A) Максимізація доходу B) Мінімізація витрат C) Досягнення цільових показників доходу D) Максимізація прибутку
A) Велика кількість покупців і продавців B) Високі бар'єри для входу C) Однорідні продукти D) Ідеальна інформація
A) Змінні витрати B) Середня вартість C) Граничні витрати D) Фіксовані витрати
A) Монополістична конкуренція B) Олігополія C) Ідеальна конкуренція D) Монополія
A) Цінність наступної найкращої альтернативи, від якої відмовляються B) Фактичні витрати на виробництво товару C) Повна собівартість продукції D) Маржа прибутку
A) Загальний дохід B) Державні субсидії C) Реакція кількості попиту на зміну цін D) Собівартість виробництва
A) Ідеальна конкуренція B) Олігополія C) Монополія D) Монополістична конкуренція
A) Узгодження цін B) Сезонні розпродажі C) Диференціація продукту D) Знижки
A) Історичний аналіз тенденцій ринку. B) Дослідження операцій та математичне програмування. C) Якісні інтерв'ю з зацікавленими сторонами. D) Суб'єктивна оцінка без використання даних.
A) Проблеми прийняття бізнес-рішень та їхні наслідки. B) Особисті вподобання споживачів. C) Історія економічної думки. D) Політичний вплив на бізнес.
A) Управління та розвиток талантів. B) Моніторинг операційного управління та результативності. C) Визначення цілей. D) Стратегічне прийняття рішень.
A) Соціологія та психологія. B) Історія та антропологія. C) Економіка та теорія менеджменту. D) Право та етика.
A) Кореляційний аналіз без регресійного аналізу. B) Регресійний аналіз. C) Математичний аналіз (обчислення). D) Теорія ігор.
A) Розуміння конкуренції між компаніями з метою максимізації прибутку. B) Ігнорування стратегій конкурентів. C) Уникнення будь-яких форм конкуренції. D) Зосередження виключно на внутрішніх операціях.
A) Творча інтерпретація. B) Особиста інтуїція. C) Регресійний аналіз. D) Оповідання.
A) Еластичність (p) = ΔP / ΔQ B) Еластичність (p) = Q + P C) Еластичність (p) = Q * P D) Еластичність (p) = (ΔQ / Q) / (ΔP / P)
A) Обчислення заробітної плати працівників. B) Визначення місії компанії. C) Прогнозування попиту. D) Визначення необхідної кількості працівників.
A) Прийняття рішень B) Лише мінімізація виробничих витрат C) Розробка маркетингових стратегій D) Максимізація задоволеності працівників
A) Рішення щодо управління ризиками B) Рішення щодо ціноутворення C) Рішення щодо інвестицій D) Маркетингові кампанії
A) Прогнозуйте наслідки. B) Визначте проблему. C) Визначте мету. D) Визначте альтернативні варіанти.
A) Недостатньо ефективні рішення B) Зменшення ризиків C) Миттєвий успіх D) Збільшення прибутків
A) Лише ефективність виробництва. B) Лише задоволеність працівників. C) Вплив на продуктивність. D) Лише фінансові результати.
A) Це покращує сприйняту якість продукту. B) Це зменшує прибутковість. C) Це покращує конкурентні переваги. D) Це підвищує задоволеність клієнтів.
A) Інтуїтивний підхід. B) Технократичний підхід. C) Евристичний підхід. D) Компенсаційний підхід.
A) Стратегічне планування на довгострокову перспективу. B) Конкурентна перевага. C) Кількісний аналіз. D) Евристика споживачів.
A) Ціноутворення на основі собівартості плюс націнка. B) Ціноутворення з метою захоплення ринку. C) Диференційоване ціноутворення. D) Єдине ціноутворення.
A) Базова, проміжна, розширена B) Первинна, вторинна, третинна C) Цінова дискримінація першого рівня, другого рівня, третього рівня D) Цінова дискримінація першого ступеня, другого ступеня, третього ступеня
A) Цінова дискримінація першого ступеня B) Цінова дискримінація третього ступеня C) Цінова дискримінація другого ступеня D) Цінова дискримінація четвертого ступеня
A) Знижки за обсяг B) Знижки для студентів або пенсіонерів C) Комплексна пропозиція (пакетні пропозиції) D) Ідеальна цінова дискримінація
A) Підвищення ціни, щоб створити враження більшої цінності. B) Зменшення психологічного дискомфорту під час витрачання грошей. C) Пропонування безкоштовних зразків. D) Надання знижок на майбутні покупки.
A) Надання постійних знижок B) Ціни, що діють лише на початку (наприклад, акційні ціни для нових клієнтів) C) Значне підвищення цін на продукцію D) Зменшення доступності продукції
A) Обмежена раціональність B) Максимізація корисності C) Ідеальна конкуренція D) Ринкова рівновага
A) Ефект прив'язки B) Упередження проєкції C) Упередження атрибуції D) Упередження збереження статус-кво
A) Задоволеність значно варіюється і є непередбачуваною. B) Задоволеність не має значення для прийняття рішень. C) Задоволеність легко оцінити. D) Задоволеність неможливо виміряти.
A) Призводить до зниження загальної продуктивності. B) Усуває внутрішню мотивацію. C) Зменшує привабливість заохочуваної поведінки. D) Робить заохочувану поведінку більш привабливою.
A) Усі співробітники в рівній мірі B) Вище керівництво C) Чоловіки D) Жінки
A) Постійні витрати стають змінними в короткостроковій перспективі. B) Змінні витрати не існують у короткостроковій перспективі. C) У короткостроковій перспективі деякі витрати є постійними; у довгостроковій перспективі всі витрати є змінними. D) Витрати в короткостроковій перспективі завжди вищі, ніж витрати в довгостроковій перспективі.
A) Коефіцієнт капіталу. B) Показник рентабельності та вартість капіталу. C) Коефіцієнт стягнення дебіторської заборгованості. D) Коефіцієнт оборотності запасів.
A) Макроекономіка. B) Мікроекономіка. C) Менеджмент-економіка. D) Економіка поведінки. |