A) Мінімізація витрат B) Максимізація прибутку C) Досягнення цільових показників доходу D) Максимізація доходу
A) Ідеальна інформація B) Велика кількість покупців і продавців C) Високі бар'єри для входу D) Однорідні продукти
A) Граничні витрати B) Змінні витрати C) Фіксовані витрати D) Середня вартість
A) Монополія B) Ідеальна конкуренція C) Монополістична конкуренція D) Олігополія
A) Фактичні витрати на виробництво товару B) Повна собівартість продукції C) Маржа прибутку D) Цінність наступної найкращої альтернативи, від якої відмовляються
A) Загальний дохід B) Реакція кількості попиту на зміну цін C) Державні субсидії D) Собівартість виробництва
A) Монополія B) Олігополія C) Ідеальна конкуренція D) Монополістична конкуренція
A) Знижки B) Узгодження цін C) Сезонні розпродажі D) Диференціація продукту
A) Суб'єктивна оцінка без використання даних. B) Історичний аналіз тенденцій ринку. C) Якісні інтерв'ю з зацікавленими сторонами. D) Дослідження операцій та математичне програмування.
A) Політичний вплив на бізнес. B) Історія економічної думки. C) Проблеми прийняття бізнес-рішень та їхні наслідки. D) Особисті вподобання споживачів.
A) Моніторинг операційного управління та результативності. B) Управління та розвиток талантів. C) Визначення цілей. D) Стратегічне прийняття рішень.
A) Історія та антропологія. B) Соціологія та психологія. C) Право та етика. D) Економіка та теорія менеджменту.
A) Математичний аналіз (обчислення). B) Кореляційний аналіз без регресійного аналізу. C) Теорія ігор. D) Регресійний аналіз.
A) Уникнення будь-яких форм конкуренції. B) Зосередження виключно на внутрішніх операціях. C) Розуміння конкуренції між компаніями з метою максимізації прибутку. D) Ігнорування стратегій конкурентів.
A) Особиста інтуїція. B) Творча інтерпретація. C) Регресійний аналіз. D) Оповідання.
A) Еластичність (p) = Q + P B) Еластичність (p) = (ΔQ / Q) / (ΔP / P) C) Еластичність (p) = Q * P D) Еластичність (p) = ΔP / ΔQ
A) Прогнозування попиту. B) Визначення місії компанії. C) Визначення необхідної кількості працівників. D) Обчислення заробітної плати працівників.
A) Розробка маркетингових стратегій B) Максимізація задоволеності працівників C) Лише мінімізація виробничих витрат D) Прийняття рішень
A) Рішення щодо ціноутворення B) Рішення щодо інвестицій C) Маркетингові кампанії D) Рішення щодо управління ризиками
A) Прогнозуйте наслідки. B) Визначте мету. C) Визначте альтернативні варіанти. D) Визначте проблему.
A) Збільшення прибутків B) Недостатньо ефективні рішення C) Миттєвий успіх D) Зменшення ризиків
A) Лише фінансові результати. B) Лише ефективність виробництва. C) Вплив на продуктивність. D) Лише задоволеність працівників.
A) Це покращує конкурентні переваги. B) Це зменшує прибутковість. C) Це підвищує задоволеність клієнтів. D) Це покращує сприйняту якість продукту.
A) Компенсаційний підхід. B) Інтуїтивний підхід. C) Евристичний підхід. D) Технократичний підхід.
A) Стратегічне планування на довгострокову перспективу. B) Кількісний аналіз. C) Конкурентна перевага. D) Евристика споживачів.
A) Ціноутворення з метою захоплення ринку. B) Єдине ціноутворення. C) Ціноутворення на основі собівартості плюс націнка. D) Диференційоване ціноутворення.
A) Цінова дискримінація першого рівня, другого рівня, третього рівня B) Цінова дискримінація першого ступеня, другого ступеня, третього ступеня C) Базова, проміжна, розширена D) Первинна, вторинна, третинна
A) Цінова дискримінація четвертого ступеня B) Цінова дискримінація другого ступеня C) Цінова дискримінація третього ступеня D) Цінова дискримінація першого ступеня
A) Знижки за обсяг B) Ідеальна цінова дискримінація C) Комплексна пропозиція (пакетні пропозиції) D) Знижки для студентів або пенсіонерів
A) Надання знижок на майбутні покупки. B) Зменшення психологічного дискомфорту під час витрачання грошей. C) Підвищення ціни, щоб створити враження більшої цінності. D) Пропонування безкоштовних зразків.
A) Ціни, що діють лише на початку (наприклад, акційні ціни для нових клієнтів) B) Зменшення доступності продукції C) Надання постійних знижок D) Значне підвищення цін на продукцію
A) Максимізація корисності B) Обмежена раціональність C) Ринкова рівновага D) Ідеальна конкуренція
A) Упередження проєкції B) Упередження збереження статус-кво C) Ефект прив'язки D) Упередження атрибуції
A) Задоволеність значно варіюється і є непередбачуваною. B) Задоволеність легко оцінити. C) Задоволеність не має значення для прийняття рішень. D) Задоволеність неможливо виміряти.
A) Усуває внутрішню мотивацію. B) Призводить до зниження загальної продуктивності. C) Робить заохочувану поведінку більш привабливою. D) Зменшує привабливість заохочуваної поведінки.
A) Жінки B) Вище керівництво C) Чоловіки D) Усі співробітники в рівній мірі
A) Змінні витрати не існують у короткостроковій перспективі. B) Постійні витрати стають змінними в короткостроковій перспективі. C) Витрати в короткостроковій перспективі завжди вищі, ніж витрати в довгостроковій перспективі. D) У короткостроковій перспективі деякі витрати є постійними; у довгостроковій перспективі всі витрати є змінними.
A) Коефіцієнт стягнення дебіторської заборгованості. B) Показник рентабельності та вартість капіталу. C) Коефіцієнт капіталу. D) Коефіцієнт оборотності запасів.
A) Макроекономіка. B) Менеджмент-економіка. C) Мікроекономіка. D) Економіка поведінки. |