A) Досягнення цільових показників доходу B) Мінімізація витрат C) Максимізація прибутку D) Максимізація доходу
A) Ідеальна інформація B) Високі бар'єри для входу C) Однорідні продукти D) Велика кількість покупців і продавців
A) Змінні витрати B) Фіксовані витрати C) Середня вартість D) Граничні витрати
A) Олігополія B) Монополія C) Ідеальна конкуренція D) Монополістична конкуренція
A) Повна собівартість продукції B) Цінність наступної найкращої альтернативи, від якої відмовляються C) Маржа прибутку D) Фактичні витрати на виробництво товару
A) Державні субсидії B) Загальний дохід C) Реакція кількості попиту на зміну цін D) Собівартість виробництва
A) Монополія B) Монополістична конкуренція C) Ідеальна конкуренція D) Олігополія
A) Диференціація продукту B) Знижки C) Сезонні розпродажі D) Узгодження цін
A) Якісні інтерв'ю з зацікавленими сторонами. B) Дослідження операцій та математичне програмування. C) Історичний аналіз тенденцій ринку. D) Суб'єктивна оцінка без використання даних.
A) Історія економічної думки. B) Особисті вподобання споживачів. C) Політичний вплив на бізнес. D) Проблеми прийняття бізнес-рішень та їхні наслідки.
A) Моніторинг операційного управління та результативності. B) Управління та розвиток талантів. C) Визначення цілей. D) Стратегічне прийняття рішень.
A) Соціологія та психологія. B) Історія та антропологія. C) Право та етика. D) Економіка та теорія менеджменту.
A) Математичний аналіз (обчислення). B) Регресійний аналіз. C) Кореляційний аналіз без регресійного аналізу. D) Теорія ігор.
A) Уникнення будь-яких форм конкуренції. B) Зосередження виключно на внутрішніх операціях. C) Ігнорування стратегій конкурентів. D) Розуміння конкуренції між компаніями з метою максимізації прибутку.
A) Особиста інтуїція. B) Творча інтерпретація. C) Оповідання. D) Регресійний аналіз.
A) Еластичність (p) = Q + P B) Еластичність (p) = ΔP / ΔQ C) Еластичність (p) = (ΔQ / Q) / (ΔP / P) D) Еластичність (p) = Q * P
A) Обчислення заробітної плати працівників. B) Прогнозування попиту. C) Визначення місії компанії. D) Визначення необхідної кількості працівників.
A) Лише мінімізація виробничих витрат B) Прийняття рішень C) Максимізація задоволеності працівників D) Розробка маркетингових стратегій
A) Рішення щодо ціноутворення B) Рішення щодо інвестицій C) Рішення щодо управління ризиками D) Маркетингові кампанії
A) Визначте проблему. B) Прогнозуйте наслідки. C) Визначте мету. D) Визначте альтернативні варіанти.
A) Миттєвий успіх B) Зменшення ризиків C) Недостатньо ефективні рішення D) Збільшення прибутків
A) Лише задоволеність працівників. B) Лише ефективність виробництва. C) Вплив на продуктивність. D) Лише фінансові результати.
A) Це підвищує задоволеність клієнтів. B) Це зменшує прибутковість. C) Це покращує сприйняту якість продукту. D) Це покращує конкурентні переваги.
A) Компенсаційний підхід. B) Евристичний підхід. C) Технократичний підхід. D) Інтуїтивний підхід.
A) Стратегічне планування на довгострокову перспективу. B) Конкурентна перевага. C) Евристика споживачів. D) Кількісний аналіз.
A) Ціноутворення з метою захоплення ринку. B) Ціноутворення на основі собівартості плюс націнка. C) Єдине ціноутворення. D) Диференційоване ціноутворення.
A) Базова, проміжна, розширена B) Цінова дискримінація першого ступеня, другого ступеня, третього ступеня C) Первинна, вторинна, третинна D) Цінова дискримінація першого рівня, другого рівня, третього рівня
A) Цінова дискримінація другого ступеня B) Цінова дискримінація четвертого ступеня C) Цінова дискримінація третього ступеня D) Цінова дискримінація першого ступеня
A) Знижки за обсяг B) Знижки для студентів або пенсіонерів C) Ідеальна цінова дискримінація D) Комплексна пропозиція (пакетні пропозиції)
A) Пропонування безкоштовних зразків. B) Зменшення психологічного дискомфорту під час витрачання грошей. C) Надання знижок на майбутні покупки. D) Підвищення ціни, щоб створити враження більшої цінності.
A) Значне підвищення цін на продукцію B) Надання постійних знижок C) Зменшення доступності продукції D) Ціни, що діють лише на початку (наприклад, акційні ціни для нових клієнтів)
A) Ринкова рівновага B) Максимізація корисності C) Ідеальна конкуренція D) Обмежена раціональність
A) Ефект прив'язки B) Упередження збереження статус-кво C) Упередження атрибуції D) Упередження проєкції
A) Задоволеність неможливо виміряти. B) Задоволеність легко оцінити. C) Задоволеність не має значення для прийняття рішень. D) Задоволеність значно варіюється і є непередбачуваною.
A) Зменшує привабливість заохочуваної поведінки. B) Робить заохочувану поведінку більш привабливою. C) Призводить до зниження загальної продуктивності. D) Усуває внутрішню мотивацію.
A) Чоловіки B) Вище керівництво C) Жінки D) Усі співробітники в рівній мірі
A) Витрати в короткостроковій перспективі завжди вищі, ніж витрати в довгостроковій перспективі. B) У короткостроковій перспективі деякі витрати є постійними; у довгостроковій перспективі всі витрати є змінними. C) Змінні витрати не існують у короткостроковій перспективі. D) Постійні витрати стають змінними в короткостроковій перспективі.
A) Коефіцієнт капіталу. B) Коефіцієнт оборотності запасів. C) Показник рентабельності та вартість капіталу. D) Коефіцієнт стягнення дебіторської заборгованості.
A) Менеджмент-економіка. B) Економіка поведінки. C) Мікроекономіка. D) Макроекономіка. |