Виробничі та трудові відносини

1. Виробничі та трудові відносини - це міждисциплінарна галузь, яка охоплює вивчення праці та трудових відносин. Вона передбачає розуміння складних взаємодій між роботодавцями, працівниками та суспільством в цілому в контексті робочого місця. Фахівці з промислових і трудових відносин відповідають за управління такими питаннями, як переговори на робочому місці, трудове право, колективні договори, безпека на робочому місці, різноманітність та інклюзивність, а також пільги для працівників. Сприяючи ефективній комунікації, переговорам та вирішенню конфліктів, вони прагнуть створити гармонійне та продуктивне робоче середовище, яке приносить користь як працівникам, так і роботодавцям. Ця сфера відіграє вирішальну роль у формуванні якості трудового життя, результатів ринку праці та загальної економічної стабільності.

Яке законодавство у США захищає право працівників створювати профспілки, вступати до них або допомагати їм?

A) Національний закон про трудові відносини (NLRA)
B) Закон про безпеку та гігієну праці (OSHA)
C) Федеральний закон про трудові стандарти (FLSA)
D) Закон про громадянські права 1964 року

2. Що таке "страйк" у контексті трудових відносин?

A) Підвищення продуктивності праці працівників
B) Колективне зупинення роботи працівниками на знак протесту проти умов або термінів праці
C) Тактика переговорів, яку використовують роботодавці
D) Юридичний документ, в якому викладені виплати працівникам

3. Що таке "локаут" у контексті трудових відносин?

A) Юридична угода між профспілками та роботодавцями
B) Працівник протестує проти рішень керівництва
C) Дії роботодавця щодо недопущення працівників до роботи під час трудового спору
D) Тимчасове призупинення сплати профспілкових внесків

4. Що таке "закритий магазин" у контексті трудових відносин?

A) Бізнес-модель, заснована на ексклюзивному партнерстві
B) Робоче місце, де співробітники працюють віддалено
C) Компанія з відкритим доступом до міжнародних ринків
D) Робоче місце, на якому можуть працювати лише члени профспілки

5. Який вид профспілкових внесків сплачують усі працівники, навіть якщо вони вирішили не вступати до профспілки?

A) Членські внески
B) Агентська винагорода
C) Вступні внески
D) Гонорари за переговори

6. Що таке "добровільне визнання" в контексті трудових відносин?

A) Рішення роботодавця про визнання профспілки єдиним представником на переговорах без проведення виборів
B) Готовність працівника брати участь у профспілковій діяльності
C) Юридичне зобов'язання щодо членства в профспілці
D) Тактика переговорів, яку використовують профспілки

7. Що таке "сторона переговорів" у трудових відносинах?

A) Фінансовий стимул для членів профспілки
B) Державний орган, що здійснює нагляд за трудовими спорами
C) Юридична форма реєстрації профспілки
D) Група працівників, представлених профспілкою в переговорах з роботодавцем

8. Що таке "переговори про поновлення" в контексті трудових відносин?

A) Переговори щодо оновлення та перегляду умов існуючого трудового договору
B) Обов'язковий період відпочинку під час переговорів
C) Юридичний процес реєстрації нових суб'єктів господарювання
D) Тактика профспілок для зриву виробництва

9. Що таке "система оплати праці за заслугами" в контексті трудових відносин?

A) Система фіксованої заробітної плати
B) Різновид програми додаткових пільг
C) Система компенсації, яка винагороджує працівників на основі оцінки їхньої діяльності
D) Встановлена урядом шкала оплати праці

Створено з That Quiz — де створення тестів та їх використання є доступними для математики та інших предметних областей.