A) Максимізація прибутку B) Досягнення цільових показників доходу C) Максимізація доходу D) Мінімізація витрат
A) Високі бар'єри для входу B) Велика кількість покупців і продавців C) Ідеальна інформація D) Однорідні продукти
A) Фіксовані витрати B) Змінні витрати C) Граничні витрати D) Середня вартість
A) Ідеальна конкуренція B) Монополістична конкуренція C) Олігополія D) Монополія
A) Цінність наступної найкращої альтернативи, від якої відмовляються B) Маржа прибутку C) Фактичні витрати на виробництво товару D) Повна собівартість продукції
A) Загальний дохід B) Державні субсидії C) Реакція кількості попиту на зміну цін D) Собівартість виробництва
A) Монополістична конкуренція B) Монополія C) Олігополія D) Ідеальна конкуренція
A) Диференціація продукту B) Знижки C) Узгодження цін D) Сезонні розпродажі
A) Історичний аналіз тенденцій ринку. B) Якісні інтерв'ю з зацікавленими сторонами. C) Дослідження операцій та математичне програмування. D) Суб'єктивна оцінка без використання даних.
A) Історія економічної думки. B) Особисті вподобання споживачів. C) Проблеми прийняття бізнес-рішень та їхні наслідки. D) Політичний вплив на бізнес.
A) Стратегічне прийняття рішень. B) Моніторинг операційного управління та результативності. C) Управління та розвиток талантів. D) Визначення цілей.
A) Економіка та теорія менеджменту. B) Соціологія та психологія. C) Історія та антропологія. D) Право та етика.
A) Теорія ігор. B) Регресійний аналіз. C) Кореляційний аналіз без регресійного аналізу. D) Математичний аналіз (обчислення).
A) Розуміння конкуренції між компаніями з метою максимізації прибутку. B) Уникнення будь-яких форм конкуренції. C) Ігнорування стратегій конкурентів. D) Зосередження виключно на внутрішніх операціях.
A) Творча інтерпретація. B) Особиста інтуїція. C) Оповідання. D) Регресійний аналіз.
A) Еластичність (p) = Q * P B) Еластичність (p) = Q + P C) Еластичність (p) = (ΔQ / Q) / (ΔP / P) D) Еластичність (p) = ΔP / ΔQ
A) Визначення місії компанії. B) Визначення необхідної кількості працівників. C) Обчислення заробітної плати працівників. D) Прогнозування попиту.
A) Розробка маркетингових стратегій B) Лише мінімізація виробничих витрат C) Прийняття рішень D) Максимізація задоволеності працівників
A) Рішення щодо ціноутворення B) Рішення щодо інвестицій C) Рішення щодо управління ризиками D) Маркетингові кампанії
A) Визначте проблему. B) Визначте альтернативні варіанти. C) Визначте мету. D) Прогнозуйте наслідки.
A) Зменшення ризиків B) Збільшення прибутків C) Недостатньо ефективні рішення D) Миттєвий успіх
A) Лише фінансові результати. B) Лише ефективність виробництва. C) Вплив на продуктивність. D) Лише задоволеність працівників.
A) Це покращує сприйняту якість продукту. B) Це підвищує задоволеність клієнтів. C) Це покращує конкурентні переваги. D) Це зменшує прибутковість.
A) Евристичний підхід. B) Технократичний підхід. C) Інтуїтивний підхід. D) Компенсаційний підхід.
A) Евристика споживачів. B) Стратегічне планування на довгострокову перспективу. C) Конкурентна перевага. D) Кількісний аналіз.
A) Диференційоване ціноутворення. B) Ціноутворення з метою захоплення ринку. C) Єдине ціноутворення. D) Ціноутворення на основі собівартості плюс націнка.
A) Первинна, вторинна, третинна B) Базова, проміжна, розширена C) Цінова дискримінація першого рівня, другого рівня, третього рівня D) Цінова дискримінація першого ступеня, другого ступеня, третього ступеня
A) Цінова дискримінація четвертого ступеня B) Цінова дискримінація третього ступеня C) Цінова дискримінація першого ступеня D) Цінова дискримінація другого ступеня
A) Ідеальна цінова дискримінація B) Комплексна пропозиція (пакетні пропозиції) C) Знижки за обсяг D) Знижки для студентів або пенсіонерів
A) Надання знижок на майбутні покупки. B) Зменшення психологічного дискомфорту під час витрачання грошей. C) Пропонування безкоштовних зразків. D) Підвищення ціни, щоб створити враження більшої цінності.
A) Зменшення доступності продукції B) Надання постійних знижок C) Значне підвищення цін на продукцію D) Ціни, що діють лише на початку (наприклад, акційні ціни для нових клієнтів)
A) Ринкова рівновага B) Обмежена раціональність C) Максимізація корисності D) Ідеальна конкуренція
A) Упередження збереження статус-кво B) Упередження проєкції C) Упередження атрибуції D) Ефект прив'язки
A) Задоволеність неможливо виміряти. B) Задоволеність значно варіюється і є непередбачуваною. C) Задоволеність не має значення для прийняття рішень. D) Задоволеність легко оцінити.
A) Робить заохочувану поведінку більш привабливою. B) Усуває внутрішню мотивацію. C) Призводить до зниження загальної продуктивності. D) Зменшує привабливість заохочуваної поведінки.
A) Вище керівництво B) Жінки C) Чоловіки D) Усі співробітники в рівній мірі
A) Витрати в короткостроковій перспективі завжди вищі, ніж витрати в довгостроковій перспективі. B) Постійні витрати стають змінними в короткостроковій перспективі. C) Змінні витрати не існують у короткостроковій перспективі. D) У короткостроковій перспективі деякі витрати є постійними; у довгостроковій перспективі всі витрати є змінними.
A) Коефіцієнт оборотності запасів. B) Коефіцієнт капіталу. C) Показник рентабельності та вартість капіталу. D) Коефіцієнт стягнення дебіторської заборгованості.
A) Економіка поведінки. B) Макроекономіка. C) Мікроекономіка. D) Менеджмент-економіка. |