ThatQuiz Test Kütüphanesi Bu Testi Şimdi Al
İşyerinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın Önemi
Katkıları bulunanlar: Osman
  • 1. Aşağıdaki faydalardan hangisi çeşitlilik içeren bir iş gücünden kaynaklanabilir?
A) Gelişmiş yaratıcılık ve yenilikçilik.
B) Çalışan devir hızında artış.
C) Daha düşük çalışan memnuniyeti.
D) Azaltılmış üretkenlik.
  • 2. İşyerinde kapsayıcılık ne anlama geliyor?
A) Sadece belirli grupların katılımına izin verilmesi.
B) Ekipler arasında rekabetin teşvik edilmesi.
C) Herkesin kendini değerli hissettiği bir kültür yaratmak.
D) Yalnızca yasalara uyuma odaklanmak.
  • 3. Birçok işyerinde genellikle hangi grup yeterince temsil edilmiyor?
A) Orta yaşlı beyaz adamlar.
B) Köklü endüstri liderleri.
C) Kadınlar ve etnik azınlıklar.
D) Yüksek eğitimli profesyoneller.
  • 4. Çalışan katılımı çeşitlilik girişimleri için neden önemlidir?
A) Katılımcı çalışanların çeşitliliğe sahip bir işyerine katkıda bulunma olasılığı daha yüksektir.
B) Düşüncede tekdüzeliğe yol açar.
C) Çalışan bağlılığının çeşitlilikle bir ilişkisi yoktur.
D) Bağlantısız çalışanlar çeşitliliği teşvik eder.
  • 5. Kuruluşlar kapsayıcılığı teşvik etmek için ne yapabilir?
A) Sadece çıkış mülakatları yapın.
B) Ekip etkileşimlerini sınırlayın.
C) Devam eden değerlendirmelerin ihmal edilmesi.
D) Çeşitlilik eğitim programları uygulayın.
  • 6. Liderler çeşitliliğin desteklenmesinde nasıl bir rol oynar?
A) Sadece kâra odaklanmalıdırlar.
B) Çeşitlilik çabalarının tonunu ve kültürünü belirlerler.
C) Çeşitlilik sorunlarını görmezden gelebilirler.
D) Tüm sorumluluğu İK'ya devrediyorlar.
  • 7. Bir işyerinde çeşitlilik eksikliğinin bir etkisi nedir?
A) Daha uyumlu bir ekip ortamı.
B) Daha iyi çalışan morali.
C) Artan fikir üretimi.
D) Sınırlı yenilik ve yaratıcılık.
  • 8. Hangi terim farklı kültürlerin anlaşılmasını teşvik etmekle ilgilidir?
A) Kültürel baskınlık.
B) Kültürel seçkinlik.
C) Kültürel duyarsızlık.
D) Kültürel yeterlilik.
Şununla oluşturuldu: That Quiz — diğer konu alanlarındaki kaynaklarla birlikte matematik testi üretim sitesi.