A) Протест, думка та дія B) Вибір, попит і пропозиція C) Вихід, голос і лояльність D) Зворотний зв'язок, реакція та вибір
A) Вступ до нової організації B) Вихід з організації чи ситуації або відмова від неї C) Взяти ситуацію під контроль D) Висловлення невдоволення
A) Ігнорування нагальних проблем B) Реорганізація організації C) Вибір виходу з ситуації D) Висловлення невдоволення для покращення ситуації
A) Виступаємо за повну відмову від наркотиків B) Створення коаліцій з іншими C) Заохочує людей використовувати голос, а не вихід D) Розробка нових моделей лідерства
A) 1980 B) 1970 C) 1990 D) 1965
A) Бажання вести діалог B) Довіра до нинішнього керівництва C) Віра в те, що зміни малоймовірні D) Мета - покращити умови
A) Лідерство та лідерство B) Дія та бездіяльність C) Вихід і голос D) Інвестиції та зняття коштів
A) Бажання змін B) Розчарування в керівництві C) Негативний досвід D) Сильна лояльність до організації |