ThatQuiz Бібліотека тестів Виконайте цей тест зараз
Трудове право
Поширений: Ткаченко
  • 1. Трудове право, також відоме як трудове законодавство, - це правова база, яка регулює права та обов'язки роботодавців і працівників на робочому місці. Воно охоплює широке коло питань, таких як заробітна плата, робочий час, охорона здоров'я та безпека, дискримінація та припинення трудових відносин. Трудове законодавство покликане захищати інтереси як роботодавців, так і працівників, забезпечуючи справедливі та безпечні умови праці для всіх. Ці закони відрізняються в різних країнах і забезпечуються державними органами для забезпечення їх дотримання та вирішення спорів між роботодавцями та працівниками.

    Яка мінімальна заробітна плата в США станом на 2021 рік?
A) $9.00 за годину
B) $10.00 за годину
C) $7.25 за годину
D) $15.00 за годину
  • 2. Який федеральний закон зобов'язує роботодавців оплачувати понаднормові працівникам, які працюють понад 40 годин на тиждень?
A) Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA)
B) Закон про громадянські права
C) Закон про сімейні та медичні відпустки (FMLA)
D) Закон про відносини у сфері управління трудовими ресурсами
  • 3. Який закон забороняє роботодавцям дискримінувати працівників за віком?
A) Закон про дискримінацію за віком у сфері зайнятості (ADEA)
B) Закон про американців з інвалідністю (ADA)
C) Розділ VII Закону про громадянські права
D) Закон про рівну оплату праці
  • 4. Яке загальне правило надання повідомлення працівникам при звільненні великої групи працівників?
A) 90-денне повідомлення відповідно до Закону про американців з обмеженими можливостями (ADA)
B) 45-денне повідомлення відповідно до Закону про охорону праці та здоров'я (OSHA)
C) 30-денне повідомлення відповідно до Закону про справедливі трудові стандарти (FLSA)
D) 60-денне повідомлення відповідно до Закону про повідомлення про адаптацію та перепідготовку працівників (WARN)
  • 5. Який закон зобов'язує роботодавців забезпечувати розумне пристосування для працівників з інвалідністю?
A) Закон про рівну оплату праці
B) Національний закон про трудові відносини (NLRA)
C) Закон про американців з інвалідністю (ADA)
D) Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA)
  • 6. Яка мета Закону про пенсійне забезпечення працівників (ERISA) у США?
A) Захист пенсійних виплат та пенсійних планів працівників
B) Запобігання дискримінації на робочому місці
C) Забезпечення стандартів безпеки на робочому місці
D) Регулювання стандартів заробітної плати та робочого часу
  • 7. Який закон вимагає від федеральних підрядників та субпідрядників виплачувати переважну заробітну плату на будівельних проектах, що фінансуються урядом?
A) Закон про захист мігрантів та сезонних працівників сільського господарства
B) Національний закон про трудові відносини (NLRA)
C) Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA)
D) Закон Девіса-Бейкона
  • 8. Який закон регулює колективні переговори та трудові відносини для працівників приватного сектору в США?
A) Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA)
B) Національний закон про трудові відносини (NLRA)
C) Закон про безпеку та гігієну праці (OSHA)
D) Закон про американців з інвалідністю (ADA)
  • 9. Який закон забезпечує захист викривачів, які повідомляють про порушення федерального законодавства про цінні папери?
A) Закон Сарбейнса-Окслі
B) Закон Девіса-Бейкона
C) Закон про повідомлення про адаптацію та перепідготовку працівників (WARN)
D) Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA)
  • 10. Який закон надає право відповідним працівникам брати відгули для проходження військової служби або пов'язаної з нею діяльності?
A) Закон про американців з інвалідністю (ADA)
B) Закон про сімейні та медичні відпустки (FMLA)
C) Закон про безпеку та гігієну праці (OSHA)
D) Закон про зайнятість та права на працевлаштування військовослужбовців Збройних сил США (USERRA)
  • 11. Який закон забороняє роботодавцям дискримінувати людей за ознакою раси, кольору шкіри, релігії, статі чи національного походження?
A) Закон про сімейні та медичні відпустки (FMLA)
B) Розділ VII Закону про громадянські права
C) Закон про рівну оплату праці
D) Закон про дискримінацію за віком у сфері зайнятості (ADEA)
  • 12. Відповідно до Закону про справедливі трудові стандарти (FLSA), який федеральний мінімальний вік для працевлаштування на несільськогосподарських роботах?
A) 16 років
B) 14 років
C) 21 рік
D) 18 років
  • 13. Яка мета Адміністрації з охорони праці та здоров'я (OSHA) у Сполучених Штатах?
A) Регулювання стандартів оплати праці та робочого часу
B) Забезпечити безпечні та здорові умови праці для працівників
C) Нагляд за пенсійними виплатами
D) Сприяти об'єднанню в профспілки на робочому місці
  • 14. Який закон зобов'язує роботодавців забезпечити працівникам безпечне робоче місце, вільне від визнаних небезпек?
A) Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA)
B) Національний закон про трудові відносини (NLRA)
C) Закон про захист мігрантів та сезонних працівників сільського господарства
D) Закон про безпеку та гігієну праці (OSHA)
Створено з That Quiz — де тест з математики виконуються одним клацанням миші.