Вихід, голос і лояльність, Альберт Гіршман - тест
  • 1. Які три основні поняття вводить Хіршман у своїй книзі?
A) Вибір, попит і пропозиція
B) Вихід, голос і лояльність
C) Протест, думка та дія
D) Зворотний зв'язок, реакція та вибір
  • 2. Що означає "вихід" у концепції Хіршмана?
A) Висловлення невдоволення
B) Взяти ситуацію під контроль
C) Вихід з організації чи ситуації або відмова від неї
D) Вступ до нової організації
  • 3. Що означає "Голос" у теорії Гіршмана?
A) Ігнорування нагальних проблем
B) Вибір виходу з ситуації
C) Висловлення невдоволення для покращення ситуації
D) Реорганізація організації
  • 4. Яку роль відіграє "лояльність" у системі Гіршмана?
A) Виступаємо за повну відмову від наркотиків
B) Розробка нових моделей лідерства
C) Заохочує людей використовувати голос, а не вихід
D) Створення коаліцій з іншими
  • 5. У якому році було опубліковано книгу "Вихід, голос і лояльність"?
A) 1980
B) 1990
C) 1970
D) 1965
  • 6. Центральною темою творчості Гіршмана є баланс між якими двома діями?
A) Лідерство та лідерство
B) Дія та бездіяльність
C) Інвестиції та зняття коштів
D) Вихід і голос
  • 7. Чому хтось може вибрати Вихід замість Голосу?
A) Мета - покращити умови
B) Віра в те, що зміни малоймовірні
C) Довіра до нинішнього керівництва
D) Бажання вести діалог
  • 8. На думку Гіршмана, який фактор може зменшити ймовірність виходу?
A) Негативний досвід
B) Розчарування в керівництві
C) Бажання змін
D) Сильна лояльність до організації
Створено з That Quiz — де тест з математики виконуються одним клацанням миші.