Організація

1. Організація - це група людей, які об'єдналися для досягнення спільної мети або завдання. Зазвичай вона складається з ієрархії посад і ролей, кожна з яких робить свій внесок у загальне функціонування групи. Організації можуть відрізнятися за розміром і структурою - від невеликих неформальних груп до великих, складних корпорацій. Вони можуть існувати в різних секторах, таких як бізнес, уряд, некомерційні та наукові організації. Ефективна організація має важливе значення для координації, ефективності та успіху в досягненні цілей. Комунікація, лідерство та чіткі цілі є ключовими елементами у створенні добре функціонуючої організації.

На чому зосереджується методологія 5S в організації?

A) Пропускати, тягнути час, викреслювати, систематизувати, досягати успіху
B) Розкидай, зберігай, спрощуй, зберігай, продавай
C) Сортування, Впорядкування, Сяйво, Стандартизація, Підтримка
D) Готуй, обслуговуй, шпигуй, задовольняй, перевершуй

2. Що оцінює інструмент SWOT-аналізу в організаційному плануванні?

A) Швидкість, Мудрість, Спостереження, Час
B) Задоволення, робота, замовлення, техніки
C) Успіх, багатство, перешкоди, тактика
D) Сильні та слабкі сторони, можливості та загрози

3. Яка мета створення організаційної структури?

A) Зменшити прозорість
B) Щоб приховати інформацію
C) Показати структуру організації
D) Щоб заплутати співробітників

4. Який принцип стверджує, що 80% наслідків походять від 20% причин?

A) Принцип Парето
B) Теорія еволюції Дарвіна
C) Третій закон Ньютона
D) Теорія відносності Ейнштейна

5. Яка мета встановлення чітких ролей та обов'язків в організації?

A) Обмежити спілкування
B) Перешкоджати командній роботі
C) Щоб уникнути плутанини та дублювання зусиль
D) Щоб створити хаос

6. Яке значення має зворотний зв'язок в організаційному вдосконаленні?

A) Знеохочення прогресу
B) Уникати будь-якої критики
C) Хвалити незалежно від результатів
D) Визначення сфер для зростання та розвитку

7. Який термін позначає процес упорядкування завдань у порядку пріоритетності?

A) Недбалість
B) Визначення пріоритетів
C) Рандомізація
D) Дезорганізація

8. Що означає абревіатура KPI в організаційному контексті?

A) Ключовий показник ефективності
B) Ноу-хау для усунення неефективності
C) Будь ласка, надайте інформацію
D) Інформуйте людей

9. Яка мета створення СОПів (стандартних операційних процедур) в організації?

A) Щоб заплутати співробітників
B) Заохочувати хаос
C) Обмежити інновації
D) Забезпечити послідовність та якість процесів

10. Що означає абревіатура CRM в організаційному контексті?

A) Зобов'язання зменшити кількість помилок
B) Управління відносинами з клієнтами
C) Постійне прохання про гроші
D) Заплутати питання стосунків

11. Який підхід фокусується на постійному вдосконаленні в організації?

A) Регрес
B) Стагнація
C) Кайдзен.
D) Погіршення

12. Який термін означає формальний облік і звітність про фінансові операції в організації?

A) Операції
B) Людські ресурси
C) Бухгалтерський облік
D) Маркетинг

13. Що передбачає цілеспрямоване створення культури, в якій працівники відчувають, що їх цінують, підтримують і мотивують?

A) Задоволеність працівників
B) Залучення працівників
C) Розширення прав і можливостей працівників
D) Визнання співробітників

14. Як називається метод вирішення проблем, який передбачає виявлення та аналіз першопричини проблем?

A) Аналіз прогалин
B) Аналіз силового поля
C) Аналіз першопричин
D) SWOT-аналіз

15. Який аспект організаційної культури фокусується на визнанні та святкуванні досягнень?

A) Звинувачення
B) Визнання
C) Негативність
D) Ігнорувати

16. Чому лідерам важливо подавати приклад в організації?

A) Ігнорувати обов'язки
B) Перешкоджати командній роботі
C) Задати позитивний тон і надихнути інших
D) Щоб створити хаос

17. Яка мета ощадливого управління в організаційній практиці?

A) Підвищення ефективності
B) Мінімізувати відходи та максимізувати цінність
C) Заохочувати надлишок
D) Ускладнити процеси

18. Який термін означає здатність розуміти та керувати власними емоціями та емоціями інших людей?

A) Емоційний інтелект
B) Психологічна безпека
C) Поведінкова економіка
D) Когнітивний дисонанс

19. Що включає в себе процес оцінки та вдосконалення процесів управління, управління ризиками та контролю в організації?

A) Зовнішній аудит
B) Фінансовий аудит
C) Аудит ефективності
D) Внутрішній аудит

20. Як називається практика просування продуктів, послуг чи ідей до споживачів?

A) Маркетинг
B) Зв'язки з громадськістю
C) Брендування
D) Продажі

21. Який термін позначає спільні переконання, цінності та норми в організації?

A) Організаційна культура
B) Організаційна відповідь
C) Організаційна поведінка
D) Організаційний розвиток

Створено з That Quiz — сайт для створення тестів і оцінювання з математики та інших предметів.