Робота

1. Робота - це структурована діяльність, під час якої людина виконує робочі завдання, головним чином, для того, щоб заробляти на життя і забезпечувати себе засобами до існування. Робочі місця можуть суттєво відрізнятися за обов'язками, необхідними навичками та характером виконуваної роботи - від ручної праці та посад у сфері послуг до вузькоспеціалізованих ролей у технологіях, освіті та охороні здоров'я. У сучасній економіці з роботою часто пов'язано безліч очікувань, таких як дотримання стандартів продуктивності, співпраця з колегами та адаптація до мінливих вимог ринку. Крім того, робота має не лише фундаментальне економічне значення, але й може суттєво впливати на соціальну ідентичність, самооцінку та загальний добробут людини. Люди часто шукають роботу, яка відповідає їхнім особистим цінностям, кар'єрним прагненням та життєвим потребам, що додає складнощів у процес пошуку роботи. Динаміка ринків праці коливається залежно від економічних умов, технологічного прогресу та демографічних змін, що призводить до появи нових категорій робочих місць, а також до застарівання інших. У цьому контексті поняття гарантії зайнятості, балансу між роботою та особистим життям і задоволеності роботою набуває все більшого значення, впливаючи на те, як люди підходять до своєї кар'єри і роблять життєвий вибір.

Що таке резюме?

A) Анкета-заявка на роботу.
B) Рекомендаційний лист.
C) Документ, що підсумовує ваші навички та досвід.
D) Перевірка роботи.

2. Що означає "нетворкінг" у пошуку роботи?

A) Складання супровідного листа.
B) Створення онлайн-профілю вакансії.
C) Побудова професійних відносин.
D) Подача заявок на кілька робочих місць.

3. Яке з наведених нижче запитань є найпоширенішим на співбесіді?

A) Який ваш улюблений колір?
B) Які ваші сильні та слабкі сторони?
C) Де ви бачите компанію через 10 років?
D) Яку каву ви любите?

4. Для чого потрібен супровідний лист?

A) Перерахувати свій досвід роботи.
B) Подати запит на підвищення зарплати.
C) Оновити контактну інформацію.
D) Представитися і висловити зацікавленість у роботі.

5. Що означає "посадова інструкція"?

A) Окреслення структури заробітної плати.
B) Перелік політик компанії.
C) Короткий опис ролі та обов'язків.
D) Звіт про роботу співробітників.

6. Яка типова мета співбесіди при прийомі на роботу?

A) Оцінити відповідність кандидата на посаду.
B) Представити членів команди.
C) Завершити переговори про зарплату.
D) Надати огляд компанії.

7. Що таке "оцінка діяльності"?

A) Зведення по заробітній платі.
B) Метод вербування.
C) Список вакансій.
D) Оцінка ефективності роботи співробітника.

8. Яка роль рекрутера?

A) Для навчання працівників.
B) Контролювати виплати працівникам.
C) Зіставити кандидатів з вакансіями.
D) Керувати фінансами компанії.

9. Що таке "баланс між роботою та особистим життям"?

A) Здоровий баланс між роботою та особистим життям.
B) Довгі відпустки.
C) Працювати якомога більше годин.
D) Повністю уникати роботи.

10. Що таке "роботодавець"?

A) Пошукач роботи.
B) Особа або організація, яка наймає працівників.
C) Підрядник.
D) Працівник компанії.

11. Що таке "стажування" під час пошуку роботи?

A) Відвідування ярмарку вакансій.
B) Заповнення онлайн-заявки.
C) Спостерігати за професіоналом у його робочому середовищі.
D) Працюю неповний робочий день, щоб набратися досвіду.

12. Що означає "заробітна плата"?

A) Оплата, отримана за виконану роботу.
B) Тип виконуваної роботи.
C) Необхідний рівень освіти.
D) Місцезнаходження роботи.

13. Що означає "економіка концертів"?

A) Корпоративні стратегії зайнятості.
B) Рівень безробіття.
C) Ринок праці, що характеризується короткостроковими контрактами.
D) Постійна робота на повний робочий день.

14. Яка мета ярмарку вакансій?

A) Для оцінки ефективності роботи.
B) Навчати нових працівників.
C) Зв'язати шукачів роботи з роботодавцями.
D) Проводити співбесіди.

15. Що таке "просування по службі"?

A) Випробувальний термін.
B) Просування на вищу посаду.
C) Переведення на роботу в інший відділ.
D) Звільнення з роботи.

16. Що означає "випробувальний термін"?

A) Різновид професійного навчання.
B) Випробувальний термін для нових співробітників.
C) Період після виходу на пенсію.
D) Час оплачуваної відпустки.

17. Що з наведеного нижче є загальною вигодою для працівників?

A) Медичне страхування
B) Подовжений робочий день
C) Без вихідних днів
D) Обов'язкова понаднормова робота

18. Який документ найчастіше містить резюме кваліфікацій?

A) Брошура компанії
B) Опис вакансії
C) Резюме
D) Список використаних джерел

19. Який найпоширеніший метод оцінки ефективності?

A) 360-градусний зворотній зв'язок
B) Ротація робочих місць
C) Вступний курс
D) Стажування на робочому місці

20. Що таке "kollektivvertrag" у контексті роботи?

A) Логотип компанії
B) Індивідуальний трудовий договір
C) Особиста заробітна плата працівника
D) Колективний договір

21. Що таке "дистанційна робота"?

A) Робота тільки в офісах компанії
B) Віддалена робота з використанням технологій
C) Неоплачувані стажування
D) Робота у вихідні дні

22. Що є важливою навичкою для віддаленої роботи?

A) Управління часом
B) Транспортні навички
C) Фізична сила
D) Навички спілкування

23. Який тип співбесіди є найпоширенішим?

A) Спортивне інтерв'ю
B) Поведінкове інтерв'ю
C) Соціальне інтерв'ю
D) Кулінарне інтерв'ю

24. Що одягнути на офіційну співбесіду?

A) Повсякденний одяг
B) Спортивний одяг
C) Піжама
D) Діловий одяг

25. Яка основна функція HR в компанії?

A) Виробництво товарів
B) Обробка продажів
C) Обслуговування ІТ-систем
D) Управління відносинами з працівниками

26. Що означає "FTE"?

A) Еквівалент повної зайнятості.
B) Звільнення від федерального податку.
C) Гнучкий графік навчання.
D) Строковий трудовий договір.

Створено з That Quiz — де тест з математики виконуються одним клацанням миші.