ThatQuiz Test Kütüphanesi Bu Testi Şimdi Al
İşyerinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın Önemi - Sınav
Katkıları bulunanlar: Osman
  • 1. Aşağıdaki faydalardan hangisi çeşitlilik içeren bir iş gücünden kaynaklanabilir?
A) Azaltılmış üretkenlik.
B) Daha düşük çalışan memnuniyeti.
C) Çalışan devir hızında artış.
D) Gelişmiş yaratıcılık ve yenilikçilik.
  • 2. İşyerinde kapsayıcılık ne anlama geliyor?
A) Herkesin kendini değerli hissettiği bir kültür yaratmak.
B) Yalnızca yasalara uyuma odaklanmak.
C) Ekipler arasında rekabetin teşvik edilmesi.
D) Sadece belirli grupların katılımına izin verilmesi.
  • 3. Birçok işyerinde genellikle hangi grup yeterince temsil edilmiyor?
A) Yüksek eğitimli profesyoneller.
B) Kadınlar ve etnik azınlıklar.
C) Orta yaşlı beyaz adamlar.
D) Köklü endüstri liderleri.
  • 4. Liderler çeşitliliğin desteklenmesinde nasıl bir rol oynar?
A) Sadece kâra odaklanmalıdırlar.
B) Tüm sorumluluğu İK'ya devrediyorlar.
C) Çeşitlilik çabalarının tonunu ve kültürünü belirlerler.
D) Çeşitlilik sorunlarını görmezden gelebilirler.
  • 5. Kuruluşlar kapsayıcılığı teşvik etmek için ne yapabilir?
A) Devam eden değerlendirmelerin ihmal edilmesi.
B) Sadece çıkış mülakatları yapın.
C) Çeşitlilik eğitim programları uygulayın.
D) Ekip etkileşimlerini sınırlayın.
  • 6. Hangi terim farklı kültürlerin anlaşılmasını teşvik etmekle ilgilidir?
A) Kültürel seçkinlik.
B) Kültürel duyarsızlık.
C) Kültürel baskınlık.
D) Kültürel yeterlilik.
  • 7. Çalışan katılımı çeşitlilik girişimleri için neden önemlidir?
A) Çalışan bağlılığının çeşitlilikle bir ilişkisi yoktur.
B) Katılımcı çalışanların çeşitliliğe sahip bir işyerine katkıda bulunma olasılığı daha yüksektir.
C) Düşüncede tekdüzeliğe yol açar.
D) Bağlantısız çalışanlar çeşitliliği teşvik eder.
  • 8. Bir işyerinde çeşitlilik eksikliğinin bir etkisi nedir?
A) Daha iyi çalışan morali.
B) Artan fikir üretimi.
C) Daha uyumlu bir ekip ortamı.
D) Sınırlı yenilik ve yaratıcılık.
Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.