- 1. Соціологія організацій - це галузь науки, яка вивчає поведінку індивідів у контексті груп і більших соціальних структур. Вона зосереджується на тому, як організації функціонують, розвиваються та взаємодіють із суспільством загалом. Ця галузь досліджує такі теми, як організаційна структура, культура, динаміка влади, процеси прийняття рішень і вплив зовнішніх сил на організації. Соціологи організацій прагнуть зрозуміти, як соціальні відносини, норми та інститути формують і формуються організаціями, в яких вони працюють, проливаючи світло на складність людської поведінки в організаційному середовищі.
Який термін описує формальні та неформальні структури і практики в організації, що формують взаємодію та поведінку?
A) Поділ праці
B) Організаційна культура
C) Бюрократія
D) Ієрархія
- 2. Хто з соціологів ввів поняття "залізна клітка" для опису дегуманізуючих аспектів бюрократичних організацій?
A) Макс Вебер
B) Карл Маркс
C) Еміль Дюркгейм
D) Ервінг Гоффман
- 3. Який тип влади базується на харизмі, особистості чи репутації людини в організації?
A) Експертна сила
B) Легітимна влада
C) Референтна потужність
D) Примусова влада
- 4. Який термін позначає процес, за допомогою якого люди засвоюють цінності, переконання та норми організації?
A) Адаптація
B) Асиміляція
C) Аккультурація
D) Соціалізація
- 5. Яка теорія припускає, що люди приймають раціональні рішення на основі оцінки витрат і вигод в організації?
A) Теорія соціальної ідентичності
B) Теорія соціального обміну
C) Теорія раціонального вибору
D) Теорія ресурсної залежності
- 6. Яка концепція передбачає, що організації можуть розвивати формальні та неформальні відносини для досягнення спільних цілей і результатів?
A) Теорія хаосу
B) Теорія систем
C) Критична теорія
D) Теорія мереж
- 7. Яке поняття стосується явища, коли люди схильні докладати менше зусиль у групі, ніж при індивідуальній роботі?
A) Групова поляризація
B) Ефект стороннього спостерігача
C) Норма взаємності
D) Соціальне байдикування
- 8. Що в контексті організаційної поведінки означає термін "групове мислення"?
A) Конфлікт між різними відділами в організації
B) Схильність до формування груп всередині організації
C) Явище, коли члени групи надають перевагу консенсусу над критичним мисленням
D) Практика винагородження працівників за результатами діяльності
- 9. Який підхід до вивчення організацій фокусується на символічних значеннях, які люди створюють і використовують у своїй взаємодії?
A) Теорія раціонального вибору
B) Інституційна теорія
C) Теорія екологічних систем
D) Символічний інтеракціонізм
|