ThatQuiz Test Kütüphanesi Bu Testi Şimdi Al
Organizasyon - Sınav
Katkıları bulunanlar: Sadik
  • 1. Bir kuruluş, ortak bir hedefe veya amaca ulaşmak için bir araya gelen bir grup bireydir. Tipik olarak, her biri grubun genel işleyişine katkıda bulunan bir pozisyonlar ve roller hiyerarşisinden oluşur. Kuruluşlar boyut ve yapı bakımından küçük, gayri resmi gruplardan büyük, karmaşık şirketlere kadar çeşitlilik gösterebilir. İş dünyası, hükümet, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve akademi gibi çeşitli sektörlerde var olabilirler. Etkili organizasyon, koordinasyon, verimlilik ve hedeflere ulaşmada başarı için gereklidir. İletişim, liderlik ve net hedefler, iyi işleyen bir organizasyonun oluşturulmasında kilit unsurlardır.

    5S metodolojisi organizasyonda nelere odaklanır?
A) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass
B) Atla, Oyala, Levha, Sistemleştir, Başarılı Ol
C) Sıralama, Sıraya koyma, Parlatma, Standartlaştırma, Sürdürme
D) Dağıt, Kaydet, Basitleştir, Depola, Sat
  • 2. SWOT analiz aracı organizasyonel planlamada neyi değerlendirir?
A) Başarı, Zenginlik, Engeller, Taktikler
B) Memnuniyet, İş, Emirler, Teknikler
C) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler
D) Hız, Bilgelik, Gözlemler, Zaman
  • 3. Organizasyon şeması oluşturmanın amacı nedir?
A) Şeffaflığı azaltmak için
B) Çalışanların kafasını karıştırmak için
C) Bir organizasyonun yapısını göstermek için
D) Bilgileri gizlemek için
  • 4. Etkilerin %80'inin nedenlerin %20'sinden kaynaklandığını söyleyen ilke hangisidir?
A) Einstein'ın görelilik kuramı
B) Newton'un üçüncü yasası
C) Darwin'in evrim teorisi
D) Pareto ilkesi
  • 5. Bir kurum içinde açık roller ve sorumluluklar belirlemenin amacı nedir?
A) Kaos yaratmak için
B) Ekip çalışmasını caydırmak için
C) Karışıklığı ve çabaların tekrarlanmasını önlemek için
D) İletişimi sınırlamak için
  • 6. Organizasyonel gelişimde geri bildirimin önemi nedir?
A) Tüm eleştirilerden kaçınmak
B) Cesaret kırıcı ilerleme
C) Performansa bakmaksızın övmek
D) Büyüme ve gelişme alanlarının belirlenmesi
  • 7. Hangi terim görevlerin öncelik sırasına göre düzenlenmesi sürecini ifade eder?
A) İhmal
B) Randomizasyon
C) Dağınıklık
D) Önceliklendirme
  • 8. Organizasyonel bağlamda, KPI kısaltması ne anlama gelir?
A) Verimsizlikleri Gerçekleştirmek için Know-How
B) Anahtar Performans Göstergesi
C) İnsanları Bilgilendirin
D) Lütfen Bilgi Verin
  • 9. Hangi terim bir kuruluş içindeki paylaşılan inançları, değerleri ve normları ifade eder?
A) Örgütsel Davranış
B) Organizasyonel Kültür
C) Kurumsal Yanıt
D) Organizasyonel Gelişim
  • 10. Hangi terim kendinizin ve başkalarının duygularını anlama ve yönetme becerisini ifade eder?
A) Davranışsal Ekonomi
B) Bilişsel Uyumsuzluk
C) Duygusal Zeka
D) Psikolojik Güvenlik
  • 11. Organizasyonel uygulamalarda yalın yönetimin amacı nedir?
A) Süreçleri karmaşıklaştırmak için
B) Aşırılığı teşvik etmek için
C) Verimsizlikleri artırmak için
D) İsrafı en aza indirmek ve değeri en üst düzeye çıkarmak için
  • 12. Kurum kültürünün hangi yönü başarıların tanınması ve kutlanmasına odaklanır?
A) Dikkate almayın
B) Olumsuzluk
C) Tanıma
D) Suçlama
  • 13. Hangi terim bir kuruluştaki mali işlemlerin resmi olarak kaydedilmesini ve raporlanmasını ifade eder?
A) Muhasebe
B) Pazarlama
C) İnsan Kaynakları
D) Operasyonlar
  • 14. Bir kurumun yönetişim, risk yönetimi ve kontrol süreçlerinin değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi sürecine ne ad verilir?
A) Mali Denetim
B) Performans Denetimi
C) İç Denetim
D) Dış Denetim
  • 15. Sorunların temel nedeninin belirlenmesini ve analiz edilmesini içeren bir sorun çözme yöntemi nedir?
A) Kök Neden Analizi
B) SWOT Analizi
C) Kuvvet Alanı Analizi
D) Boşluk Analizi
  • 16. Hangi yaklaşım bir kuruluş içinde sürekli iyileştirmeye odaklanır?
A) Durgunluk
B) Gerileme
C) Kaizen
D) Bozulma
  • 17. CRM kısaltması organizasyonel bağlamda ne anlama geliyor?
A) Hataları Azaltma Taahhüdü
B) Müşteri İlişkileri Yönetimi
C) İlişki Konularını Karıştırın
D) Sürekli Para Talebi
  • 18. Liderlerin bir kuruluşta örnek olarak liderlik etmeleri neden önemlidir?
A) Ekip çalışmasını caydırmak için
B) Olumlu bir ton oluşturmak ve başkalarına ilham vermek
C) Sorumlulukları göz ardı etmek
D) Kaos yaratmak için
  • 19. Çalışanların kendilerini değerli, desteklenmiş ve motive edilmiş hissettikleri bir kültürün kasıtlı olarak yaratılması neleri içerir?
A) Çalışan Memnuniyeti
B) Çalışan Bağlılığı
C) Çalışan Tanıma
D) Çalışan Güçlendirme
  • 20. Bir kuruluşta SOP'ların (Standart İşletim Prosedürleri) oluşturulmasının amacı nedir?
A) Kaosu teşvik etmek için
B) İnovasyonu sınırlamak için
C) Çalışanların kafasını karıştırmak için
D) Süreçlerde tutarlılık ve kaliteyi sağlamak
  • 21. Ürün, hizmet veya fikirlerin müşterilere tanıtılması uygulamasına ne denir?
A) Markalaşma
B) Halkla İlişkiler
C) Pazarlama
D) Satış
Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.