A) Максимізація прибутку B) Досягнення цільових показників доходу C) Максимізація доходу D) Мінімізація витрат
A) Високі бар'єри для входу B) Однорідні продукти C) Велика кількість покупців і продавців D) Ідеальна інформація
A) Середня вартість B) Фіксовані витрати C) Граничні витрати D) Змінні витрати
A) Монополістична конкуренція B) Монополія C) Олігополія D) Ідеальна конкуренція
A) Фактичні витрати на виробництво товару B) Повна собівартість продукції C) Маржа прибутку D) Цінність наступної найкращої альтернативи, від якої відмовляються
A) Собівартість виробництва B) Державні субсидії C) Загальний дохід D) Реакція кількості попиту на зміну цін
A) Монополія B) Олігополія C) Ідеальна конкуренція D) Монополістична конкуренція
A) Диференціація продукту B) Знижки C) Узгодження цін D) Сезонні розпродажі
A) Якісні інтерв'ю з зацікавленими сторонами. B) Суб'єктивна оцінка без використання даних. C) Історичний аналіз тенденцій ринку. D) Дослідження операцій та математичне програмування.
A) Політичний вплив на бізнес. B) Історія економічної думки. C) Особисті вподобання споживачів. D) Проблеми прийняття бізнес-рішень та їхні наслідки.
A) Моніторинг операційного управління та результативності. B) Стратегічне прийняття рішень. C) Управління та розвиток талантів. D) Визначення цілей.
A) Історія та антропологія. B) Соціологія та психологія. C) Право та етика. D) Економіка та теорія менеджменту.
A) Регресійний аналіз. B) Математичний аналіз (обчислення). C) Теорія ігор. D) Кореляційний аналіз без регресійного аналізу.
A) Розуміння конкуренції між компаніями з метою максимізації прибутку. B) Уникнення будь-яких форм конкуренції. C) Ігнорування стратегій конкурентів. D) Зосередження виключно на внутрішніх операціях.
A) Творча інтерпретація. B) Оповідання. C) Особиста інтуїція. D) Регресійний аналіз.
A) Еластичність (p) = Q * P B) Еластичність (p) = (ΔQ / Q) / (ΔP / P) C) Еластичність (p) = ΔP / ΔQ D) Еластичність (p) = Q + P
A) Обчислення заробітної плати працівників. B) Визначення місії компанії. C) Прогнозування попиту. D) Визначення необхідної кількості працівників.
A) Лише мінімізація виробничих витрат B) Розробка маркетингових стратегій C) Прийняття рішень D) Максимізація задоволеності працівників
A) Маркетингові кампанії B) Рішення щодо управління ризиками C) Рішення щодо інвестицій D) Рішення щодо ціноутворення
A) Визначте мету. B) Визначте проблему. C) Визначте альтернативні варіанти. D) Прогнозуйте наслідки.
A) Збільшення прибутків B) Недостатньо ефективні рішення C) Зменшення ризиків D) Миттєвий успіх
A) Лише фінансові результати. B) Лише задоволеність працівників. C) Лише ефективність виробництва. D) Вплив на продуктивність.
A) Це підвищує задоволеність клієнтів. B) Це покращує конкурентні переваги. C) Це покращує сприйняту якість продукту. D) Це зменшує прибутковість.
A) Компенсаційний підхід. B) Технократичний підхід. C) Евристичний підхід. D) Інтуїтивний підхід.
A) Евристика споживачів. B) Стратегічне планування на довгострокову перспективу. C) Кількісний аналіз. D) Конкурентна перевага.
A) Ціноутворення на основі собівартості плюс націнка. B) Єдине ціноутворення. C) Диференційоване ціноутворення. D) Ціноутворення з метою захоплення ринку.
A) Первинна, вторинна, третинна B) Цінова дискримінація першого ступеня, другого ступеня, третього ступеня C) Базова, проміжна, розширена D) Цінова дискримінація першого рівня, другого рівня, третього рівня
A) Цінова дискримінація четвертого ступеня B) Цінова дискримінація першого ступеня C) Цінова дискримінація третього ступеня D) Цінова дискримінація другого ступеня
A) Комплексна пропозиція (пакетні пропозиції) B) Знижки за обсяг C) Ідеальна цінова дискримінація D) Знижки для студентів або пенсіонерів
A) Підвищення ціни, щоб створити враження більшої цінності. B) Надання знижок на майбутні покупки. C) Зменшення психологічного дискомфорту під час витрачання грошей. D) Пропонування безкоштовних зразків.
A) Надання постійних знижок B) Зменшення доступності продукції C) Ціни, що діють лише на початку (наприклад, акційні ціни для нових клієнтів) D) Значне підвищення цін на продукцію
A) Обмежена раціональність B) Ідеальна конкуренція C) Максимізація корисності D) Ринкова рівновага
A) Упередження атрибуції B) Упередження проєкції C) Ефект прив'язки D) Упередження збереження статус-кво
A) Задоволеність значно варіюється і є непередбачуваною. B) Задоволеність неможливо виміряти. C) Задоволеність не має значення для прийняття рішень. D) Задоволеність легко оцінити.
A) Робить заохочувану поведінку більш привабливою. B) Зменшує привабливість заохочуваної поведінки. C) Призводить до зниження загальної продуктивності. D) Усуває внутрішню мотивацію.
A) Усі співробітники в рівній мірі B) Вище керівництво C) Жінки D) Чоловіки
A) Змінні витрати не існують у короткостроковій перспективі. B) Постійні витрати стають змінними в короткостроковій перспективі. C) У короткостроковій перспективі деякі витрати є постійними; у довгостроковій перспективі всі витрати є змінними. D) Витрати в короткостроковій перспективі завжди вищі, ніж витрати в довгостроковій перспективі.
A) Коефіцієнт оборотності запасів. B) Коефіцієнт стягнення дебіторської заборгованості. C) Показник рентабельності та вартість капіталу. D) Коефіцієнт капіталу.
A) Менеджмент-економіка. B) Мікроекономіка. C) Макроекономіка. D) Економіка поведінки. |