Виробничі та трудові відносини

1. Виробничі та трудові відносини - це міждисциплінарна галузь, яка охоплює вивчення праці та трудових відносин. Вона передбачає розуміння складних взаємодій між роботодавцями, працівниками та суспільством в цілому в контексті робочого місця. Фахівці з промислових і трудових відносин відповідають за управління такими питаннями, як переговори на робочому місці, трудове право, колективні договори, безпека на робочому місці, різноманітність та інклюзивність, а також пільги для працівників. Сприяючи ефективній комунікації, переговорам та вирішенню конфліктів, вони прагнуть створити гармонійне та продуктивне робоче середовище, яке приносить користь як працівникам, так і роботодавцям. Ця сфера відіграє вирішальну роль у формуванні якості трудового життя, результатів ринку праці та загальної економічної стабільності.

Яке законодавство у США захищає право працівників створювати профспілки, вступати до них або допомагати їм?

A) Федеральний закон про трудові стандарти (FLSA)
B) Національний закон про трудові відносини (NLRA)
C) Закон про безпеку та гігієну праці (OSHA)
D) Закон про громадянські права 1964 року

2. Що таке "страйк" у контексті трудових відносин?

A) Колективне зупинення роботи працівниками на знак протесту проти умов або термінів праці
B) Юридичний документ, в якому викладені виплати працівникам
C) Підвищення продуктивності праці працівників
D) Тактика переговорів, яку використовують роботодавці

3. Що таке "локаут" у контексті трудових відносин?

A) Тимчасове призупинення сплати профспілкових внесків
B) Дії роботодавця щодо недопущення працівників до роботи під час трудового спору
C) Працівник протестує проти рішень керівництва
D) Юридична угода між профспілками та роботодавцями

4. Що таке "закритий магазин" у контексті трудових відносин?

A) Робоче місце, на якому можуть працювати лише члени профспілки
B) Бізнес-модель, заснована на ексклюзивному партнерстві
C) Компанія з відкритим доступом до міжнародних ринків
D) Робоче місце, де співробітники працюють віддалено

5. Що таке "система оплати праці за заслугами" в контексті трудових відносин?

A) Різновид програми додаткових пільг
B) Система фіксованої заробітної плати
C) Встановлена урядом шкала оплати праці
D) Система компенсації, яка винагороджує працівників на основі оцінки їхньої діяльності

6. Що таке "добровільне визнання" в контексті трудових відносин?

A) Готовність працівника брати участь у профспілковій діяльності
B) Юридичне зобов'язання щодо членства в профспілці
C) Тактика переговорів, яку використовують профспілки
D) Рішення роботодавця про визнання профспілки єдиним представником на переговорах без проведення виборів

7. Який вид профспілкових внесків сплачують усі працівники, навіть якщо вони вирішили не вступати до профспілки?

A) Гонорари за переговори
B) Вступні внески
C) Членські внески
D) Агентська винагорода

8. Що таке "сторона переговорів" у трудових відносинах?

A) Юридична форма реєстрації профспілки
B) Група працівників, представлених профспілкою в переговорах з роботодавцем
C) Державний орган, що здійснює нагляд за трудовими спорами
D) Фінансовий стимул для членів профспілки

9. Що таке "переговори про поновлення" в контексті трудових відносин?

A) Обов'язковий період відпочинку під час переговорів
B) Переговори щодо оновлення та перегляду умов існуючого трудового договору
C) Тактика профспілок для зриву виробництва
D) Юридичний процес реєстрації нових суб'єктів господарювання

Створено з That Quiz — де створення тестів та їх використання є доступними для математики та інших предметних областей.