Організація
A) Сортування, Впорядкування, Сяйво, Стандартизація, Підтримка B) Розкидай, зберігай, спрощуй, зберігай, продавай C) Пропускати, тягнути час, викреслювати, систематизувати, досягати успіху D) Готуй, обслуговуй, шпигуй, задовольняй, перевершуй
A) Задоволення, робота, замовлення, техніки B) Швидкість, Мудрість, Спостереження, Час C) Сильні та слабкі сторони, можливості та загрози D) Успіх, багатство, перешкоди, тактика
A) Щоб приховати інформацію B) Щоб заплутати співробітників C) Зменшити прозорість D) Показати структуру організації
A) Теорія відносності Ейнштейна B) Теорія еволюції Дарвіна C) Третій закон Ньютона D) Принцип Парето
A) Щоб створити хаос B) Щоб уникнути плутанини та дублювання зусиль C) Перешкоджати командній роботі D) Обмежити спілкування
A) Уникати будь-якої критики B) Визначення сфер для зростання та розвитку C) Знеохочення прогресу D) Хвалити незалежно від результатів
A) Рандомізація B) Недбалість C) Дезорганізація D) Визначення пріоритетів
A) Будь ласка, надайте інформацію B) Інформуйте людей C) Ноу-хау для усунення неефективності D) Ключовий показник ефективності
A) Бухгалтерський облік B) Операції C) Людські ресурси D) Маркетинг
A) Стагнація B) Регрес C) Погіршення D) Кайдзен.
A) Задоволеність працівників B) Визнання співробітників C) Розширення прав і можливостей працівників D) Залучення працівників
A) Ігнорувати B) Звинувачення C) Негативність D) Визнання
A) Підвищення ефективності B) Заохочувати надлишок C) Ускладнити процеси D) Мінімізувати відходи та максимізувати цінність
A) Продажі B) Брендування C) Маркетинг D) Зв'язки з громадськістю
A) Обмежити інновації B) Заохочувати хаос C) Щоб заплутати співробітників D) Забезпечити послідовність та якість процесів
A) Внутрішній аудит B) Аудит ефективності C) Зовнішній аудит D) Фінансовий аудит
A) Аналіз силового поля B) Аналіз прогалин C) SWOT-аналіз D) Аналіз першопричин
A) Заплутати питання стосунків B) Постійне прохання про гроші C) Зобов'язання зменшити кількість помилок D) Управління відносинами з клієнтами
A) Когнітивний дисонанс B) Емоційний інтелект C) Поведінкова економіка D) Психологічна безпека
A) Організаційний розвиток B) Організаційна культура C) Організаційна відповідь D) Організаційна поведінка
A) Ігнорувати обов'язки B) Задати позитивний тон і надихнути інших C) Щоб створити хаос D) Перешкоджати командній роботі |
Створено з That Quiz —
сайт для створення тестів і оцінювання з математики та інших предметів.