleyişine katkıda bulunan bir pozisyonlar ve roller hiyerarşisinden oluşur. Kuruluşlar boyut ve yapı bakımından küçük, gayri resmi gruplardan büyük, karmaşık şirketlere kadar çeşitlilik gösterebilir. İş dünyası, hükümet, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve akademi gibi çeşitli sektörlerde var olabilirler. Etkili organizasyon, koordinasyon, verimlilik ve hedeflere ulaşmada başarı için gereklidir. İletişim, liderlik ve net hedefler, iyi işleyen bir organizasyonun oluşturulmasında kilit unsurlardır.

    5S metodolojisi organizasyonda nelere odaklanır?
A) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass
B) Dağıt, Kaydet, Basitleştir, Depola, Sat
C) Sıralama, Sıraya koyma, Parlatma, Standartlaştırma, Sürdürme
D) Atla, Oyala, Levha, Sistemleştir, Başarılı Ol
  • 2. SWOT analiz aracı organizasyonel planlamada neyi değerlendirir?
A) Hız, Bilgelik, Gözlemler, Zaman
B) Başarı, Zenginlik, Engeller, Taktikler
C) Memnuniyet, İş, Emirler, Teknikler
D) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler
  • 3. Organizasyon şeması oluşturmanın amacı nedir?
A) Çalışanların kafasını karıştırmak için
B) Şeffaflığı azaltmak için
C) Bilgileri gizlemek için
D) Bir organizasyonun yapısını göstermek için
  • 4. Etkilerin %80'inin nedenlerin %20'sinden kaynaklandığını söyleyen ilke hangisidir?
A) Darwin'in evrim teorisi
B) Pareto ilkesi
C) Newton'un üçüncü yasası
D) Einstein'ın görelilik kuramı
  • 5. Bir kurum içinde açık roller ve sorumluluklar belirlemenin amacı nedir?
A) Kaos yaratmak için
B) Ekip çalışmasını caydırmak için
C) İletişimi sınırlamak için
D) Karışıklığı ve çabaların tekrarlanmasını önlemek için
  • 6. Organizasyonel gelişimde geri bildirimin önemi nedir?
A) Tüm eleştirilerden kaçınmak
B) Cesaret kırıcı ilerleme
C) Büyüme ve gelişme alanlarının belirlenmesi
D) Performansa bakmaksızın övmek
  • 7. Hangi terim görevlerin öncelik sırasına göre düzenlenmesi sürecini ifade eder?
A) İhmal
B) Önceliklendirme
C) Dağınıklık
D) Randomizasyon
  • 8. Organizasyonel bağlamda, KPI kısaltması ne anlama gelir?
A) Anahtar Performans Göstergesi
B) Lütfen Bilgi Verin
C) İnsanları Bilgilendirin
D) Verimsizlikleri Gerçekleştirmek için Know-How
  • 9. Hangi terim bir kuruluş içindeki paylaşılan inançları, değerleri ve normları ifade eder?
A) Kurumsal Yanıt
B) Organizasyonel Gelişim
C) Örgütsel Davranış
D) Organizasyonel Kültür
  • 10. Hangi terim kendinizin ve başkalarının duygularını anlama ve yönetme becerisini ifade eder?
A) Psikolojik Güvenlik
B) Duygusal Zeka
C) Davranışsal Ekonomi
D) Bilişsel Uyumsuzluk
  • 11. Organizasyonel uygulamalarda yalın yönetimin amacı nedir?
A) Verimsizlikleri artırmak için
B) Süreçleri karmaşıklaştırmak için
C) İsrafı en aza indirmek ve değeri en üst düzeye çıkarmak için
D) Aşırılığı teşvik etmek için
  • 12. Kurum kültürünün hangi yönü başarıların tanınması ve kutlanmasına odaklanır?
A) Suçlama
B) Olumsuzluk
C) Tanıma
D) Dikkate almayın
  • 13. Hangi terim bir kuruluştaki mali işlemlerin resmi olarak kaydedilmesini ve raporlanmasını ifade eder?
A) Operasyonlar
B) Muhasebe
C) İnsan Kaynakları
D) Pazarlama
  • 14. Bir kurumun yönetişim, risk yönetimi ve kontrol süreçlerinin değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi sürecine ne ad verilir?
A) Mali Denetim
B) Dış Denetim
C) İç Denetim
D) Performans Denetimi
  • 15. Sorunların temel nedeninin belirlenmesini ve analiz edilmesini içeren bir sorun çözme yöntemi nedir?
A) Kök Neden Analizi
B) Boşluk Analizi
C) SWOT Analizi
D) Kuvvet Alanı Analizi
  • 16. Hangi yaklaşım bir kuruluş içinde sürekli iyileştirmeye odaklanır?
A) Durgunluk
B) Bozulma
C) Kaizen
D) Gerileme
  • 17. CRM kısaltması organizasyonel bağlamda ne anlama geliyor?
A) Müşteri İlişkileri Yönetimi
B) İlişki Konularını Karıştırın
C) Hataları Azaltma Taahhüdü
D) Sürekli Para Talebi
  • 18. Liderlerin bir kuruluşta örnek olarak liderlik etmeleri neden önemlidir?
A) Kaos yaratmak için
B) Sorumlulukları göz ardı etmek
C) Olumlu bir ton oluşturmak ve başkalarına ilham vermek
D) Ekip çalışmasını caydırmak için
  • 19. Çalışanların kendilerini değerli, desteklenmiş ve motive edilmiş hissettikleri bir kültürün kasıtlı olarak yaratılması neleri içerir?
A) Çalışan Güçlendirme
B) Çalışan Tanıma
C) Çalışan Bağlılığı
D) Çalışan Memnuniyeti
  • 20. Bir kuruluşta SOP'ların (Standart İşletim Prosedürleri) oluşturulmasının amacı nedir?
A) Süreçlerde tutarlılık ve kaliteyi sağlamak
B) Çalışanların kafasını karıştırmak için
C) Kaosu teşvik etmek için
D) İnovasyonu sınırlamak için
  • 21. Ürün, hizmet veya fikirlerin müşterilere tanıtılması uygulamasına ne denir?
A) Markalaşma
B) Halkla İlişkiler
C) Pazarlama
D) Satış
Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.