A) Максимізація прибутку B) Мінімізація витрат C) Досягнення цільових показників доходу D) Максимізація доходу
A) Ідеальна інформація B) Однорідні продукти C) Велика кількість покупців і продавців D) Високі бар'єри для входу
A) Фіксовані витрати B) Середня вартість C) Змінні витрати D) Граничні витрати
A) Олігополія B) Монополістична конкуренція C) Монополія D) Ідеальна конкуренція
A) Фактичні витрати на виробництво товару B) Маржа прибутку C) Цінність наступної найкращої альтернативи, від якої відмовляються D) Повна собівартість продукції
A) Загальний дохід B) Собівартість виробництва C) Державні субсидії D) Реакція кількості попиту на зміну цін
A) Монополістична конкуренція B) Монополія C) Олігополія D) Ідеальна конкуренція
A) Узгодження цін B) Знижки C) Сезонні розпродажі D) Диференціація продукту
A) Суб'єктивна оцінка без використання даних. B) Дослідження операцій та математичне програмування. C) Якісні інтерв'ю з зацікавленими сторонами. D) Історичний аналіз тенденцій ринку.
A) Політичний вплив на бізнес. B) Історія економічної думки. C) Особисті вподобання споживачів. D) Проблеми прийняття бізнес-рішень та їхні наслідки.
A) Визначення цілей. B) Управління та розвиток талантів. C) Стратегічне прийняття рішень. D) Моніторинг операційного управління та результативності.
A) Економіка та теорія менеджменту. B) Історія та антропологія. C) Соціологія та психологія. D) Право та етика.
A) Кореляційний аналіз без регресійного аналізу. B) Теорія ігор. C) Регресійний аналіз. D) Математичний аналіз (обчислення).
A) Уникнення будь-яких форм конкуренції. B) Ігнорування стратегій конкурентів. C) Розуміння конкуренції між компаніями з метою максимізації прибутку. D) Зосередження виключно на внутрішніх операціях.
A) Особиста інтуїція. B) Творча інтерпретація. C) Регресійний аналіз. D) Оповідання.
A) Еластичність (p) = ΔP / ΔQ B) Еластичність (p) = Q * P C) Еластичність (p) = Q + P D) Еластичність (p) = (ΔQ / Q) / (ΔP / P)
A) Прогнозування попиту. B) Визначення місії компанії. C) Обчислення заробітної плати працівників. D) Визначення необхідної кількості працівників.
A) Максимізація задоволеності працівників B) Прийняття рішень C) Розробка маркетингових стратегій D) Лише мінімізація виробничих витрат
A) Рішення щодо інвестицій B) Рішення щодо управління ризиками C) Маркетингові кампанії D) Рішення щодо ціноутворення
A) Визначте мету. B) Прогнозуйте наслідки. C) Визначте альтернативні варіанти. D) Визначте проблему.
A) Збільшення прибутків B) Зменшення ризиків C) Недостатньо ефективні рішення D) Миттєвий успіх
A) Вплив на продуктивність. B) Лише задоволеність працівників. C) Лише ефективність виробництва. D) Лише фінансові результати.
A) Це підвищує задоволеність клієнтів. B) Це покращує сприйняту якість продукту. C) Це зменшує прибутковість. D) Це покращує конкурентні переваги.
A) Евристичний підхід. B) Інтуїтивний підхід. C) Технократичний підхід. D) Компенсаційний підхід.
A) Евристика споживачів. B) Кількісний аналіз. C) Конкурентна перевага. D) Стратегічне планування на довгострокову перспективу.
A) Ціноутворення на основі собівартості плюс націнка. B) Ціноутворення з метою захоплення ринку. C) Диференційоване ціноутворення. D) Єдине ціноутворення.
A) Цінова дискримінація першого ступеня, другого ступеня, третього ступеня B) Первинна, вторинна, третинна C) Базова, проміжна, розширена D) Цінова дискримінація першого рівня, другого рівня, третього рівня
A) Цінова дискримінація четвертого ступеня B) Цінова дискримінація першого ступеня C) Цінова дискримінація другого ступеня D) Цінова дискримінація третього ступеня
A) Знижки для студентів або пенсіонерів B) Знижки за обсяг C) Комплексна пропозиція (пакетні пропозиції) D) Ідеальна цінова дискримінація
A) Надання знижок на майбутні покупки. B) Пропонування безкоштовних зразків. C) Зменшення психологічного дискомфорту під час витрачання грошей. D) Підвищення ціни, щоб створити враження більшої цінності.
A) Надання постійних знижок B) Ціни, що діють лише на початку (наприклад, акційні ціни для нових клієнтів) C) Зменшення доступності продукції D) Значне підвищення цін на продукцію
A) Ринкова рівновага B) Максимізація корисності C) Ідеальна конкуренція D) Обмежена раціональність
A) Ефект прив'язки B) Упередження збереження статус-кво C) Упередження атрибуції D) Упередження проєкції
A) Задоволеність неможливо виміряти. B) Задоволеність значно варіюється і є непередбачуваною. C) Задоволеність легко оцінити. D) Задоволеність не має значення для прийняття рішень.
A) Призводить до зниження загальної продуктивності. B) Усуває внутрішню мотивацію. C) Робить заохочувану поведінку більш привабливою. D) Зменшує привабливість заохочуваної поведінки.
A) Жінки B) Усі співробітники в рівній мірі C) Вище керівництво D) Чоловіки
A) Витрати в короткостроковій перспективі завжди вищі, ніж витрати в довгостроковій перспективі. B) Постійні витрати стають змінними в короткостроковій перспективі. C) У короткостроковій перспективі деякі витрати є постійними; у довгостроковій перспективі всі витрати є змінними. D) Змінні витрати не існують у короткостроковій перспективі.
A) Коефіцієнт капіталу. B) Коефіцієнт стягнення дебіторської заборгованості. C) Показник рентабельності та вартість капіталу. D) Коефіцієнт оборотності запасів.
A) Макроекономіка. B) Мікроекономіка. C) Менеджмент-економіка. D) Економіка поведінки. |