ThatQuiz Test Kütüphanesi Bu Testi Şimdi Al
Organizasyon - Sınav
Katkıları bulunanlar: Sadik
  • 1. Bir kuruluş, ortak bir hedefe veya amaca ulaşmak için bir araya gelen bir grup bireydir. Tipik olarak, her biri grubun genel işleyişine katkıda bulunan bir pozisyonlar ve roller hiyerarşisinden oluşur. Kuruluşlar boyut ve yapı bakımından küçük, gayri resmi gruplardan büyük, karmaşık şirketlere kadar çeşitlilik gösterebilir. İş dünyası, hükümet, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve akademi gibi çeşitli sektörlerde var olabilirler. Etkili organizasyon, koordinasyon, verimlilik ve hedeflere ulaşmada başarı için gereklidir. İletişim, liderlik ve net hedefler, iyi işleyen bir organizasyonun oluşturulmasında kilit unsurlardır.

    5S metodolojisi organizasyonda nelere odaklanır?
A) Atla, Oyala, Levha, Sistemleştir, Başarılı Ol
B) Sıralama, Sıraya koyma, Parlatma, Standartlaştırma, Sürdürme
C) Dağıt, Kaydet, Basitleştir, Depola, Sat
D) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass
  • 2. SWOT analiz aracı organizasyonel planlamada neyi değerlendirir?
A) Memnuniyet, İş, Emirler, Teknikler
B) Başarı, Zenginlik, Engeller, Taktikler
C) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler
D) Hız, Bilgelik, Gözlemler, Zaman
  • 3. Organizasyon şeması oluşturmanın amacı nedir?
A) Bir organizasyonun yapısını göstermek için
B) Çalışanların kafasını karıştırmak için
C) Şeffaflığı azaltmak için
D) Bilgileri gizlemek için
  • 4. Etkilerin %80'inin nedenlerin %20'sinden kaynaklandığını söyleyen ilke hangisidir?
A) Newton'un üçüncü yasası
B) Darwin'in evrim teorisi
C) Einstein'ın görelilik kuramı
D) Pareto ilkesi
  • 5. Bir kurum içinde açık roller ve sorumluluklar belirlemenin amacı nedir?
A) Ekip çalışmasını caydırmak için
B) İletişimi sınırlamak için
C) Karışıklığı ve çabaların tekrarlanmasını önlemek için
D) Kaos yaratmak için
  • 6. Organizasyonel gelişimde geri bildirimin önemi nedir?
A) Performansa bakmaksızın övmek
B) Tüm eleştirilerden kaçınmak
C) Cesaret kırıcı ilerleme
D) Büyüme ve gelişme alanlarının belirlenmesi
  • 7. Hangi terim görevlerin öncelik sırasına göre düzenlenmesi sürecini ifade eder?
A) Dağınıklık
B) Randomizasyon
C) İhmal
D) Önceliklendirme
  • 8. Organizasyonel bağlamda, KPI kısaltması ne anlama gelir?
A) Verimsizlikleri Gerçekleştirmek için Know-How
B) İnsanları Bilgilendirin
C) Anahtar Performans Göstergesi
D) Lütfen Bilgi Verin
  • 9. Hangi terim bir kuruluş içindeki paylaşılan inançları, değerleri ve normları ifade eder?
A) Örgütsel Davranış
B) Kurumsal Yanıt
C) Organizasyonel Gelişim
D) Organizasyonel Kültür
  • 10. Hangi terim kendinizin ve başkalarının duygularını anlama ve yönetme becerisini ifade eder?
A) Psikolojik Güvenlik
B) Bilişsel Uyumsuzluk
C) Duygusal Zeka
D) Davranışsal Ekonomi
  • 11. Organizasyonel uygulamalarda yalın yönetimin amacı nedir?
A) İsrafı en aza indirmek ve değeri en üst düzeye çıkarmak için
B) Verimsizlikleri artırmak için
C) Süreçleri karmaşıklaştırmak için
D) Aşırılığı teşvik etmek için
  • 12. Kurum kültürünün hangi yönü başarıların tanınması ve kutlanmasına odaklanır?
A) Dikkate almayın
B) Tanıma
C) Olumsuzluk
D) Suçlama
  • 13. Hangi terim bir kuruluştaki mali işlemlerin resmi olarak kaydedilmesini ve raporlanmasını ifade eder?
A) Operasyonlar
B) Pazarlama
C) Muhasebe
D) İnsan Kaynakları
  • 14. Bir kurumun yönetişim, risk yönetimi ve kontrol süreçlerinin değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi sürecine ne ad verilir?
A) Dış Denetim
B) İç Denetim
C) Performans Denetimi
D) Mali Denetim
  • 15. Sorunların temel nedeninin belirlenmesini ve analiz edilmesini içeren bir sorun çözme yöntemi nedir?
A) Kuvvet Alanı Analizi
B) Boşluk Analizi
C) SWOT Analizi
D) Kök Neden Analizi
  • 16. Hangi yaklaşım bir kuruluş içinde sürekli iyileştirmeye odaklanır?
A) Bozulma
B) Gerileme
C) Kaizen
D) Durgunluk
  • 17. CRM kısaltması organizasyonel bağlamda ne anlama geliyor?
A) Hataları Azaltma Taahhüdü
B) Sürekli Para Talebi
C) İlişki Konularını Karıştırın
D) Müşteri İlişkileri Yönetimi
  • 18. Liderlerin bir kuruluşta örnek olarak liderlik etmeleri neden önemlidir?
A) Kaos yaratmak için
B) Olumlu bir ton oluşturmak ve başkalarına ilham vermek
C) Sorumlulukları göz ardı etmek
D) Ekip çalışmasını caydırmak için
  • 19. Çalışanların kendilerini değerli, desteklenmiş ve motive edilmiş hissettikleri bir kültürün kasıtlı olarak yaratılması neleri içerir?
A) Çalışan Güçlendirme
B) Çalışan Bağlılığı
C) Çalışan Memnuniyeti
D) Çalışan Tanıma
  • 20. Bir kuruluşta SOP'ların (Standart İşletim Prosedürleri) oluşturulmasının amacı nedir?
A) İnovasyonu sınırlamak için
B) Çalışanların kafasını karıştırmak için
C) Süreçlerde tutarlılık ve kaliteyi sağlamak
D) Kaosu teşvik etmek için
  • 21. Ürün, hizmet veya fikirlerin müşterilere tanıtılması uygulamasına ne denir?
A) Pazarlama
B) Markalaşma
C) Satış
D) Halkla İlişkiler
Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.